【文章內容簡介】 的定位?！豆こ添椖抗芾硎謨浴返膶嵤?，規(guī)范、制度化項目管理工作流程；清晰崗位職責；量化、細化考核指標；明確項目管理成本任務，人性化、合理化項目考核激勵機制。五、企劃工作再強化，全面提升公司品牌影響力為更好地為經營創(chuàng)造條件，提高了公司市場競爭力，品牌建設是20xx年居泰隆公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎。加強企劃工作，延伸品牌效應，有計劃有目標的推行公司品牌競爭力和獨特的商業(yè)模式！20xx年是深圳分公司的籌備和調整經營思路的一年，也是決定公司明年發(fā)展的一個轉折點，從20xx年開始，深圳分公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作，大家都心知肚明。深圳分公司的發(fā)展就是要不斷的前進，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場占有率。只要我們重管理，重質量，給客戶*滿意的答案，我們的公司的發(fā)展將會一直不斷的持續(xù)下去！第四篇：裝修公司業(yè)務員合同裝修公司業(yè)務員合同1甲方（物業(yè)公司）：乙方（裝修公司）：為整合各方資源，加強合作，實現共贏，經甲、乙雙方協商，現就雙方加強裝修業(yè)務合作有關事宜，達成如下協議：一、合作期限：年 ，自年 月 日 至 年 月 日止。二、甲方職責：甲方第一時間為乙方提供裝修意向客戶姓名、電話、家庭背景等全方位信息。為乙方及合作主材商提供小區(qū)售樓部、物業(yè)辦公室、重要路口等處提供專用廣告位。配合乙方及合作主材商發(fā)放裝修及主材優(yōu)惠促銷廣告資料。物業(yè)指定專人與乙方對接裝修業(yè)務合作事宜，確保合作落實到位。三、乙方職責：根據甲方提供信息，乙方及時安排設計師跟單、接待，設計方案、預算、報價等。根據促銷活動需要，及時更換小區(qū)廣告內容及促銷物料。按質按量按進度完成裝修工程，對業(yè)主負責，對物業(yè)負責。四、利益分配：甲方提供裝修客戶信息給乙方，乙方全包工包料工程，傭金按工程總造價%支付；部分包工包料工程，傭金按工程總造價 %支付；乙方在小區(qū)自行承接的裝修業(yè)務，傭金按 %支付。按約定點數兌現傭金，傭金打入甲方指定銀行賬號：開戶行： 開戶人：賬號：五、補充說明甲方不得以任何其他形式，、主材商提供信息。如遇特殊情況的客戶（如樣板間、親朋客戶、大單客戶等）需有優(yōu)惠照顧、或者其他特殊情況的，應提前與甲方充分溝通，協商客戶方案及提成比例。六、本協議一式二份，甲乙雙方各一份，簽字蓋章有效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：代表人（簽字）： 代表人（簽字）：地址： 地址：聯系電話：聯系電話：裝修公司業(yè)務員合同2甲方(物業(yè)公司)：乙方(裝修公司)：為整合各方資源，加強合作，實現共贏，經甲、乙雙方協商，現就雙方加強裝修業(yè)務合作有關事宜，達成如下協議：一、合作期限：x年，自______年___月___日至______年___月___日止。二、甲方職責：甲方第一時間為乙方提供裝修意向客戶姓名、電話、家庭背景等全方位信息。為乙方及合作主材商提供小區(qū)售樓部、物業(yè)辦公室、重要路口等處提供專用廣告位。配合乙方及合作主材商發(fā)放裝修及主材優(yōu)惠促銷廣告資料。物業(yè)指定專人與乙方對接裝修業(yè)務合作事宜，確保合作落實到位。三、乙方職責：根據甲方提供信息，乙方及時安排設計師跟單、接待，設計方案、預算、報價等。根據促銷活動需要，及時更換小區(qū)廣告內容及促銷物料。按質按量按進度完成裝修工程，對業(yè)主負責，對物業(yè)負責。四、利益分配：，乙方全包工包料工程，傭金按工程總造價%支付。部分包工包料工程，傭金按工程總造價%支付。乙方在小區(qū)自行承接的裝修業(yè)務，傭金按%支付。，傭金打入甲方指定銀行賬號：開戶行：開戶人：賬號：五、補充說明甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他裝修公司、主材商提供信息。如遇特殊情況的`客戶(如樣板間、親朋客戶、大單客戶等)需有優(yōu)惠照顧、或者其他特殊情況的，應提前與甲方充分溝通，協商客戶方案及提成比例。六、本協議一式二份，甲乙雙方各一份，簽字蓋章有效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：代表人(簽字)：代表人(簽字)：地址：地址：聯系電話：聯系電話：裝修公司業(yè)務員合同3甲方：甲方代表：乙方：文化程度：性別：住址：民族：出生日期：______年___月___日電話：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：一、勞動合同期限合同履行期限為自年月月日止，其中試用期為個月(自______年___月___日起，至______年___月___日止)。二、工作內容乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。三、雙方責任和義務甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等。乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。公司所有業(yè)務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經濟損失的追究其法律責任。乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現，即予開除，造成經濟損失的追究其法律責任。乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，甲方可協助相關部門處理。四、用工性質：(全職或兼職)五、勞動報酬甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的`勞動報酬，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。