【文章內(nèi)容簡介】 步提高我校校務、黨務工作管理水平等方面積極拓寬工作思路，強化細節(jié)管理，取得了較好的成績，為進一步提升我校教育教學質(zhì)量和辦學核心競爭力，實現(xiàn)我校?十二五?規(guī)劃第三年的辦學目標發(fā)揮了應有的促進作用。但綜觀學校辦公室一學期的工作，仍存在許多不盡人意之處，離規(guī)范化管理的要求及標準還有一定的差距。主要表現(xiàn)為：一是辦公室整體主動工作意識不強，安排工作時，落實和協(xié)調(diào)能力不到位，存在某些推諉扯皮、辦事拖沓和工作效率低下的現(xiàn)象。二是按照?規(guī)范管理年?活動的要求，各類檔案及文字資料仍存在一定的差距，需要進一步加強細節(jié)管理。三是面對今后更加嚴峻的教育改革形勢，思想政治工作和形勢任務教育，特別是教職工隊伍的思想穩(wěn)定工作任重而道遠，學校辦公室工作人員要進一步提高正確分析問題、判斷問題和獨立解決問題的能力，對一些重大的、敏感性的問題，在認真吃透上級文件政策和學校有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，做好解疑釋惑和思想疏導工作，及時請示匯報，積極協(xié)助學校領(lǐng)導努力在消除各種不穩(wěn)定或消極因素上做文章，堅決避免重大集體上訪事件的發(fā)生。四是宣傳工作停滯不前，重視程度不夠，未能及時有效抓住宣傳焦點和熱點，全面展示我校全新的辦學形象。一方面，辦公室人員未能很好地履行好宣傳工作職責，所寫宣傳稿件很少；另一方面，未能發(fā)動其他相關(guān)處室及人員積極踴躍投稿，導致學?？傮w上繳稿件數(shù)量不足，更難保證在各大宣傳媒體上宣傳學校稿件的上稿率。五是勞資、人事檔案資料管理不夠規(guī)范，分類不細，標準不一致，存在疏放管理的漏洞。教 職工出勤及時公示制度落實得不夠到位。六是教師文印資料管理和設(shè)施設(shè)備管理不夠規(guī)范，審批和落實環(huán)節(jié)存在一定的盲區(qū)，設(shè)施設(shè)備操作需要繼續(xù)加強專人負責。七是檔案室在對文件分類歸檔管理、微機信息管理和圖片資料管理方面薄弱，離檔案規(guī)范管理要求及標準有較大的差距，同時，由于協(xié)調(diào)不到位，各處室存放的各類檔案資料整理、移交不及時。另外，通過上級查檔提出的問題，部分教師資料檔案不夠健全，為教師今后職稱評定等工作埋下了隱患，需要進一步加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，盡可能使這部分教師的檔案資料得以完善。八是辦公樓衛(wèi)生區(qū)域承包檢查制未能很好的落實，定期檢查、整改措施落實不到位，辦公環(huán)境保持不好。會議室、接待室等公共辦公場所使用與管理混亂，加強公物及衛(wèi)生管理需要進一步加強。二、2013年學校辦公室工作的指導思想、工作目標、工作思路及主要措施（一）、指導思想以科學的學校發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學校2013年總體工作思路，在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全面推進學校各項工作的開展，積極促進學?？焖侔l(fā)展，充分發(fā)揮辦公室的參謀職能、協(xié)調(diào)職能和服務職能，努力改進工作方法，不斷提高工作效率，加強規(guī)范化建設(shè)，為全面、高效地推動學校2013年工作目標的順利完成而努力奮斗。（二）、工作目標按照學校2013年工作思路開展好各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。找準學校辦公室工作的著力點，及時、規(guī)范、高效地完成領(lǐng)導交派的各項工作任務。統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書、勞資、人事、宣傳、信訪、接待、會務、職評和年度考核等工作，確保學校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn)。加強辦公室的組織建設(shè)和制度建設(shè)，進一步增強工作的實效性。抓好檔案管理和文印工作，采取措施切實保障檔案管理和文印工作的有序和高效。建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機制，積極、認真地做好各項創(chuàng)建工作。確保政令暢通，落實好校長指示、領(lǐng)導辦公會和校務辦公會決定，做好有關(guān)行政事務的牽頭和協(xié)調(diào)工作。努力把辦公室建成服務一流、運轉(zhuǎn)高效、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的窗口部門。（三）、工作思路增強服務意識，強化工作職責，落實細節(jié)管理，發(fā)揮組織效能，提升運作效率，加強規(guī)范建設(shè)。（四）主要措施加強辦公室自身建設(shè)，不斷提高辦公室工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。一是加強辦公室人員自身學習。按照學校的統(tǒng)一要求，認真組織政治學習，了解黨和國家在新時期的方針政策，努力提高辦公室人員自身的政治理論素養(yǎng)；加強崗位業(yè)務知識的學習，結(jié)合學校工作定期開展對辦公室工作的總結(jié)和交流，針對工作中存在的問題和不足，制訂切合實際的整改措施，并抓好落實。