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正文內(nèi)容

春訓(xùn)會(huì)心得體會(huì)(編輯修改稿)

2024-11-04 23:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全縣國(guó)稅系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責(zé)任感是好的,但也有少數(shù)干部工作責(zé)任感不強(qiáng),工作中沒有壓力,動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)為:工作質(zhì)量不高,管理工作的深度不夠,工作力度不夠,管理基礎(chǔ)工作比較薄弱,數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低,“淡化責(zé)任,疏于管理”問(wèn)題尚未得到根本解決。少數(shù)干部宗旨觀念淡薄,理想信念缺乏,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,精神上萎靡不振,工作上無(wú)所用心。工作考核的力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),大部分干部都是被動(dòng)地學(xué)習(xí)。影響團(tuán)結(jié)不穩(wěn)定的因素依然存在。四、通過(guò)學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的文件精神,學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,以及局長(zhǎng)的輔導(dǎo)課,大家集中討論,查擺問(wèn)題,深度剖析,誠(chéng)懇開展批評(píng)與自我批評(píng),找準(zhǔn)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的切入點(diǎn),深刻剖析了我自身存在的問(wèn)題及根源:思想麻木,對(duì)工作生活前景不明。主要是對(duì)國(guó)稅部門建設(shè)“三型”稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)不夠?!叭汀奔磳W(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型,建立“三型”性的稅務(wù)機(jī)關(guān),要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍,每個(gè)干部的個(gè)人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高。要求能夠真正平等征納關(guān)系,實(shí)實(shí)在在、真心真意地為納稅人服務(wù)。要求國(guó)稅部門的各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對(duì)面直接與納稅人打交道的工作,但是在日常管理工作中,由于長(zhǎng)時(shí)間管理思想占了上風(fēng),平等對(duì)待管理對(duì)象作好服務(wù)在很多時(shí)候都成了一句空話。工作作風(fēng)不夠扎實(shí),工作上缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)事物上不夠理性,許多時(shí)候只求把工作做完交差,應(yīng)付考核,不求有所創(chuàng)新。不能充分認(rèn)識(shí)管理工作的重要,在管理上按步舊搬,目光短淺,對(duì)事物缺乏周密全面的認(rèn)識(shí)和考慮。學(xué)習(xí)被動(dòng),學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)。世界瞬息萬(wàn)變,人不學(xué)就落后,認(rèn)識(shí)到了重要性,卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí),一知半解。對(duì)照先進(jìn)人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動(dòng),根源在于沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力,缺乏上進(jìn)心,沒有明確的奮斗目標(biāo)。在干部春訓(xùn)中,充實(shí)的軍事訓(xùn)練,豐富多彩的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),使我明白了在日常工作中不僅需要堅(jiān)定的信念,頑強(qiáng)的毅力和強(qiáng)健的體能,更需要完美的協(xié)作,和諧的團(tuán)結(jié)和真誠(chéng)的信任,當(dāng)我們能做到這些,能做好這些,那么,一切險(xiǎn)峰將不再高不可攀,一切難題都會(huì)迎刃而解,同時(shí),通過(guò)短短的兩天干部春訓(xùn),也讓我明白一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成立、生存與發(fā)展,凝聚力是必不可少的條件,喪失凝聚力的團(tuán)隊(duì),猶如一盤散沙,難以持續(xù)并呈現(xiàn)高效率的工作狀態(tài),創(chuàng)新與更好的發(fā)展便無(wú)從談起,與其相反,如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)有著較強(qiáng)的凝聚力,那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)熱情高漲,做事態(tài)度認(rèn)真,心往一處想,力往一處使,并會(huì)不斷推陳出新,不斷開拓進(jìn)取。因此,這讓我明白,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的不斷發(fā)展與團(tuán)隊(duì)的凝聚力是密不可分的。所以,我把自己作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子,我知道,一滴水的力量是有限的,但無(wú)數(shù)滴水的力量是可怕的,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),正是因?yàn)橛兄鵁o(wú)數(shù)滴水,終將匯成一條河流,奔騰不息。第三篇:信用社春訓(xùn)會(huì)心得體會(huì)學(xué)習(xí)是永恒的主題,只有加強(qiáng)不同時(shí)期、不同知識(shí)的學(xué)習(xí),才能升華自已,做好工作。本文就來(lái)分享一篇信用社春訓(xùn)會(huì)心得體會(huì),歡迎大家閱讀!21世紀(jì)是一個(gè)嶄新的時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。人才和知識(shí)、民族素質(zhì)和創(chuàng)新能力越來(lái)越成為綜合國(guó)力的重要標(biāo)志,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為進(jìn)一步提高農(nóng)信社職工的整體素質(zhì),今年二月下旬至三月底,按照聯(lián)社統(tǒng)一部署,在全縣農(nóng)信社開展春訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)聯(lián)社安排的一系列文件、制度、信合雜志等學(xué)習(xí)資料,我深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前在本系統(tǒng)開展春訓(xùn)活動(dòng)的重要性和必要性。開展春訓(xùn)活動(dòng),是新形勢(shì)、新任務(wù)的客觀要求,是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的重要手段。農(nóng)村信用社面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),要時(shí)刻保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力,擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是關(guān)鍵。因此,在學(xué)習(xí)中,使我深刻領(lǐng)會(huì)開展這次春訓(xùn)活動(dòng)的意義!一、與時(shí)俱進(jìn),努力為新時(shí)期農(nóng)村信用社貢獻(xiàn)力量加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。黨的xx大強(qiáng)調(diào)要形成全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展。自覺參加單位組織的各類專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),努力向綜合型方向發(fā)展,要把學(xué)習(xí)同工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),結(jié)合本職工作,平時(shí)要多看文件材料、報(bào)刊雜志和業(yè)務(wù)書籍,加強(qiáng)金融業(yè)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷拓寬知識(shí)面,不斷充實(shí)自己,提高文化涵養(yǎng)。通過(guò)多層次的學(xué)習(xí),確立良好的職業(yè)道德。做到忠于職守、嚴(yán)守信用、遵紀(jì)守法,時(shí)刻清楚自己在做什么、該懂什么,該做什么,做一個(gè)新時(shí)期合格的農(nóng)信人。二、樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí),提升信用社的團(tuán)隊(duì)意識(shí)?,F(xiàn)代社會(huì)是競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),自覺地融入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也是提高自身素質(zhì)的首要一步。競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)涵是優(yōu)勝劣汰,在日常工作中要樹立起競(jìng)爭(zhēng)觀念、憂患意識(shí),懂得等、靠、要沒有出路,只有以競(jìng)爭(zhēng)求生存的道理,懂得“前有標(biāo)兵、后有追兵,前進(jìn)道路上一刻也不能停”的道理。當(dāng)今銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益白熾化、專業(yè)化,農(nóng)信社能夠在其間穩(wěn)步前行并不斷發(fā)展壯大,歸功于這一大集體對(duì)信合的著力落實(shí)與施行,即農(nóng)信社能夠給客戶提供方便和溫馨的服務(wù),著重于客戶對(duì)農(nóng)信社的滿意度與歸屬感。同時(shí)在農(nóng)信社員工中樹立憂患意識(shí),就是要使自己意識(shí)到目前自己取得的成績(jī)與要求還有差距,還有許多不足之處,萬(wàn)不可滿足現(xiàn)狀,不思進(jìn)齲通過(guò)這幾年的金融工作,使我體會(huì)到只有不斷努力拼搏、不斷努力向上,不斷研究新問(wèn)題、摸索新方法、解決新問(wèn)題,才能使信用社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)不斷向前發(fā)展。三、開拓創(chuàng)新,共建
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