20xx-4-26公司入職員工培訓(xùn)考核試卷(編輯修改稿)
2024-11-05 05:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 統(tǒng)一發(fā)放。曠工行為與處理：未到崗又未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)或工作時(shí)間未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者按。曠工一天扣發(fā)工資，月累計(jì)曠工以上的做自動(dòng)離職處理并予以解除勞動(dòng)合同。若給公司造成損失者，必須賠償損失后按辭職程序進(jìn)行。（曠工不足半日以，不足一日以）1對(duì)未提出辭職申請(qǐng)或已提出辭職申請(qǐng)但未辦理正常辭職手續(xù)即離開(kāi)公司的員工，公司視其為。員工自動(dòng)離職超過(guò)三天者，公司將作。自動(dòng)離職者公司工資，造成損失的并追究相應(yīng)的。1主動(dòng)辭職的員工必須提前（試用期提前）以形式向直接主管提交辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)經(jīng)直接主管批準(zhǔn)同意后，待到離職日辦理正常的離職交接手續(xù)填寫(xiě)，必須由用人部門(mén)、財(cái)務(wù)部、綜合管理部等相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并交回綜合管理部后方可離開(kāi)，否則不予結(jié)算工資。1第三篇：公司新入職員工考核總結(jié)公司新入職員工 試用期工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好，進(jìn)入***這半年多來(lái)，我深切感受到我們這個(gè)集體的團(tuán)結(jié)和溫暖，同時(shí)感謝大家對(duì)我的幫助和關(guān)心，讓我在思想和工作能力方面都有了極大的提升，下面就個(gè)人思想和工作等方面總結(jié)如下：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)思想上我嚴(yán)于律己，熱愛(ài)本職工作，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持“四個(gè)始終”，始終把集體的利益作為開(kāi)展工作的前提；始終把樂(lè)于奉獻(xiàn)、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終保持自己的學(xué)習(xí)心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室的公仆為己任。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律，堅(jiān)定政治理想信念，做到不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。二、注重求真務(wù)實(shí)，在實(shí)踐不斷提高自身工作能力 我一直遵循“活到老，學(xué)到老”的人生信條，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自己的綜合素質(zhì)上下功夫。為了更好的勝任本職工作，我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和辦公室工作水平的提高。工作中，注重向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，虛心求教。日常學(xué)習(xí)和生活中，注重向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、書(shū)本學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高自身工作能力。三、敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬(wàn)緒。因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益和集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲。我注重從小事做起,干一行、愛(ài)一行，兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。按時(shí)上下班、不遲到不早退，不辭辛苦，做到隨叫隨到、時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度、樂(lè)觀的生活方式和百分之百的工作熱情。四、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，不斷取得新成效根據(jù)辦公室職能分工，我認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示，恪盡職守，努力做好各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取在平凡的崗位做出成績(jī)，取得成效，主要有以下幾個(gè)方面工作：（一）內(nèi)部管理我認(rèn)真做好辦公室日常事務(wù)性工作，收集整理大家的工作報(bào)***領(lǐng)導(dǎo)及***領(lǐng)導(dǎo)審示，及時(shí)、準(zhǔn)確落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神。主要有通訊錄的制作和更新、前臺(tái)管理、值班安排、會(huì)議通知等。工作中，盡量多的征求大家的意見(jiàn)和建議，每項(xiàng)工作融合集體的智慧和想法，每個(gè)細(xì)節(jié)都盡量做到更好更細(xì)。負(fù)責(zé)***考勤管理、加班統(tǒng)計(jì)、制作工資報(bào)表。深刻認(rèn)識(shí)到考勤工作的重要性，考勤和加班直接關(guān)系到工資表的制作，所以平時(shí)認(rèn)真記錄大家的出勤及加班情況，做到客觀公正、公平合理。（二）文件管理公文管理工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。建立內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有嚴(yán)格的管理程序、確保公文傳送的及時(shí)性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從
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