【文章內容簡介】 要回收運動服的準備，發(fā)放運動服的時候也不是遵循的每個運動員一整套的規(guī)則，很多時候是運動員自己選擇適合的size，并且很多運動員不是一件一件的拿，再加上在運動會期間沒有好好的看管運動服，以至運動服每天都被遺忘在陰暗的角落，出來混遲早要還的，到最后我需要回收運動服的時候，我發(fā)了N多message，打了N多電話，為了迎合運動員的時間。疊被子大賽上我主要負責抽簽和負責點齊27個學院的參賽隊伍，事前我做好27個簽，并且自己準備了兩張擁有所有學院全名的表格，并且在大賽前我自己在腦海中進行了兩遍抽簽和點名流程，確保到時臨危不亂，遇到特發(fā)情況也擁有時間給自己緩沖。實際情況證明我的準備都是必要的。老母雞是我們部門的干事給我們部門的三位部長的親切的昵稱，很形象也很貼切，在權益部的這學期活動中，首先是我們部門與生活部合辦的商院生活技能大闖關活動，在這個有100多號人，活動時間跨越了上午和下午的黃金時段的大型活動中，我主要負責其中的釘紐扣環(huán)節(jié)，首先我要做下自我批評，因為其實我并不了解釘紐扣具體是怎樣的操作和這已經超出了我擁有的生活常識范疇，事前我也沒能去向熟知釘紐扣的達人去取經，以至于在釘紐扣的比賽中就釘紐扣的規(guī)則和方式出現(xiàn)了分歧，我自己也沒能處理的很好，這是我自己失職的一個地方，還好最后比賽順利的結束。在為期3個星期的食堂值日活動中，我主要負責周二和周五的食堂值日，負責事前聯(lián)系當日的值班干事，并監(jiān)督干事是否認真地在自己的崗位上完成值班活動，在這個活動中我能夠看出干事的辛苦和認真，即使有時會出現(xiàn)小小的懈怠，有時會遲到一下，在我的提醒之后就立馬進行了改善。是每個干事的辛苦，才保證了食堂安全巡邏的順利進行，同樣的感慨是在我們部門舉辦的法制宣傳日的海報設計大賽和簽名活動中，我們部門的干事在下課后就趕到食堂門口，飯還沒趕得上吃上一口就一直等到活動結束，我在活動當中也就起到一個鼓舞和感染氣氛的作用。這一切才會讓干事親切地稱我們是老母雞，保護著一群小雞。在這學期我們部門所舉辦的活動中，我主要承擔了“劃槳”的職責，孫夢濤部長是舵手，主要確定我們部門的大政方針和我們的部門所辦活動的主題走向，我主要是具體實施他所下達的策劃內容，并且?guī)椭块L監(jiān)督和輔助干事使他們能夠很好的完成活動，將我們這個新興部門做大，進一步做強，再一步推向整個商院學生，真正讓權益二字撒向商院的每一個學生。讓學生聽到我們部門時，他們不再是頭輕微上揚表示驚訝，而是點頭表示贊許。在下一個學期里，我更需要的是給干事創(chuàng)造靈感，給干事做好榜樣，給干事安上翅膀，最大限度的給干事制造滑翔的天空，同時也要集思廣益，去陳出新，創(chuàng)造新的富有新鮮力的flesh的活動，讓商院更具新鮮活力，當然還要繼續(xù)深入學生當中，切實的為學生謀利益，保權利。權益部：管楚云揚州大學商學院權益部 20122013學年第一學期工作規(guī)劃權益部是商學院學生會一個新興的部門，一切還需要慢慢探索來完善。權益部本著維護學生權利，保障學生利益，增強學生維權意識，部門工作以密切聯(lián)系群眾，熱情為廣大同學服務為宗旨。權益部作為學生會一個重要的職能部門，與廣大學生切身利益最為密切，是聯(lián)系校方與學生的關鍵紐帶，所以我們會積極學習其他部門和他人，力爭把我們部門辦的更好，更具特色。權益部將從“明確權益通道，搜集并反映相關問題，開展相關活動”三個方面入手，為同學們創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。具體工作安排：一、完成本部門的納新工作我部將根據(jù)團委和學生會納新的要求，從權益部的人員需求和工作安排出發(fā)，為我部的工作開展注入新的血液。同時，10月份11月份我部的工作重心為完善我部內部建設。通過部門會議，讓剛進入我部的新成員了解我部的日常工作，對我部有個初步的了解。時間：10月11月二、配合其他部門辦好迎新晚會迎新晚會是部門干事適應學生會工作的一個新起點，有著非常重的分量。所以我部將會根據(jù)需要和安排的工作，對新干事做好思想工作，培養(yǎng)他們吃苦耐勞的思想，并積極努力的完成分配到的工作，以良好的風貌和積極的工作態(tài)度給學校留一個好的印象。時間：11月20日左右三、商學院“維權形象大使”選拔賽 時間：11月中旬形式：本活動希望可以和公關部及文娛部合辦，通過形象選拔，維權知識問答，維權小品表演，才藝展示等形式來開展。目的：希望通過這個活動讓維權意識在娛樂中深入人心。同時，選出具有親和力的維權形象大使，讓維權成為大家心中的一種自覺存在的意識。四、12月4日“全國法制宣傳日”（可以作為重點活動）時間：12月4日左右兩周時間形式：海報制作評比，將優(yōu)秀海報放置用展板擺放的食堂門口或四號樓樓底展覽：“萬人簽名活動”由權益部組織宣傳標語，做一條大約3米長的橫幅，在12月4日當天與優(yōu)秀海報一起展放在食堂門口，并準備好簽字筆，讓經過的同學簽字。目的：宣傳和普及法律和維權知識，同時也能夠通過這個活動讓同學們更多地了解學生會，了解權益部。五、“非常6+1” 時間：2012年3月10日至3月20日 形式：展板宣傳（新活動）；舉辦山寨“非常6+1”活動，以獨具特色和魅力的活動形式提高全校同學的維權意識，營造全校性維權氛圍。（可以采取搶答題、必答題、他答題、歌唱表演、山寨版“砸金蛋等活動）目的：通過開展精彩有趣的活動，讓同學們在娛樂中更好地關注“”，關注自己的權利，樹立維權觀念，使自己在日常生活處于自我保護狀態(tài)。同時也為同學們說話，傳達同學們自己的聲音，也對大學生緊張的生活起到一個調節(jié)和放松的作用。六、維權工作站我們權益部會在這學年繼續(xù)加強這方面的工作，另會設置維權投訴郵箱，讓平時同學們方便告知我們侵權信息?？傊?