【文章內(nèi)容簡介】 部聯(lián)指導(dǎo)員”、“科技政策服務(wù)隊聯(lián)指導(dǎo)員”的“三聯(lián)”工作網(wǎng)絡(luò)，做好指導(dǎo)員的堅強(qiáng)后盾，從組織體系上為指導(dǎo)員開展工作加油鼓勁、提供保障。政策服務(wù)：繼續(xù)建立鎮(zhèn)科技政策服務(wù)隊，并發(fā)揮其政策服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等功能，努力在服務(wù)隊為指導(dǎo)員開展工作中的服務(wù)深度和服務(wù)質(zhì)量上下功夫。要經(jīng)常性地組織定期和不定期的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，鎮(zhèn)農(nóng)指辦結(jié)合鎮(zhèn)總體工作安排，與各大辦相銜接，定期地組織指導(dǎo)員共同參加的科技政策服務(wù)；各指導(dǎo)員根據(jù)所駐村的實際，平時有科技政策上的疑問可以隨時找服務(wù)隊成員進(jìn)行咨詢，請服務(wù)隊成員到村開展相關(guān)服務(wù)。結(jié)對聯(lián)系：進(jìn)一步加強(qiáng)與上級指導(dǎo)員派出單位的聯(lián)系，爭取派出單位對指導(dǎo)員工作的支持和所駐村的支持，努力使上級下派的指導(dǎo)員工作安心、生活放心，所駐村得實惠，真正體現(xiàn)指導(dǎo)員派出單位同時成為所駐村的結(jié)對單位的要求。鎮(zhèn)下派的指導(dǎo)員，按照指導(dǎo)員原大辦的歸口確定該大辦聯(lián)系指導(dǎo)員所駐村，具體幫助指導(dǎo)員開展工作，幫助聯(lián)系村解決一些實際問題。交辦制度：對于開展工作中出現(xiàn)的一些指導(dǎo)員自己無法獨(dú)立解決的問題、需要職能部門協(xié)同解決的問題等，可以通過指導(dǎo)員交辦、農(nóng)指辦擬辦、黨委領(lǐng)導(dǎo)批辦、責(zé)任單位承辦的程序來解決。這項制度已在我鎮(zhèn)實施二年，有良好的實際效果。三、實行特色性工作申報承諾制度，發(fā)揮指導(dǎo)員工作特長，推動鎮(zhèn)重點(diǎn)工作落實。重點(diǎn)工作：要求各指導(dǎo)員努力配合好全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作的全面落實，當(dāng)前一段時間工作重點(diǎn)是：農(nóng)村基層民主法制建設(shè)、社會主義榮辱觀教育和平安鎮(zhèn)村建設(shè)、社會主義新農(nóng)村規(guī)劃和村企結(jié)對的深化、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營性用房的建設(shè)、農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)和環(huán)境整治等方面。特色工作：經(jīng)過一年多的實踐，實行指導(dǎo)員特色性工作申報承諾制度，富于成效，今年要繼續(xù)完善，再出成果。特色性工作申報承諾制度就是指導(dǎo)員根據(jù)個人特長、行業(yè)特點(diǎn)及所駐村實際，以向黨委申報、向群眾承諾的方式，在任期內(nèi)完成一件以上特色性工作，形成年初計劃、年中檢查、年終考核的流水線監(jiān)督體系，讓指導(dǎo)員自加壓力，促使其在任期內(nèi)工作出成效。特長工作：發(fā)揮指導(dǎo)員工作特長，為農(nóng)村工作服務(wù)。各指導(dǎo)員都有自身的工作特長，充分發(fā)揮其特長作用，在所聯(lián)村或其它村開展指導(dǎo)實踐，對于推動農(nóng)村工作全面進(jìn)步也有重要意義，要鼓勵并提倡。四、健全管理制度，掌握工作情況，確保指導(dǎo)員履行好工作職責(zé)。嚴(yán)格管理：嚴(yán)格執(zhí)行原有的指導(dǎo)員日常管理七項制度，在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)進(jìn)一步健全考勤考核制度，規(guī)定請假三天及以上的除所駐村同意外，還必須向鎮(zhèn)農(nóng)指辦請假備案。鎮(zhèn)農(nóng)指辦建立工作檢查制度，經(jīng)常走訪指導(dǎo)員，及時了解他們的思想、工作、生活等狀況，消除他們的各方面顧慮，為指導(dǎo)員工作開展提供保障。交流平臺：為推進(jìn)指導(dǎo)員的學(xué)習(xí)、交流和工作信息傳遞，鎮(zhèn)農(nóng)指辦每二月召開一次全體指導(dǎo)員匯報交流會議，匯報工作情況及計劃，交流探討工作中好的做法和經(jīng)驗。