讀者協(xié)會換屆選舉策劃書(編輯修改稿)
2024-11-05 03:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的主人，新的開始三、活動背景一年的時間過去了，協(xié)會面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時，協(xié)會外的很多人通過參與協(xié)會活動，也對協(xié)會有了一定的了解。在協(xié)會換屆時候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。四、活動目的與意義為了更好地落實(shí)協(xié)會換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會理事會及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會繼續(xù)向前大步前進(jìn)。現(xiàn)制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。五、參與對象華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生六、活動時間2011年5月8日 ——2011年5月29日七、活動地點(diǎn)八、前期準(zhǔn)備（一）前期宣傳Ⅰ、時間：2011年5月9日至5月16日Ⅱ、責(zé)任部門：宣傳部Ⅲ、內(nèi)容：在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布換屆消息。安排好擺點(diǎn)宣傳報名事宜。（二）活動準(zhǔn)備Ⅰ、時間：2011年5月8日前準(zhǔn)備完畢。Ⅲ、內(nèi)容面試官的選出，由原部長級以上人員擔(dān)任場地申請準(zhǔn)備：由活動部負(fù)責(zé)申請教室、活動室人員通知：由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的面試報名人員根據(jù)交報名表順序給參加面試人員編號（倪麗蘭負(fù)責(zé)）Ⅳ、注意事項(xiàng)確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時正常使用面試時間的現(xiàn)場控制九、活動流程（一）現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)Ⅰ、時間5月18日8：00—22：00Ⅱ、地點(diǎn)社聯(lián)活動室一、二Ⅲ、注意事項(xiàng)：時間控制，每個面試者不超過10分鐘我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案不要搶問提問最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問什么人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價（如文靜、活潑等等）面試時間通知拉開梯度，避免等太久（二）無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)Ⅰ、時間5月21日8：00—17：00Ⅱ、地點(diǎn)社聯(lián)活動室一、二Ⅲ、面試流程分組方式：4~6名一組，男女組合（根據(jù)第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成）共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組5分鐘審題思考+2*n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴（可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時間）觀察可以從以下幾個方面進(jìn)行：——每個人提出了哪些觀點(diǎn)？——當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時是怎樣處理的？——被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點(diǎn)的？——被評價者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？——每個人在陳述自己的觀點(diǎn)時語言組織得如何？語調(diào)、語速及手勢是否得體？綜合分析20分：思路清晰；善于抓住問題的關(guān)鍵；分析問題深入全面；能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。組織協(xié)調(diào)20分：在討論中能夠
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1