紀律作風(fēng)整頓月專題匯報(單位)(編輯修改稿)
2024-11-05 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀律作風(fēng)集中教育整頓月活動總結(jié)為全面貫徹落實省委書記袁純清“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”指示精神，按照省紀委省檢察廳關(guān)于活動有關(guān)要求，在廳黨組、省高管局和公司的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我中心緊密結(jié)合單位工作特點和實際情況，按照集中整頓月活動的總體要求，積極組織全體干部職工參加這次集中整頓活動，認真完成了“八個一”活動，取得了明顯成效。一、開展干部隊伍思想紀律作風(fēng)集中整頓活動的情況（一）開展思想動員。根據(jù)公司有關(guān)文件精神，對中心干部職工進行思想動員，要求每一位黨員干部職工要認識到這次紀律作風(fēng)教育的重要性和緊迫性，要有高度的社會責(zé)任感和牢固的安心全意為人民服務(wù)的大局意識，嚴于律已，遵紀守法，克已奉公，依法執(zhí)紀。（二）組織職責(zé)溫習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、等多種形式，認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在黨的十七大上的所做的報告和市委等有關(guān)文件，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，提高了對轉(zhuǎn)變思想態(tài)度、嚴格工作紀律、加強作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認識，增強了改進工作作風(fēng)的自覺性。（三）進行自查自糾。針對黨員干部在工作中存在的問題進行了深刻剖析，進行了多渠道、多形式的自我剖析和查擺。重點查找在工作作風(fēng)、工作效率、工作紀律、工作態(tài)度、廉潔從政等方面的問題。（四）簽訂作風(fēng)保證。每個干部對查找出來的問題深入分析原因，制定整改措施，明確整改時限和要求，按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，切實進行整改，確保了整改效果。對工作反應(yīng)慢、效率低下等問題，深刻剖析問題根源，進一步明確責(zé)任分工，細化工作程序，把任務(wù)落實到崗位，把責(zé)任落實到人。（五）開展作風(fēng)講座。通過活動的開展，使廣大職工牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，盡心竭力服務(wù)于人民；組織紀律進一步嚴明；能強化精神教育，有助于加強職工的綜合素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)綜合水平，激發(fā)職工們的團結(jié)作風(fēng)，更好的立足做好本職工作、努力為中心做出貢獻。（六）過好組織生活。中心黨支部組織召開了組織生活會，在作風(fēng)整頓上進行了重點剖析，并對今后的工作思路進行了明確。（七）完善工作制度。根據(jù)公司要求，中心以精細化管理為標(biāo)準，完善了監(jiān)督、追究、責(zé)任等方面的制度，形成長效機制。二、開展干部隊伍思想紀律作風(fēng)集中整頓活動取得的成效這次紀律作風(fēng)集中整頓活動，時間雖短，效果明顯，達到了提高思想認識、嚴格工作紀律、改進工作作風(fēng)、樹立良好形象的目的。一是思想認識有了新的提高。通過層層動員和學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工對干部紀律作風(fēng)集中整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責(zé)任感。二是精神風(fēng)貌有了新的變化。通過集中整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時間玩游戲等問題得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。三是工作作風(fēng)有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風(fēng)不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質(zhì)量和工作效率。四是各項工作有了新的進展。我們堅持把干部紀律作風(fēng)集中整頓活動與推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，通過干部紀律作風(fēng)集中整頓促進業(yè)務(wù)工作，用工作成績檢驗集中整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。工作人員強化了服務(wù)意識，嚴明了工作紀律，以高度負責(zé)的精神和飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。作風(fēng)紀律整頓活動之所以取得好成效，一是我中心支部領(lǐng)導(dǎo)組高度重視，把干部紀律作風(fēng)集中整頓作為促進業(yè)務(wù)工作開展的一項重要工作來抓，提出了明確要求，并親自動員，親自部署，親自督查，確保了干部紀律作風(fēng)集中整頓活動的各項任務(wù)落到實處。二是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，充分發(fā)揮示范作用，“一把手”認真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，在切實改進自身作風(fēng)的同時，認真抓好本單位作風(fēng)紀律整頓活動。三是堅持有的放矢，密切聯(lián)系實際，針對存在的突出問題，制定整改措施，增強了干部紀律作風(fēng)集中整頓的針對性和時效性。四是堅持正面教育與問責(zé)懲戒相結(jié)合，動員廣大干部職工積極參與，自我教育，并且實行嚴格的檢查制度
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