，學生會權益部是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。我會在實踐活動中，和我的部門成員共奮斗、共發(fā)。在不斷成長中提高我們自身的素質和能力，也為更多同學的維權奉獻我們的力量?！皺嘁嫒恕笔俏覀児鈽s而神圣的名字，我們的身影將遍布在揚大商院的各個角落，始終站在維護同學權益的最前列。商學院權益部2012年10月13日第三篇：權益部部門學期總結權益部部門學期總結自學代會結束至今，已經有半年有余。半年來，在分管主席的帶領下，我們按照預先訂立的計劃按部就班的開展各項工作。首先，本學期權益部在學生權益工作領域方面有較大拓展。根據(jù)同學們的權益信息反饋，先后調查過北門問題、禁止外賣入校園問題、校園網(wǎng)問題以及校車拒載問題等。其次在工作方法以及工作規(guī)范化上有了新的創(chuàng)新。從10月份起，每月我們根據(jù)學生反饋的權益信息制定《權益輿情報告》，并根據(jù)學生反饋內容分類歸納，并給相關權益問題標注權益熱度。同時，規(guī)定每次部門人員調查權益問題后，必須上交當天工作日志用以備案。另外，與宣傳部一同調查北門問題，同時在陽關在線上發(fā)布調查報告，為維護學生權益途徑方面開辟了一個新的天地，協(xié)助其他部門辦好相關活動，比如禮儀大賽、校運動會、十月詩會以及寢室文化節(jié)。部門成員按照工作安排，按質按量的完成工作，在協(xié)助其他部門工作的過程中學到了許多知識。我們深知，在舉辦活動方面我們部門還缺少很多經驗，還有許許多多的不足之處，然而，我們不會滿足于現(xiàn)狀，也不會被未來的困難打倒。相反，我們會不斷拓寬自己的思路，借鑒其他部門經驗、教訓?？傊?，學生權益工作是一個學校重要而又敏感的問題，我們會通過自己的努力，積極拓展工作方向以及創(chuàng)新工作方法，為學校權益工作做出更多的貢獻。+++++++++++權益部2012年12月第四篇：權益部部門制度院學生會權益服務中心部門工作制度第一章總則 第 一 條 權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規(guī)章制度。第 二 條 學生會權益服務中心是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。第 三 條 我們將從廣大同學的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學們服務的原則。第 四 條 權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。第二章部門價值觀認真負責，團結友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權意識，尊師知禮。第三章部門文化第 一 條服務精神，端正態(tài)度。在維護學生權利時，要有服務意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務。第 二 條成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學會協(xié)調。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協(xié)調工作將會促進工作的有效開展。第 三 條以人為本，培養(yǎng)能力。第 四 條明確紀律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。第 五 條加強部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。第 六 條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。第四章工作細則 第 一 條部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內凝聚力。第 二 條工作的籌劃應本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。第 三 條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。第 四 條積極參與部門內部及學生會的各項工作，按時保質保量完成上級、交給的任務。第 五 條組織、協(xié)調各部門工作，與各系權益部加強聯(lián)系，使工作順利進行圓滿完成。第五章工作協(xié)作制度第 一 條 努力打造院學生會品牌部門。第 二 條 權益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協(xié)助院學生會的活動。第 三 條 與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?。絕不可盛氣凌人、“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。第六章例會制度我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。系部風采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。時事關注：就近期熱點話題進行討論，可以發(fā)表自己的看法。第 三 條工作模式：①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內容對微博進行更新。②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。第 四 條各系部微博注意事項：①具體內容由各系權益部自行決定，內容可為重大事