計生系統(tǒng)干部演講稿(編輯修改稿)
2024-11-05 02:50 本頁面
【文章內容簡介】 55%，總體年齡偏大，村級計生干部隊伍建設是“十一五”時期需要重點解決的問題。目前我市在村級計生干部隊伍建設中存在的主要問題是：經(jīng)濟待遇偏低，影響計生工作的發(fā)展。我市村計生干部的工資普遍偏低，%，有近1/10的計生干部年收入低于3000元以下。據(jù)統(tǒng)計，按市委（2004）22號文件享受村主要領導收入70%以上的計生干部僅占總數(shù)的50%左右。有3/4以上的村計生干部未辦理養(yǎng)老保險，退養(yǎng)問題無法解決，這直接影響她們工作積極性的發(fā)揮。由于計生干部崗位吸引力不強，村里的年輕婦女都不愿從事計生干部工作，計生干部隊伍后繼乏人，直接影響計生工作的持續(xù)發(fā)展。能力有欠缺，與新時期工作要求不相適應。目前我市村計生干部在崗時間較長，有近2/5的計生干部從事計生工作達10年以上，年齡偏大，以40至50歲人員為主，占到一半以上，隊伍嚴重老化。這部分人的文化程度不高，平時工作僅憑經(jīng)驗，吃老本，工作活力、創(chuàng)新意識不強。她們對新時期計生工作新要求、新知識接受和消化能力不強，直接影響了計生工作的整體水平。三、關于加強村級計生干部隊伍建設的幾點建議進一步優(yōu)化干部隊伍年齡與文化結構。國家人口計生委要求在“十一五”期間逐步推行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的村級改革，通過公開競聘，擇優(yōu)錄用的原則，按照年齡在35歲以下，具有初中以上文化程度，以女性為主的標準選配村級計生專干。根據(jù)這一工作要求，要加大選拔力度，把有文化、年紀輕、能力強的優(yōu)秀人才吸收和留任在村計生干部的位置上，進一步改善年齡、學歷結構，逐步建立起一支年輕化、知識化的基層人口和計劃生育工作隊伍。進一步穩(wěn)定好隊伍。首先做好督查工作，檢查鎮(zhèn)發(fā)（2004）22號文有關“村（居）主任的報酬不低于村（居）主要領導的70%”規(guī)定的執(zhí)行情況，切實落實計生干部的工資待遇。其次，建議由市政府相關部門聯(lián)合出臺相關政策，為村計生干部辦理養(yǎng)老保險，解決她們的后顧之憂?？梢圆扇∴l(xiāng)鎮(zhèn)、村、個人各承擔1/3比例的形式，分批逐步為全市村計生干部辦理養(yǎng)老保險。參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳規(guī)定，如果為現(xiàn)在在崗的500名左右年滿40歲且從事計生工作10年以上的計生干部辦理養(yǎng)老保險，每年全市鎮(zhèn)、村經(jīng)濟共需要承擔100萬元左右。如果為在崗的100名左右年滿50歲且從事計生工作10年以上的計生干部辦理養(yǎng)老保險，全市鎮(zhèn)、村經(jīng)濟每年只需要承擔20萬元左右。進一步加強對基層計生工作的業(yè)務指導。市人口計生委要充分履行職能，進一步加強對基層計生工作的業(yè)務指導。一是建立和完善教育培訓制度。各轄市、區(qū)計生委要定期開展政治理論、業(yè)務知識和工作方法等內容的培訓，使基層計生干部培訓工作制度化、規(guī)范化。要抓好實用性、重點性、適應性培訓教育，不斷提高計生干部的政治素質，增強其業(yè)務工作能力。二是建立和完善調研制度。針對村級計生工作中熱點和難點問題，定期深入基層開展調研，共同研究，共同商議，提出解決的辦法和對策，及時解決基層工作中的問題。市人口計生系統(tǒng)機構編制情況單位行政區(qū)劃數(shù)機構數(shù)計生委(辦)指導所(站)、服務站藥具站協(xié)會培訓中心、其它編制數(shù)實有數(shù)經(jīng)費來源編制數(shù)實有數(shù)經(jīng)費來源編制數(shù)實有數(shù)經(jīng)費來源編制數(shù)實有數(shù)經(jīng)費來源編制數(shù)實有數(shù)經(jīng)費來源合計64***43714414143121本級51816全額2018全額44全額33全額2010自支新區(qū)122全額鄉(xiāng)級3322全額44全額區(qū)amp。nbsp。387全額22全額鄉(xiāng)級710148全額區(qū)377全額43自支11全額鄉(xiāng)級8833全額1010全額區(qū)31014全額55全額22全額鄉(xiāng)鎮(zhèn)1428144全額5563全額市31416全額1821差額22全額鄉(xiāng)鎮(zhèn)11221821全額8282全額市31211全額1520差額22全額鄉(xiāng)鎮(zhèn)612128全額3838全額市41317全額1919全額22全額1111自支鄉(xiāng)鎮(zhèn)15302020全額8080全額鄉(xiāng)鎮(zhèn)自招自聘人員單位人數(shù)從事管理從事技術區(qū)761區(qū)11市1414第四篇：為了進一步提高人口計生系統(tǒng)干部業(yè)務能力計生培訓燃起冬季一把火在新春到來之際，為進一步深化計劃生育宣傳教育創(chuàng)新機制，提高人口計生系統(tǒng)干部業(yè)務能力，規(guī)范人口和計劃生育基層基礎工作，提升管理與服務水平，推動我縣計劃生育工作在上新的臺階，3月14日上午八點，縣計生局召開人口和計劃生育知識、法律法規(guī)以及生殖健康培訓會議，就近期全縣計生工作作出安排部署，并針對科技服務、宣傳教育、城市及流動人口、綜合協(xié)調等工作進行了專題培訓，會議為期三天。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人口和計劃生
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