【文章內容簡介】 開展“降成本、增效益、挑重擔，當先鋒”主題實踐活動。圍繞本單位降成本任務，廣泛開展修舊利廢和“五小”活動，繼續(xù)在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)省運費等細小環(huán)節(jié)做文章，同時，要增強廣大團員青年的質量意識,圍繞公司終端產品質量的提升，結合自身崗位實際做好本職工作，提升上道工序為下道工序服務的質量，努力查找影響質量的各個細微環(huán)節(jié)。三是增強青年的創(chuàng)新意識和技能水平。各單位通過引導青年學習技術知識，提高青年的創(chuàng)新能力，重點瞄準新產品開發(fā)、新技術引進消化吸收和新工藝推廣應用。通過在技術人員中組建青年技術小組，積極開展項目攻關活動。大力開展導師帶徒，定期邀請相關專業(yè)人士、教師進行專業(yè)技術方面的授課，拓寬培訓范圍。同時，各單位要積極組織團員青年與工源廠區(qū)相關單位青年進行多方面的交流，實現(xiàn)技術優(yōu)勢互補，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能。四、增強服務意識，拓展服務領域，提高團員青年的歸屬感一是為青年的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境，主動關心青年成長，及時掌握青年的發(fā)展信息，幫助青年認識成長的規(guī)律，廣泛開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。組建各類內容充實，靈活多樣的青工興趣活動小組，為團員青年發(fā)揮作用和施展才華創(chuàng)造條件。在各技術崗位上努力培養(yǎng)出一些創(chuàng)新能力強、素質較高、活力充足的青年人才隊伍。各單位通過各項活動，逐步發(fā)現(xiàn)、起用、鍛煉和培養(yǎng)不同專長的青年，使其在不同領域內發(fā)揮其特長。二是各單位深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織和團員青年的感情。針對外地住宿大學生群體，建立青年聯(lián)系點，通過自發(fā)組織活動，豐富業(yè)余文化生活，暢通聯(lián)絡渠道，及時解決困難。各單位要利用走訪、座談、調研、節(jié)日送溫暖等機會了解青工所需，積極做好思想工作，定期在住宿青年中開展豐富多彩的文體活動，為青年營造良好的住宿環(huán)境。三是加強企業(yè)青年文化建設。各單位要根據(jù)青年愛好建立青年社團、協(xié)會，并規(guī)范和引導其健康發(fā)展，豐富青年業(yè)余文化生活，把各個階層各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年團結凝聚在黨、團組織周圍。要充分利用一切可以利用的資源，不斷拓展共青團的工作空間，利用內部刊物、、局域網(wǎng)等宣傳活動陣地，及公司ERP和OA辦公自動化系統(tǒng)，完善教育手段和服務平臺，提高共青團組織的影響力和凝聚力。四是適時開展廣受團員青年喜愛、喜聞樂見的活動。各級團組織要貼近企業(yè)需求，本著厲行節(jié)約的原則，適時開展青年積極參與、覆蓋面廣、效果突出、方式靈活的文體娛樂活動，提高團員青年的凝聚力和向心力。繼續(xù)加強與集團其他單位之間的活動交流，增進友誼，通過活動凝聚青年、培養(yǎng)青年，提高團員青年的整體素質，展現(xiàn)青年的良好精神風貌。五、增強法制意識，積極參與公司綜合治理活動，提高團員青年的企業(yè)主人翁意識開展綜治、法制法規(guī)、廠規(guī)廠紀教育，教育員工遠離犯罪，勇于維護企業(yè)利益。積極參加公司舉辦的各項綜合治理活動，不斷提高團青年的綜治意識。教育團青年各盡其能、各負其責，對本崗位、本職工作認真負責，堅決抵制損害企業(yè)利益的不法行為，鼓勵團青年同各種不法分子做斗爭。公司團支部工作報告3回眸____年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發(fā)展觀和團的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務社會、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，用心開展共青團的各項活動。____年工作回顧一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。(一)____年是“五四”運動____周年，也是“青年禮貌號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動____周年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、資料豐富的主題教育，成效顯著。透過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的“我行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，用心宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意識，增強的主人翁精神，建設節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和職責感，立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才智。利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志愿者走上街頭發(fā)放宣傳單，宣傳燃氣知識，并為有問題的燃氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水奉獻一片愛”向西南災區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災區(qū)捐增一元錢，幫忙災區(qū)人民渡過難關，累計捐款61元。(二)大力開展“導師帶徒”活動。透過“學幫帶”的形式幫忙企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年技術人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為燃氣事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻力量。全年共結成師徒對子5對。透過這些活動進一步加大團委參與企業(yè)生產工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進了青工安全意識和安全素質的提高。(三)開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職工隊伍整體素質，進一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年用心參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識、財務基礎知識、報表應用基礎知識、《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。(四)緊緊圍繞全局經濟建設的開展，進一步深化“五四紅旗團組織”建立活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技術好、工作業(yè)績突出、語言組織潛力強、綜合素質高的團員青年職工作為先進典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發(fā)了團員青年的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。(五)深入開展青年禮貌號活動。今年年初以來，全市各級團組織開展了“青年禮貌號”建立活動。根據(jù)團市委要求我公司客服中心貼合標準并參與了此次建立活動，透過上級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務中心榮獲市級“青年禮貌號”稱號。二、加強組織建設，完善團的各項工作機制(一)對團委原下設0個團支部進行重新規(guī)劃成5個團支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際狀況將原有的0個團支部改編成0個。并透過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔任團支部書記。(二)建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記錄團費的用途和開銷并逐一進行登記，在使用團費時須由兩人以上在場并簽字，進而規(guī)范團費使用，完善團內制度。三、存在的問題及推薦回顧____年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表此刻：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識。二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現(xiàn)象。三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺少團費使用票據(jù)。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)調與溝通，很多活動沒有到達預期效果。推薦：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予必須的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部干部的工作用心性。____年工作計劃(一)結合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團組織活動。(二)有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發(fā)展觀、團十八大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫忙學”，從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進管理理念幾個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。(三)繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織”建立活動。開展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相結合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術過硬、作風優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產過程中擔任突擊能手，并在生產工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章，率先垂范，帶動、鼓勵和幫忙身邊的青年職工解決工作中的難題，進而為企業(yè)多做貢獻。(四)建立和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來。組織青年志愿者進行義務奉獻日活動。開展“服務用戶，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在社區(qū)內設立咨詢點為社區(qū)用戶解答難題，并發(fā)