聯(lián)合駐村小組每月不少于一次活動，交流各自工作情況，探索工作方法。與會制度：為了突出并發(fā)揮指導(dǎo)員在農(nóng)村工作中的重要作用，指導(dǎo)員對鎮(zhèn)的中心工作和突擊性任務(wù)，一要知情、二要參與。為此，全鎮(zhèn)性的工作會議指導(dǎo)員要參加，鎮(zhèn)黨委政府專題會議有必要時還應(yīng)邀請指導(dǎo)員參加，以促進(jìn)鎮(zhèn)村工作的全面銜接和落實。《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作計劃》，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作計劃。第三篇：農(nóng)村工作指導(dǎo)員2010年專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作總結(jié)多年以來，我鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作，在市農(nóng)指辦的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員的共同努力下，農(nóng)村工作指導(dǎo)員深入農(nóng)村，扎根基層，心系群眾，牢記職責(zé)，務(wù)實工作，樹立了指導(dǎo)員新形象，開創(chuàng)了工作新局面，促進(jìn)了農(nóng)村新發(fā)展，工作成效非常明顯，得到了農(nóng)民群眾的普遍認(rèn)可，現(xiàn)總結(jié)如下：一、創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，鎮(zhèn)黨委、政府從以下三方面切實加強(qiáng)對農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理(一)切實增強(qiáng)農(nóng)村指導(dǎo)員的責(zé)任意識。根據(jù)因村派人、因人定村的原則，確定了31名同志擔(dān)任全鎮(zhèn)18個行政村的農(nóng)村工作指導(dǎo)員。根據(jù)各村的實際情況，專派能力強(qiáng)，經(jīng)驗豐富的多名鎮(zhèn)級專職指導(dǎo)員進(jìn)駐經(jīng)濟(jì)薄弱村、黨建后進(jìn)村、信訪集中村；根據(jù)指導(dǎo)員的職責(zé)和本鎮(zhèn)工作的實際，明確農(nóng)村指導(dǎo)員工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施等，使指導(dǎo)員們目標(biāo)清晰，責(zé)任到位，工作有的放矢，極大地調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性。（二）努力營造良好的指導(dǎo)員工作平臺。優(yōu)化工作環(huán)境。我鎮(zhèn)18個行政村分為三個分中心，并設(shè)立專門的辦公室給指導(dǎo)員們辦公。各個分中心的駐村指導(dǎo)員都在下派農(nóng)村指導(dǎo)員之前，鎮(zhèn)黨委召開全鎮(zhèn)各村黨支部書記、村民主任會議，廣泛宣傳建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的必要性和重要性，爭取村主要干部的支持，為農(nóng)村指導(dǎo)員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委、政府為指導(dǎo)員提供了工作所需的各種資料，幫助他們對農(nóng)村工作有更全面的認(rèn)識，早日進(jìn)入角色。此外，為使市派指導(dǎo)員盡快熟悉所指導(dǎo)村的基本情況，經(jīng)常讓他們參加鎮(zhèn)村工作會議、座談會，通過會議上的經(jīng)驗傳授及相互間的交流溝通，從而為指導(dǎo)員提供有力的工作經(jīng)驗和方法。鎮(zhèn)專職指導(dǎo)員實行幫帶制度，經(jīng)驗豐富的老駐村和年輕駐村結(jié)對共駐一村或兩村，在實際問題的處理中，幫助年輕駐村成長。創(chuàng)新工作平臺。為使指導(dǎo)員之間有一個工作交流的平臺，也使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)全面、準(zhǔn)確、及時了解指導(dǎo)員工作情況，定期召開指導(dǎo)員例會，每月一次，利用大家的集體智慧共同探討