虛擬股權(quán)贈與協(xié)議(編輯修改稿)
2025-11-05 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方面決定收回乙方股權(quán)。如乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，無償收回乙方的股權(quán)；（1）與甲方解除勞動合同關(guān)系，包括但不限于辭職、辭退、勞動合同終止等；（2）違反法律法規(guī)規(guī)章或違反公司章程、公司規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議等對乙方具有約束力的文件；（3）自行或與他人合作經(jīng)營與公司經(jīng)營范圍相關(guān)或者相同的業(yè)務(wù)；（4）將公司的進(jìn)貨渠道、銷售渠道、進(jìn)貨價格、出貨價格、客戶名單、技術(shù)等商業(yè)秘密泄露給與公司存在競爭關(guān)系的第三人；（5）違反公司的規(guī)定，向供應(yīng)商或客戶收取好處費(fèi)、回扣、擁金、招待費(fèi)報銷等一切物質(zhì)或非物質(zhì)的商業(yè)賄賂；（6）其他損害公司或甲方的利益行為。三、保密義務(wù)本協(xié)議的洽談、簽訂及終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，雙方均應(yīng)對本公司和協(xié)議所涉及的一切內(nèi)容進(jìn)行保密。如因泄密行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任四、利潤分配乙方按持股比例享有與公司其他股東同等的利潤分紅。公司股權(quán)及收益乙方按比例享有五、協(xié)議變更及終止本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并訂立書面變更協(xié)議，如協(xié)商不能達(dá)成一致，本協(xié)議績效有效。雙方一致同意終止本協(xié)議的履行時，需訂立書面協(xié)議，經(jīng)雙方或蓋章后方可生效，股權(quán)自動回歸甲方六、違約責(zé)任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)賠償守約方相應(yīng)的損失。七、爭議的解決本協(xié)議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效及其他九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）乙方（簽字）簽約日期：****年**月**日第四篇：股權(quán)贈與協(xié)議股權(quán)贈與協(xié)議甲方（贈與方）： 乙方（受贈人）：為強(qiáng)化公司的核心競爭力、凝聚力，提高員工對公司的忠誠度，公司引進(jìn)虛擬股制度，以便建立高級管理人員及技術(shù)人員的長期激勵機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才。在本制度為公司的首次制度，當(dāng)受益人的范圍，受益人的職務(wù)、職責(zé)、工作能力、業(yè)績等發(fā)生改變時，受益人的受益額度也會做相應(yīng)調(diào)整。需要的時候，甲方可做調(diào)整。鑒于甲方對乙方人品、能力的認(rèn)可，以及公司骨干員工歸屬感的考慮，公司決定以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行激勵及獎勵。一、公司股權(quán)公司由潘殿波發(fā)起設(shè)立，由杜忠出資并注冊為法人，杜忠擁有公司百分之百股權(quán)，為促進(jìn)公司更好發(fā)展杜忠愿意將部分虛擬股權(quán)贈與參加公司管理的人員。二、虛擬股指公司名義
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