組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)要涵養(yǎng)“四氣”(編輯修改稿)
2024-11-05 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的關(guān)系。要凈化交往圈子，有選擇性地與他人交友，做到樂于與群眾交朋友，樂于與道德修養(yǎng)高的人交朋友，樂于與干凈干事的人交朋友，遠(yuǎn)離那些唯利是圖、善于經(jīng)營、愛鉆空子的小人。要注重小節(jié)，不以“一點(diǎn)小節(jié)無所謂”來放縱自己，在小節(jié)上也要嚴(yán)格用組工干部的行為規(guī)范來要求自己，把小節(jié)當(dāng)作事關(guān)組織部門形象的大事來抓，確保在廉政方面無瑕疵。第二篇：組工干部當(dāng)涵養(yǎng)四氣組工干部當(dāng)涵養(yǎng)四氣潯陽區(qū)委常委、組織部長 李冬生大力開展以“大氣謙和、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派公道、團(tuán)結(jié)和諧”為主題的部風(fēng)建設(shè)，是組織部門推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也對組工干部的自身素質(zhì)提出了更高要求。為此，組工干部必須帶頭作表率、當(dāng)模范，在業(yè)務(wù)能力、黨性修養(yǎng)、個(gè)人形象上爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷培養(yǎng)四種氣質(zhì)，真正做到“眼里有群眾，心里有組織，做事有規(guī)矩，干活有激情”。銳氣藏于胸，勇當(dāng)“開拓者”推動(dòng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，需要組工干部鍛造與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新品質(zhì)、敢為人先的實(shí)踐銳氣，真正做到眼界寬，思路寬，目標(biāo)寬。組工干部要善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，不斷學(xué)習(xí)各類知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高工作能力，在學(xué)習(xí)中拓寬眼界，提升境界。組工干部要勤于調(diào)研，沒有調(diào)研就有發(fā)言權(quán)，沒有正確的調(diào)研就沒有正確的發(fā)言權(quán)，少了調(diào)研，雙腳就會(huì)“踩空”，頭腦就會(huì)“發(fā)空”，問題就容易“抓空”，要變封閉式思維為開放型思維，變單向型思維為系統(tǒng)型思維，變教條型思維為求實(shí)型思維，緊跟新形勢，分析新情況，解決新問題。組工干部要精于思考，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢，把組織工作放在科學(xué)發(fā)展的大局中定位、思考和謀劃，找準(zhǔn)組織工作與科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，努力做到組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思想同心、目標(biāo)同向、工作同步。和氣現(xiàn)于身，樂當(dāng)“家里人”組織部門是干部之家、黨員之家和知識(shí)分子之家，作為組工干部，必須要始終保持“謙和”之氣、“虛懷”之風(fēng)，讓所有的黨員、干部和知識(shí)分子都能感受家的溫馨、家的和諧。要把握自身角色，組工干部必須清醒的認(rèn)識(shí)到，管理的本質(zhì)是服務(wù)，從這個(gè)意義講，組工干部就是一個(gè)服務(wù)員，必須要滿腔熱忱的為黨員、干部、知識(shí)分子排憂解難，防止出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，變“衙門”為“家門”，變“外人”為“家人”。要加強(qiáng)思想溝通，“家家都有難念的經(jīng)”，作為組工干部，就要積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，建立干部談心室、黨員等載體，讓黨員、干部和知識(shí)分子話有處說，苦有處訴，真正做到“思想包袱有人解、生活困難有人幫”，把組織部門建成“溫暖之家”。正氣立于事，善當(dāng)“裁判員”《論語》有云：“不患寡而患不均?！币粓鼍实谋荣愋枰牟门校粋€(gè)人盡其才的良好環(huán)境需要公平公正的用人標(biāo)準(zhǔn)。組工干部一定要始終以公平為秤，以公道為尺，以公正為矩，在干部問題上始終堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一套規(guī)則、一種體系，做到一碗水端平，一把尺量準(zhǔn)。既要廣納賢才，又要舉賢不避親，既要看顯績，又要看潛績，學(xué)會(huì)在群眾輿論中識(shí)人，在延伸考察中識(shí)人，在縱橫比較中識(shí)人，真正做到對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實(shí)干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏，對智囊團(tuán)型干部不嫉妒，讓諫言者無慮，始終保持組工干部“公道正派”的良好形象。大氣示于人，甘當(dāng)“鋪路石”組織部門是一個(gè)管干部、管黨員、管人才的部門，看得最多的是進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做得最多的他人衣裳。因此，組工干部必須要有平常之心、平淡之欲，能有寬容的心態(tài)和大氣的品格，真正做到“耐得住寂寞，守得住清貧”。要堅(jiān)持把工作當(dāng)職業(yè)，把事業(yè)當(dāng)奉獻(xiàn)，甘為人梯，甘當(dāng)路石。古語云：“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”，組工干部要不受外界浮華亮麗的吸引，堅(jiān)守崗位，清正廉潔，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)、理論文化水平、工作實(shí)踐能力，在嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、清白、清凈的組織工作崗位上，發(fā)揮才智、獻(xiàn)出青春、堅(jiān)持理想、淡泊心志，創(chuàng)出工作佳績，繪出嶄新篇章，實(shí)現(xiàn)自我超越。第三篇：組工干部要涵養(yǎng)“上善若水”的品質(zhì)組工干部要涵養(yǎng)“上善若水”的品質(zhì)云夢縣委組織部“上善若水，水善利萬物而不爭，此乃謙下之德也；故江海所以能為百谷王者，以其善下之，則能為百谷王?！边@是老子所說的一句話，千百年來，古圣先賢對水的品格極為推崇，把水賦予其人格力量、道德情操的文化內(nèi)涵。作為“黨員之家、干部之家、人才之家”的組織部門，組工干部更要似水之博大，似水之不息，似水之謙和，似水之利他, 似水之清澈，在于
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