【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)。中心專(zhuān)管員負(fù)責(zé)各種資料與文件的收發(fā)、整理及保管、存檔。申請(qǐng)、下?lián)芨黜?xiàng)康復(fù)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。組織、籌備會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議簽到、考勤。組織中心內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。對(duì)新成員進(jìn)行培訓(xùn)。與基層各殘聯(lián)組織、各康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與交流。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。機(jī)構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員聯(lián)系召開(kāi)殘康辦、專(zhuān)家技術(shù)指導(dǎo)組會(huì)議。下達(dá)本區(qū)機(jī)構(gòu)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù)，下發(fā)、收集、整理康復(fù)訓(xùn)練檔案，交中心專(zhuān)管員存檔。對(duì)機(jī)構(gòu)康復(fù)訓(xùn)練的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋信息。利用各專(zhuān)門(mén)節(jié)日，組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行各種形式的殘疾預(yù)防、心理健康宣傳活動(dòng)。向各康復(fù)機(jī)構(gòu)征集課題，關(guān)注我區(qū)主要康復(fù)機(jī)構(gòu)的課題研究動(dòng)向。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。社區(qū)康復(fù)專(zhuān)管員下達(dá)本區(qū)社區(qū)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復(fù)服務(wù)檔案，交中心專(zhuān)管員存檔。組織召開(kāi)社區(qū)康復(fù)員工作例會(huì)，布置各項(xiàng)康復(fù)任務(wù)。負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研工作和各類(lèi)社區(qū)康復(fù)主題活動(dòng)的組織和開(kāi)展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項(xiàng)社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料，參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。兼任社區(qū)康復(fù)服務(wù)信息員，廣泛收集各類(lèi)社區(qū)康復(fù)服務(wù)動(dòng)態(tài)信息，負(fù)責(zé)策劃、編輯、印制社區(qū)康復(fù)服務(wù)導(dǎo)報(bào)。參與對(duì)社區(qū)康復(fù)工作的考核。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物。培訓(xùn)指導(dǎo)員承擔(dān)中心的各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，收集、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料，交中心專(zhuān)管員存檔。指導(dǎo)各社區(qū)康復(fù)管理、技術(shù)培訓(xùn)工作，配合各社區(qū)進(jìn)行必要的康復(fù)保健知識(shí)的宣傳。與區(qū)殘疾人康復(fù)專(zhuān)家技術(shù)組建立長(zhǎng)期友好關(guān)系，為中心的基層康復(fù)培訓(xùn)工作爭(zhēng)取外部支持。維護(hù)、管理O18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫(kù)，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)中心的宣傳及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，樹(shù)立中心形象。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。用品用具配發(fā)、殘車(chē)專(zhuān)管員下達(dá)殘疾人用品用具、殘車(chē)更新、年檢任務(wù)指標(biāo)。組織做好殘車(chē)更新、年檢工作，按時(shí)完成市交辦任務(wù)。做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計(jì)和匯總工作。組織聯(lián)系區(qū)用品用具個(gè)性化配發(fā)評(píng)估專(zhuān)家進(jìn)行個(gè)性化評(píng)估，做好用品用具個(gè)性化配發(fā)工作。負(fù)責(zé)區(qū)用品用具供應(yīng)站的日常管理工作。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、會(huì)議制度本中心會(huì)議分理事會(huì)議、全體會(huì)議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會(huì)議和工作例會(huì)。理事會(huì)議每年召開(kāi)兩次會(huì)議。由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，制定工作方向。全體會(huì)議由主管部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加，每月定期召開(kāi)，貫徹理事會(huì)議精神，匯報(bào)中心近期工作情況及自查各自工作。社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會(huì)議由主任、中心社區(qū)康復(fù)專(zhuān)管員、中心培訓(xùn)指導(dǎo)員、區(qū)殘疾人康復(fù)中心。社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復(fù)員參加，每月召開(kāi)一次，總結(jié)近期工作，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，布置工作任務(wù)。工作例會(huì)由中心主任主持召開(kāi)，每周召開(kāi)一次，安排近期工作。各項(xiàng)會(huì)議必須貫徹嚴(yán)肅、認(rèn)真、高效、有序的原則。各項(xiàng)會(huì)議做好考勤和會(huì)議記錄，與會(huì)者不得無(wú)故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應(yīng)事前請(qǐng)假。四、日常工作制度(一)上下班工作時(shí)間：每周周一至周五，上午8：3011：30。下午13：3017：00。由中心專(zhuān)管員負(fù)責(zé)日常考勤工作。工作時(shí)間內(nèi)注意個(gè)人形象，不遲到，不早退。事假：請(qǐng)假半天的，須征得中心主任同意，請(qǐng)假半天以上至三天以?xún)?nèi)的，須征得上級(jí)主管部門(mén)——?dú)埪?lián)分管理事長(zhǎng)同意。請(qǐng)假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長(zhǎng)同意，并辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。一年中累計(jì)事假不得超過(guò)十天，超過(guò)十天按礦工處理。(二)接待接待時(shí)間：每周二至周四上午9：0011：00對(duì)有事詢(xún)問(wèn)的殘疾人、同行及其他來(lái)訪(fǎng)人員應(yīng)熱情接待，妥善安排，維護(hù)中心形象，營(yíng)造良好聲譽(yù)。接待殘疾人時(shí)，做好接待記錄，對(duì)符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時(shí)間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時(shí)，應(yīng)盡快與主任聯(lián)系，將詳細(xì)情況上報(bào)，不與殘疾人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、爭(zhēng)吵。接聽(tīng)電話(huà)要有禮貌，文明用語(yǔ)，電話(huà)不作私用，辦公室不作私人會(huì)客場(chǎng)所。對(duì)不在接待時(shí)間內(nèi)來(lái)訪(fǎng)的殘疾人也應(yīng)做好接待工作，并告知其接待時(shí)間。(三)其他各種證明、請(qǐng)示、報(bào)告、介紹信、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)及協(xié)議書(shū)的蓋章必須經(jīng)主任同意，并做好登記，做到有據(jù)可查。工作人員應(yīng)節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機(jī)。五、財(cái)務(wù)管理制度本中心經(jīng)費(fèi)來(lái)源為市殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心、區(qū)殘疾人保障金及其它合法收入。所有經(jīng)費(fèi)收支須以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式，在理事會(huì)上公布，由主任監(jiān)督、查閱。使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，都必須先作好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)主任審核，經(jīng)上級(jí)主管單位——區(qū)殘聯(lián)理事長(zhǎng)同意后才給予報(bào)帳，對(duì)犯有財(cái)務(wù)錯(cuò)誤的成員應(yīng)從嚴(yán)處理。大型會(huì)議、活動(dòng)的高額經(jīng)費(fèi)應(yīng)由主任制定相應(yīng)的收支細(xì)節(jié)，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，交區(qū)殘聯(lián)理事長(zhǎng)審批。會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，由活動(dòng)責(zé)任人收集整理本次活動(dòng)的發(fā)票、收據(jù)，檢查是否有效。六、人事檔案制度(一)錄用本中心錄用的成員，采用公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考核的辦法，在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。本中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，各成員須德才兼?zhèn)洌邆漭^強(qiáng)的組織能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力。(二)考核總體要求