20xx-4-26公司入職員工培訓(xùn)考核試卷(編輯修改稿)
2024-11-05 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)一發(fā)放。曠工行為與處理：未到崗又未辦理任何請假手續(xù)或工作時間未經(jīng)上級主管批準(zhǔn)離開工作崗位者按。曠工一天扣發(fā)工資，月累計曠工以上的做自動離職處理并予以解除勞動合同。若給公司造成損失者，必須賠償損失后按辭職程序進行。（曠工不足半日以，不足一日以）1對未提出辭職申請或已提出辭職申請但未辦理正常辭職手續(xù)即離開公司的員工，公司視其為。員工自動離職超過三天者，公司將作。自動離職者公司工資，造成損失的并追究相應(yīng)的。1主動辭職的員工必須提前（試用期提前）以形式向直接主管提交辭職申請。辭職申請經(jīng)直接主管批準(zhǔn)同意后，待到離職日辦理正常的離職交接手續(xù)填寫，必須由用人部門、財務(wù)部、綜合管理部等相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并交回綜合管理部后方可離開，否則不予結(jié)算工資。1第三篇：公司新入職員工考核總結(jié)公司新入職員工 試用期工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好，進入***這半年多來，我深切感受到我們這個集體的團結(jié)和溫暖，同時感謝大家對我的幫助和關(guān)心，讓我在思想和工作能力方面都有了極大的提升，下面就個人思想和工作等方面總結(jié)如下：一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)思想上我嚴(yán)于律己，熱愛本職工作，踏踏實實，勤勤懇懇，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作任務(wù)。堅持“四個始終”，始終把集體的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把服務(wù)意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終保持自己的學(xué)習(xí)心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室的公仆為己任。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平，自覺遵守各項政治紀(jì)律，堅定政治理想信念，做到不斷學(xué)習(xí)、不斷進取。二、注重求真務(wù)實，在實踐不斷提高自身工作能力 我一直遵循“活到老，學(xué)到老”的人生信條，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自己的綜合素質(zhì)上下功夫。為了更好的勝任本職工作，我不斷加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和辦公室工作水平的提高。工作中，注重向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，虛心求教。日常學(xué)習(xí)和生活中，注重向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、書本學(xué)習(xí)，在實踐中提高自身工作能力。三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲。我注重從小事做起,干一行、愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。按時上下班、不遲到不早退，不辭辛苦，做到隨叫隨到、時刻保持積極的工作態(tài)度、樂觀的生活方式和百分之百的工作熱情。四、盡職盡責(zé)，扎實工作，不斷取得新成效根據(jù)辦公室職能分工，我認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)指示，恪盡職守，努力做好各項工作，爭取在平凡的崗位做出成績，取得成效，主要有以下幾個方面工作：（一）內(nèi)部管理我認(rèn)真做好辦公室日常事務(wù)性工作，收集整理大家的工作報***領(lǐng)導(dǎo)及***領(lǐng)導(dǎo)審示，及時、準(zhǔn)確落實領(lǐng)導(dǎo)指示精神。主要有通訊錄的制作和更新、前臺管理、值班安排、會議通知等。工作中，盡量多的征求大家的意見和建議，每項工作融合集體的智慧和想法，每個細(xì)節(jié)都盡量做到更好更細(xì)。負(fù)責(zé)***考勤管理、加班統(tǒng)計、制作工資報表。深刻認(rèn)識到考勤工作的重要性，考勤和加班直接關(guān)系到工資表的制作，所以平時認(rèn)真記錄大家的出勤及加班情況，做到客觀公正、公平合理。（二）文件管理公文管理工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。建立內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有嚴(yán)格的管理程序、確保公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從
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