二是進一步健全完善辦公室的各項規(guī)章制度，加強辦公室工作的規(guī)范化管理。學期內(nèi)，對辦公室工作職責進行一次清理，進一步明確人員工作分工，增強人員工作責任心；修訂完善辦公室工作制度，明確辦公室相關(guān)工作程序，推進辦公室的各項工作規(guī)范化、制度化。三是增強服務意識，牢固樹立為上級機關(guān)、校領(lǐng)導、其他處室、師生員工服務的思想，不斷提高服務水平和質(zhì)量。積極開展形勢任務教育，進一步促進師德師風建設(shè)。一是通過召開教職工大會、教職工代表座談會、辦好宣傳專欄等多種形式，加強形勢任務教育、學校生存與發(fā)展教育、師德師風教育、教師職業(yè)生涯發(fā)展教育，引導教職工內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，樂業(yè)愛生，創(chuàng)新進取。二是以教師職業(yè)道德規(guī)范為底線，繼續(xù)協(xié)助加大《師德建設(shè)‘十不準’》和《教師共勉十條》等檢查考核工作力度，進一步提高教師遵循教育教學規(guī)律，依法管理、依法施教的自覺性和能動性，建構(gòu)和諧文明、健康向上的教風和校風。三是規(guī)范《校長信箱》和校長熱線管理，建立健全教職工師德考核檔案，進一步提高我校教職工隊伍管理水平。繼續(xù)開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育，進一步提高我校黨務工作管理水平。一是根據(jù)上級黨委的指示精神，協(xié)助學校黨總支繼續(xù)加強學校黨建工作，按照黨建工作標準及要求，抓好各項自查整改工作，為更好地開展黨務工作打下堅實的基礎(chǔ)。二是以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和?八榮八恥?主題教育為載體，積極協(xié)助黨總支進一步加大黨員干部的教育管理力度，在堅持落實?三會一課?制度的同時，利用宣傳專欄、校園網(wǎng)等，組織全校黨員干部積極開展?黨員一面旗?和?學習新黨章，我為學校添光彩?等主題活動，進一步提高黨員學習、教育活動的針對性和實效性。三是認真做好優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型的選樹工作，積極開展好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀基層黨組織的評比、推薦申報等活動，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭輻射作用，使黨員的模范帶頭作用落到了實處。四是結(jié)合當前教育改革形勢，積極協(xié)助學校黨支部切實抓好教職工的思想政治工作和?一人一事? 的思想穩(wěn)定工作，落實穩(wěn)定、安全承包責任制，通過定期召開教職工代表、離退休職工代表座談會、深入基層班組和教職工隊伍調(diào)查研究、走訪等形式，達到知民意，通民氣，進一步提高我校教職工隊伍的凝聚力，為全面推動學校各項工作的順利開展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。五是結(jié)合學校實際，協(xié)助黨總支積極開展?創(chuàng)建學習型組織，爭做專家型教職工?活動，在我校黨員干部隊伍中樹立起?比學習、比干勁、比貢獻?的正氣，切實提高我?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。六是嚴格按照發(fā)展黨員程序，積極協(xié)助做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，進一步充實我校黨員干部隊伍，保持我?；鶎狱h組織的生機和活力。七是進一步加強黨務、校務公開欄的規(guī)范管理工作，促進黨風廉政建設(shè)，充分發(fā)揮教職工對學校辦學及管理重大決策的民主監(jiān)督作用。以“規(guī)范管理年”活動為契機，進一步規(guī)范學校辦公室各項管理及服務工作，不斷提升學校辦公室嚴實管理水平，為推動學校順利實施第二個五年發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)創(chuàng)辦省級規(guī)范化學校的發(fā)展目標，促進學校全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)學?！堕_展‘規(guī)范管理年’活動實施方案》，結(jié)合學校辦公室實際，重點做好以下幾方面的工作：（1）按照學校規(guī)范管理年活動計劃，繼續(xù)配合學校相關(guān)處室開展好?規(guī)范管理年活動?，針對查擺問題及不足階段中所查找出來的問題與不足，落實落實整改措施，抓好總結(jié)講評，按時上報學校整改落實情況和活動總結(jié)，進一步促進學校各項管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化。（2）切實加強勞資、人事的規(guī)范管理，進一步提高精細化管理水平。一是規(guī)范勞資、人事檔案資料的管理，建立健全教職工工資、公積金、各類保險?一人一檔?制，各類檔案資料專盒存放。二是嚴格教職工會議、升旗等大型活動的考勤，特別是要堅持每周、每季度、每學期、每年度及時公示制度，規(guī)范相關(guān)資料，考核情況要以書面形式及時反饋到學校財務，與教職工的工資掛鉤。三是積極、主動地協(xié)助學校當日值班領(lǐng)導堅持每周至少兩次抽查教工出勤情