底薪計算方法：業(yè)務員工底薪為業(yè)務提成計算方法：要求底薪者按照：10%~15%的比率計提成。不要求底薪者按照：20%~30%的比率計提成。乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。六、勞動紀律全職業(yè)務員需在每天早上八點到公司簽到，然后去開發(fā)客戶和維護客戶，根據工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現業(yè)務員不在工作崗位給予相應處罰。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、雙方需要約定的有關條款乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。九、勞動爭議處理及其他因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聲明：本合同最終解釋權歸公司所有。甲方：乙方：(簽字)甲方代表：簽訂日期：______年___月___日簽訂日期：______年___月___日裝修公司業(yè)務員合同4甲方：_____________(以下簡稱甲方)乙方：_____________(以下簡稱乙方)為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成一致如下協議：第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：甲方提供：。乙方提供：。第二條乙方為甲方從事事務。一、工作內容：甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：尋找客戶、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責業(yè)務上往來工作配合，交付工作，運營部門負責全權客戶的運作、操作。(注：要多溝通與配合)二、工資待遇乙方幫甲方管理公司業(yè)務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣_________元整。提成計算方法：提成按照新客戶達成的服務費金額的___%作為首月提成。次月開始提成按照該客戶所支付服務費金額的___%作為本月提成。甲方介紹的客戶或訂單，提成首月按固定5%計算，后按2%計算。提成支付周期：按月度結算。(注：次月15號結算上月提成+底薪)三、業(yè)務開支日常業(yè)務開支：與新老客戶業(yè)務往來所產生的應酬等費用，公司按票據、收據等進行核實后按80%的全額費用進行補足。節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務開支預算內。四、過失費用乙方在業(yè)務或交接過程中，因乙方過失導致客戶不想合作或退款的，還要扣除本月總提成的10%。五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展、做大做強。六、本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。七、本協議書有效期自______年__月__日至______年__月__日。如需續(xù)簽，再擬定合同。甲方(簽章/簽名)乙方(簽章/簽名)聯系電話：聯系電話：第五篇：裝修公司業(yè)務員個人年終總結裝修公司業(yè)務員個人年終總結裝修公司業(yè)務員個人年終總結1時間一晃而過，轉眼間又將跨過一個之坎，回首這20xx年，雖沒有很好的業(yè)績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，我是今年九月底來到公司的，雖在公司工作時間不長，但是也有一定收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做到更好，自己也有信心，有決心把明年的工作做的更好，下面對我的工作進行總結：我是今年九月底到本公司工作的，之前從事的是工裝工作，因為對家裝的熱愛使我選擇了xx，在沒有來xx工作以前，我是沒有家裝裝修經驗的，僅憑對家裝的熱愛，而缺乏家裝裝修設計施工經驗和行業(yè)知識，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到了公司以后，一切從零開始，一邊學習溝通技巧，一邊去工地現場看施工，遇到溝通上的問題，我經常請教史主管和其他經驗豐富的同事，在同事的幫助下，取得了良好的效果，也使我感到受益匪淺，這三個月來，業(yè)績雖不出色，但是這段時間我學習了解到了如何更好的與團隊相處、合作并進，學到了如何開展業(yè)務，也相應的進行了實踐，也對xx的文化、使命有了深刻的共鳴，對家裝行業(yè)有了初步的認識。通過不斷地學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現在對家裝市場有了一個初步的認識和了解，雖然我的成績遠不如其他同事那么卓越，但我有信心，有決心做好，現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的問題，準確的把握客戶的信息，良好的與客戶溝通，因此取得了一些客戶的信任，這對以后成為設計師打下了扎實的基礎。這三個月雖有進步，但是也有不足的地方需改進，對于家裝市場了解的還不夠深入，對公司產品的技術問題掌握過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋工藝要求，業(yè)務上，電話營銷的技巧還不是很到位，針對市場上的工藝，做法，xx本公司的工藝、產品了解還遠遠不夠，這些還需要繼續(xù)學習?？偨Y下來，在公司工作的這段時間，接觸到了許多事物，產生了許多新問題，也學習到了許多新知識，新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善，在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。展望新的工作，希望能夠再接再厲，同時也需要加強鍛煉自身的設計水平，在以后的工作中與同事多溝通、多探討，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，不斷完善自己，當然在工作當中也存在著不足