【文章內(nèi)容簡介】 須有請假條，沒有請假條的，按礦工處理。曠工：曠工一天80元，三天以上自動離職并扣除保證金。霸王假：100元/天任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎和保證金。四、安全懲罰制度幼兒每輕傷一次，本班老師扣10元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果由教師及幼兒園負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。發(fā)生意外事故（骨折、縫針）當(dāng)班教師和幼兒園各負(fù)一半。隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無需任何理由。五、衛(wèi)生及其他不服從分配，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元。嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級主管部門處理。生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元，回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。沒按時(shí)排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊(duì)，次序零亂不齊，本班老師扣5元不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，發(fā)現(xiàn)一次扣5元）各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。發(fā)現(xiàn)一處扣5元）每周五衛(wèi)生大掃除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機(jī)、玩具、窗、認(rèn)真清洗、消毒（若馬虎留死角，一處扣10元／次）上課時(shí)間，玩手機(jī)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元／次。1午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元／次。1午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。六、師德師風(fēng)制度授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號?？?0元/次。幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問家長扣10元/次。接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對待每位家長，違者扣10元/次。授課或活動期間不準(zhǔn)恐嚇、不準(zhǔn)威脅，來完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10元／次。人離開教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器的扣10元／次。沒有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元／月。幼兒知識考核不達(dá)標(biāo)20元/月。幼兒園獎懲制度7一、備課每月檢查一次，沒有按時(shí)完成的每月扣除工資20元。沒有按照幼兒教材正規(guī)備課標(biāo)準(zhǔn)完成的每月扣除工資10元。完成優(yōu)秀者每月獎20元。優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：園長抽查上課，內(nèi)容符合者，且備課和上課的程序標(biāo)準(zhǔn)并詳細(xì)者。二、游戲標(biāo)準(zhǔn)：游戲活躍帶體育性質(zhì)。教材音樂歌舞有舞蹈動作四個(gè)。未完成者扣20元。完成優(yōu)秀者獎20元，優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：游戲：幼兒能夠獨(dú)立完成者。歌舞：以個(gè)人抽查能獨(dú)立完成為主。大班每月3個(gè)，中小班每月4個(gè)。不定期抽查。三、每月中旬15號集中學(xué)習(xí)。所有工作人員不得缺席請假遲到，違規(guī)者：遲到5分鐘扣除10元，遲到二十分鐘扣20元。當(dāng)晚未來者扣50元。四、每月每個(gè)老師上一次公開課（不通知老師，臨時(shí)指定）標(biāo)準(zhǔn)：課堂紀(jì)律是否好課堂氣氛是否活躍老師情緒是否活躍起教學(xué)程序是否循序漸進(jìn)（包括游戲、肢體語言、表情）語言是否精練。以上都達(dá)標(biāo)者為優(yōu)秀，獎30元。全部未達(dá)者扣30元。評比老師和園長參與，少數(shù)服從多數(shù)。