監(jiān)理工程師聘用協(xié)議(編輯修改稿)
2024-11-05 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 且不擔任項目負責人，若甲方違約使用造成的一切后果均由甲方承擔，乙方不予以承擔。（若有承擔工程項目管理應(yīng)事先談妥）。合同期間，甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育、注冊業(yè)務(wù)培訓(xùn)（含繼續(xù)教育期間的差旅 住宿費用）等相關(guān)費用，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。在政府政策允許的情況下，若乙方 因工作原因,無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)，否則乙方應(yīng)想辦法參與。甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料，甲方如需使用乙方注冊章時，必須先事先談妥并將圖紙等交由乙方審查。不得以乙方的名義進行非法活動，否則由因此造成的后果，由甲方負相應(yīng)的法律責任。甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。簽定協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。甲方應(yīng)及時辦理并申報注冊（變更）手續(xù)，在政府規(guī)定的行政許可辦事工作日內(nèi)完 成注冊。三、乙方權(quán)利與義務(wù)雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于 年 月 日向甲方提供有關(guān)監(jiān)理工程師注冊 所需要的相關(guān)材料【監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格合格證書、學(xué)歷證書、身份證、職稱證書、一寸、二寸彩色相片等】。在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有 關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。乙方有義務(wù)及時（5個工作日）向甲方提供相關(guān)證件。甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。乙方提供的證件必須合法有效、若乙方原因?qū)е录追阶圆怀晒r，及時退還甲方 支付的預(yù)付工資 元人民幣。及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。四、聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方 貳萬 聘用工資（稅后）。甲方確認乙方證書和簽訂協(xié)議后支付乙方 伍仟 元的聘用工資預(yù)付款。注冊成功公告后5個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方3年聘用工資余款 伍萬伍仟 元人民幣。甲方電匯到乙方指定的銀行卡中。乙方帳號________________________________,乙方用戶名_______________,乙方開戶行____________________五、證書及印章的保管完成注冊后，乙方的注冊證書、繼續(xù)教育證交由甲方妥善保管，執(zhí)業(yè)資格證書及其 他證書原件應(yīng)于“網(wǎng)上公示之日”起10日內(nèi)交還給乙方，執(zhí)業(yè)印章于甲方領(lǐng)取之日起20日內(nèi)交寄乙方(特殊情況再行商議)。六、合同的變更、終止和解除兼職顧問聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一 方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程 序辦理。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過30天。有下列情況之一的，兼職顧問聘用合同自行終止：（1）聘用兼職顧問合同期滿；（2）乙方原因申請注冊不成功。且退還兼職顧問預(yù)付工資后。（3）甲方原因申請注冊不成功，且支付兼職顧問工資后。依據(jù)上述條款自行解除聘用合同，甲方應(yīng)在20日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系退還乙方相關(guān)證件及調(diào)出所需的一切手續(xù)。有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方在甲方申請注冊期內(nèi)不積極配合甲方注冊的；（2）乙方在甲方申請企業(yè)資質(zhì)就位、升級、年檢期內(nèi)不積極配合甲方的；（3）乙方提供的申請注冊、資質(zhì)就位、升級、年檢所須學(xué)歷、職稱、資格證書、身份 證明不符合要求經(jīng)雙方采取補救措施仍然不合格的；（4）乙方以甲方名義私自承接施工項目，給甲方造成嚴重損失的；（5）乙方不履行聘用合同約定的義務(wù)及崗位職責的。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。在國家規(guī)定的續(xù)期注冊期間；應(yīng)由甲方為乙方辦理續(xù)期注冊，甲方不得終止或者解除聘用合同：有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前30日以通知甲方：（1）甲方不履行聘用合同約定承擔義務(wù)，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；（2）甲方不按期支付乙
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