【文章內容簡介】 咨詢等形式，保護客戶人身、財產和信息等安全，維護客戶合法權益。本合同保安服務的內容僅包含門衛(wèi)、守護、巡邏服務。二、服務項目、范圍：門衛(wèi)服務：保安員按照服務合同要求對客戶單位出入口進行值守、檢驗職工出入證件、外來人員登記和貴重物品憑證出入等服務業(yè)務。守護服務：保安員對氣象業(yè)務大樓進行看護和守衛(wèi)的服務業(yè)務。巡邏服務：保安員對氣象業(yè)務大樓內進行治安巡視和消防設施檢查的服務業(yè)務。其它服務：乙方根據甲方要求提供其它臨時性服務。三、合同起止時間年 月 日至 年 月 日止。四、服務人數服務人數：乙方在本合同生效之日起，向甲方派遣合格的保安人員 名，為甲方提供保安服務。五、派遣的保安人員要求男性，年齡在35周歲以下，畢業(yè)，五官端正，身體健康（持健康證）；品德好，無不良劣跡及違法犯罪記錄；經過正規(guī)保安專業(yè)培訓，獲得從事安保工作相關資質；具有從事保安工作2年以上工作經驗，具備相應的業(yè)務技能和素質；六、甲方權利和義務甲方負責建立安全保衛(wèi)制度和相應考核制度，明確乙方保安人員工作職責及工作任務，甲方保衛(wèi)部門應指定責任人對乙方保安人員進行工作培訓和考核，甲方負責所屬員工和乙方保安人員之間組織、協(xié)調和其它管理工作。甲方保衛(wèi)部門有權對乙方保安人員的各項工作進行監(jiān)督、檢查，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方改善，直到達到甲方制度要求。保安員如有下列情形之一，甲方可將保安員退回乙方，乙方應在接到甲方通知后5個工作日內重新派遣保安員進行更換，以確保乙方安全防范工作正常運行：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因身體狀況原因不能勝任保安工作的；（4）不能勝任保安工作，經乙方調整培訓后仍不能勝任工作的。甲方退換保安員時，應填寫《退換保安隊員通知書》，注明退換理由，并附相關證據證明材料，遞交乙方存入保安員個人檔案。甲方負責為乙方保安人員提供住宿、水電、床椅等必要的工作、生活條件。按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，保安人員實行每周44小時工作制。遇到國家法定節(jié)假日（春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)共計十一天），甲方應按有關規(guī)定向上班保安人員支付假日補貼。甲方不得安排乙方保安人員從事與本合同無關以及違反國家法律、行政法規(guī)及有關政策規(guī)定的活動。七、乙方權利和義務乙方應在合同生效之日起 日內，選派符合要求的保安人員到甲方從事保安服務工作，并于甲方提出更換的要求之日起 日內根據甲方要求及時調換保安人員。乙方保安人員要按本合同規(guī)定條款及乙方編制的《保安員手冊》中規(guī)定的服務規(guī)范向甲方提供服務，乙方應督促保安人員遵守甲方安全保衛(wèi)制度，并認真履行職責。乙方不定期到甲方檢查保安工作，對保安服務過程進行管理，對不合格服務進行糾正，并提出優(yōu)化管理方案，協(xié)助甲方完善防范措施。保安員因請假、與乙方解除勞動合同或發(fā)生工傷等離開甲方工作崗位的，乙方應當及時告知甲方，并及時調整補充符合要求的保安人員，以保證甲方工作的正常開展。乙方負責保安人員工資、補貼的發(fā)放，其標準由乙方制定。需甲方提供的考勤、考核情況的，甲方應提供。乙方負責為保安員購買人身意外傷害保險和各項社會保險。乙方負責按規(guī)定發(fā)放保安人員的服裝、標志及有關證件。乙方保安人員在甲方工作期間有違紀違法行為，由甲方告知乙方進行處理。，造成甲方損失的，由乙方負責賠償。八、甲、乙雙方共同責任和義務對保安人員實行雙重領導，日常管理工作以甲方為主。甲、乙雙方根據任務需要協(xié)商部署保衛(wèi)力量，共同管理好保安人員。保安員在甲方工作期間,因工受傷（殘、亡）或患職業(yè)病的，甲方應在工傷（殘、亡）發(fā)生或診斷為職業(yè)病時，立即告知乙方，并在7日內提供（或協(xié)助乙方收集）工傷認定的相關材料，由乙方負責進行工傷（殘、亡）認定申請，并由乙方根據《工傷保險條例》規(guī) 2 定，落實工傷待遇。醫(yī)療費、撫恤金等費用由乙方向保險公司理賠，開支超出保險公司理賠的部分由乙方解決。除乙方派駐甲方保安人員和甲方值班人員外，乙方其它人員不得在甲方提供的住宿場所留宿。乙方保安人員在甲方工作期間，因認真履行職責，有立功表現(xiàn)的，甲、乙雙方均應按有關規(guī)定給予獎勵。九、服務費價款和付款辦法服務費價款。甲方按每人每月 元的標準付給乙方服務費（費用構成明細詳見附件一）。乙方應按時支付保安員的