五、各科教學(xué)檢查，采取老師叉開檢查，園長督促抽查的方式，檢查者要認(rèn)真仔細(xì)的對待，并有詳細(xì)的筆錄，檢查標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教學(xué)抽查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。（詳見教學(xué)檢查表），其中發(fā)現(xiàn)抽查者包庇，不仔細(xì)者根據(jù)詳情進(jìn)行一定的處罰。六、優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)：（十分制）每月教學(xué)的評比情況3分（備課共0。5分，檢查5次，每次0。1，各科教學(xué)共1分，檢查5次每次0。2，游戲共1分，檢查5次，每次0。2，公開課第一名共0。5分檢查5次，每次0。1）家長聯(lián)系的情況3分。（包括電話家訪1分，家園聯(lián)系冊1分，園長抽查家長反映情況1分共3分）活動參與情況2分（第一名2分，第二名1分。）幼兒安全意識的培養(yǎng)1分（包括幼兒的行為及口述能力1分，本班沒有出現(xiàn)幼兒安全情況1分）幼兒行為規(guī)范1分（根據(jù)幼兒行為準(zhǔn)則來評分）優(yōu)秀配班老師考核標(biāo)準(zhǔn)：（十分制）每周一大掃除的評比為第一的在整個(gè)學(xué)期中次數(shù)最多的，加1分。教室衛(wèi)生每天下午檢查為優(yōu)的次數(shù)在本學(xué)期最多的加1分。幼兒內(nèi)務(wù)整理2分（包括手臉干凈沒有家長投訴的1分，衣物整潔沒有家長投訴的1分如果被抽檢發(fā)現(xiàn)幼兒衣物不整潔不予加分）家長接待工作好的3分（包括家長反映好的`加1分，園長反映好的加1分），活動參與中積極為帶班老師管理班級，并能協(xié)助該班老師排練節(jié)目的又獲得第一名，第二名加2分。能主動為帶班老師承擔(dān)一些事物的加1分。優(yōu)秀園長的考核標(biāo)準(zhǔn)：每月每周有詳細(xì)的審查工作人員的書面記錄3分。老師對園長的審評2分。能為幼兒園節(jié)省開支3分。能帶領(lǐng)全體教職員工圓滿完成各種大中型活動，并取得良好的宣傳效果2分。與老師，與家長有很好的協(xié)調(diào)溝通能力2分。幼兒園第二期的人數(shù)在原有基礎(chǔ)上增加50%。幼兒園獎懲制度8一、全體教職工嚴(yán)格遵守幼兒園考核條例，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成規(guī)定工作量，每月獎勵120元。（績效工資實(shí)施后納入考核積分）二、班級設(shè)立安全特別獎(視班級生源情況而定)：班級無任何安全事故，每班每月獎勵100元。（績效工資實(shí)施后納入考核積分）三、年度榮獲優(yōu)秀班級獎200元。（績效工資實(shí)施后納入考核積分）四、每學(xué)期滿勤獎200元。（績效工資實(shí)施后納入考核積分）五、班級新學(xué)期無流生獎200元。（績效工資實(shí)施后納入考核積分）六、教育教學(xué)獎項(xiàng)：：國家級一等獎100元二等獎90元三等獎80元省級一等獎80元二等獎70元三等獎60元市級一等獎60元二等獎50元三等獎40元、省、市級正規(guī)報(bào)刊雜志上發(fā)表文章獎與稿酬相當(dāng)?shù)莫劷?。：（績效工資實(shí)施后納入考核積分）一等獎100元二等獎80元教師組織幼兒外出參加各類競賽活動榮獲：鹽城一等獎100元二等獎80元三等獎60元臺東一等獎80元二等獎60元三等獎40元: （績效工資實(shí)施后納入考核積分）鹽城市一等獎100元二等獎80元三等獎60元臺東市一等獎80元二等獎60元三等獎40元幼兒園一等獎40元二等獎30元教師參加公開教學(xué)、送教下鄉(xiāng)獎30元。教師獲得普通話一等乙級獎勵200元；獲得普通話測試員資格獎勵300元；教學(xué)輔助人員獲得普通話二級甲等獎勵200元。、食堂人員等教職工參加本專業(yè)各類競賽活動獲獎，獎勵參照教師獎勵條例執(zhí)行。七、春節(jié)、教師節(jié)、五一、十一、三八節(jié)福利視情況而定。八、教職員工在崗期間發(fā)生安全事故。教師：幼兒意外傷害造成不良后果的扣除本月安全特別獎及本月安全獎，同時(shí)負(fù)擔(dān)幼兒醫(yī)療費(fèi)用。（績效工資實(shí)施后納入考核扣分）職工：變質(zhì)、過期、腐爛食品進(jìn)入廚房扣除本月安全獎（績效工資實(shí)施后納入考核扣分）財(cái)務(wù)人員發(fā)生財(cái)務(wù)責(zé)任事故扣除本月安全獎。（績效工資實(shí)施后納入考核扣分）九、嚴(yán)格遵守幼兒園工作制度，上下班無故遲到、早退，扣除本月出勤獎及每次扣除工資5元，期末考核扣分。（績效工資實(shí)施后納入考核扣分）十、違反教育局四條禁令中任何一條扣除本學(xué)期獎勵性績效工資總額的30%。十一、各崗人員在日常工作中違反考核細(xì)則要求，累計(jì)積分在期末獎金中扣除獎金。十二、生源流失3人以上班級教師不得參加本年度的評優(yōu)。十三、無視工作紀(jì)律，曠職半天課以上，扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資，曠職一天以上扣發(fā)本學(xué)期績效工資。