幼兒園治安工作考核獎(jiǎng)懲制度(編輯修改稿)
2024-11-04 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 評(píng)“家長(zhǎng)最滿意教師”，連續(xù)受到5次以上（不含）得到家長(zhǎng)最受歡迎教師稱號(hào)，且情況屬實(shí)，不是拉幫結(jié)派獲得的；（50分/次）第三篇：幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度考核獎(jiǎng)懲制度一． 考核獎(jiǎng)懲原則1．加強(qiáng)政治思想工作，是教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。2．力求如實(shí)全面的反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。3．以教職工的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。二． 考核方法1．以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。2．月考核評(píng)定實(shí)行個(gè)人、組長(zhǎng)、園長(zhǎng)相結(jié)合的三級(jí)考核。3．學(xué)年考核由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。三． 考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容 考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容的主要依據(jù)是教職工履行崗位職責(zé)、教師行為規(guī)范、工作成果、工作負(fù)荷、業(yè)務(wù)進(jìn)修等其他方面。教師全勤獎(jiǎng)：每月100元獎(jiǎng)勵(lì)全體全勤教師。幼兒出勤獎(jiǎng)：出勤100%每班50元、95%每班30元、90%每班20元、85%每班10元。幼兒編制超員獎(jiǎng)：定員（小班25人、中班30人、大班35人），每生1元。病事假：病假每天10元（大特病除外）事假每天20元（除休息日之外每月允許有一天事假，但不計(jì)全勤）。（一）在完成上述工作的同時(shí)，取得下列成績(jī)者應(yīng)重獎(jiǎng)1．具有高度責(zé)任心，避免重大事故發(fā)生者。2．模范執(zhí)行教師行為規(guī)范，并起到表率作用者。3．在教育教學(xué)改革及科研中有重大成果者。4．在鎮(zhèn)、市級(jí)各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)?wù)摺?．積極參與學(xué)習(xí)管理，以主人翁精神勇挑重?fù)?dān)，為幼兒園提出可行性的建議，并有良好效果者。（二）凡對(duì)待工作輕率不負(fù)責(zé)任，玩忽職守造成不良后果者，應(yīng)給予重罰1．違反帶班制度，在進(jìn)班前未作安全檢查而造成事故者。2．對(duì)幼兒不關(guān)心，態(tài)度粗暴，言行不文明，體罰與變相體罰，損害幼兒身心健康者。3．公私不分，多拿多占，私拿私分，侵占、損害幼兒、他人利益者。4．凡違反教師行為規(guī)范，向家長(zhǎng)收受、索取禮品，造成不良影響者。嚴(yán)重違法幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度者第四篇：幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》的精神，結(jié)合我園實(shí)際情況特制定本考
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