十四、短期病事假需提前請假并安排好工作后方可請假，病假事假園長扣30元；中層扣20元；教職工扣15元，短期病假不參與考核扣分，事假參與考核扣分,扣滿勤獎。十五、凡因住院的`長期病假一個(gè)月內(nèi)不扣工資，但扣除本月獎金，超過一個(gè)月的按上級文件精神執(zhí)行，病假超過3個(gè)月以上報(bào)教育局按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。幼兒園獎懲制度9一、獎勵工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎（如工作態(tài)度優(yōu)秀、成績突出，教改中有突出成績等）；凡在市、區(qū)學(xué)會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人獎勵。凡每學(xué)期評出的優(yōu)秀個(gè)人、班組可獲得獎勵；輔導(dǎo)幼兒參加各種比賽獲得名次的可獲得獎勵；每學(xué)期招生工作做得好給予獎勵，設(shè)全勤獎，安全獎。遇到緊急情況，能保護(hù)幼兒、園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全或機(jī)智的避免事故發(fā)生的39。給予獎勵。二、懲罰：不服從工作安排，故意擾亂工作或影響團(tuán)結(jié)造成不良后果的扣50元，后果嚴(yán)重的立即解聘。當(dāng)班人員工作失職，造成幼兒摔跤，導(dǎo)致骨折、脫臼、縫針、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等事故要負(fù)全部責(zé)任，并根據(jù)幼兒受傷或具體情況，扣除當(dāng)月20%以上的工資并取消該安全獎和評優(yōu)資格。工作擅離職守，干私活或早退等扣10元；無請假又不來上班扣50元/天；值中午班時(shí)睡覺扣5元/次。因工作失職發(fā)生幼兒走失，造成不良后果則由當(dāng)班人員負(fù)全部責(zé)任并扣除當(dāng)月全部工資，立即解聘；未造成嚴(yán)重后果的，扣除10%以上的工資，取消安全獎。凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，體罰、變相體罰或虐待幼兒，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰或解聘。當(dāng)班人員未關(guān)（鎖）門窗造成物品丟失按物價(jià)賠償，期末清點(diǎn)物品數(shù)目不齊由各班人員賠償。各班主任按時(shí)制定各項(xiàng)計(jì)劃，更換“家長園地”內(nèi)容，副班協(xié)助，無按要求完成此工作扣5元/次。工作馬虎、幼兒生病沒處理好，幼兒毛巾、茶杯等無消毒，活動室、寢室、桌面、廁所等不整潔、不干凈扣5元/次。幼兒園獎懲制度10為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎懲制度：（一）獎勵在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費(fèi)50元；春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費(fèi)100元。教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元；幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍（上級已發(fā)獎金的除外）。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎?wù)郯胗?jì)獎。教育教學(xué)論文獎，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎，評為國家一、二、三等獎的39。發(fā)給獎金500、400、300元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、200元，市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、150元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、100元。先進(jìn)教職工表彰獎：國家級1000元，省級800元，市級600元，縣級500元，園級300元。（包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班群眾、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外）。每學(xué)期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進(jìn)步獎等的發(fā)獎金300元。幼兒園每兩年評4名骨干教師，被評為骨干教師者，園級500元，市級800元、省級1200元、國家級20xx元。每月評選優(yōu)秀保育員100元/人（考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、