【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導的學者風范和學習精神感染了全室人員，真學習、比學習在市委辦公室蔚然成風。不斷完善并認真堅持了“五個一”學習制度，即每周四開展一次集中學習，每月讀一本好書，每季度寫一篇好文章，每半年舉行一次政治理論測試，每年編輯印發(fā)一本學習交流文集，同時建立個人學習賬戶，規(guī)范了學習，提高了效果。努力拓展學習空間，創(chuàng)新學習形式，在工作中學習，在學習中工作，通過調(diào)研、主題實踐活動、知識講座、演講等多種形式學習，先后組織了宏觀經(jīng)濟知識、法律知識、政務禮儀、榮辱觀教育等專題講座十多次，形成了工作學習化、學習工作化的新機制。目前，辦公室正在收集大家一年來，重點是十六屆六中全會精神學習交流的發(fā)言、心得體會等，將其匯編成冊，更好的展示學習成果，促進辦公室工作向更深層次發(fā)展。積極開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動，切實加強機關(guān)文化建設(shè)，從科室局文明創(chuàng)建工作入手，樹立先進的工作理念，堅持了周三創(chuàng)建日制度，美化了工作環(huán)境。組織干部職工與市領(lǐng)導一起參加廉政歌曲大家唱、全民健身等文體娛樂活動，以及為干部職工進行健康體檢、組織老干部外出考察等活動，融洽了氣氛，陶冶了情操，豐富了文化生活。辦公室全體干部職工始終保持了奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，形成了崇尚學習、不甘落后的良好風氣，營造了團結(jié)協(xié)作、榮辱與共的和諧氛圍，機關(guān)活力得到了進一步增強。創(chuàng)新完善效能保障制度，強化執(zhí)行能力，積極推進效能不斷升級。按照“對外減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率；對內(nèi)進行過程控制，提高工作質(zhì)量”的要求，進一步創(chuàng)新和簡化工作流程，先后出臺了《關(guān)于加強自身建設(shè)提高服務效能的意見》、《機關(guān)效能建設(shè)八項制度》、《效能建設(shè)承諾活動方案》和周一室務例會等規(guī)章制度，推動了辦公室工作向科學化、規(guī)范化邁進。尤其是周一室務例會制度，辦公室領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對上周工作進行總結(jié)回顧，對下周工作進行安排部署，起到了交流、通氣、溝通的作用，促進了各項工作的順利開展。按照重結(jié)果、更重過程的理念，運用動態(tài)管理手段，加強了對各科室局工作過程的管理，增強了黨辦工作人員的責任意識、執(zhí)行觀念和抓落實的能力，有效提高了工作效能。從6月份開始，組織開展了“強化執(zhí)行力，促進機關(guān)效能升級”主題實踐活動，結(jié)合工作實際，組織了多次座談討論和演講比賽，演講稿已集結(jié)為《共創(chuàng)完美執(zhí)行力》編輯印發(fā)，促進了辦公室求真務實、提速增效風氣的形成。創(chuàng)新完善保持黨員先進性長效機制，加強機關(guān)黨建和干部隊伍建設(shè)，綜合素質(zhì)不斷提升。圍繞“黨的基層組織建設(shè)年”活動，辦公室領(lǐng)導班子和機關(guān)黨總支從各支部和每一位黨員干部抓起，努力完善并落實各項規(guī)章制度，在各支部開展了“樹先進工作理念，創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動，做到了一個支部一條理念，一個支部一個陣地，一個支部一面旗幟，機關(guān)組織生活逐步走上了制度化、規(guī)范化、正?；能壍?；通過多種方式，加強了干部管理，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，全年提拔了3名處級領(lǐng)導干部、4名科級干部，4位同志參加了市委黨校培訓，4位同志先后下派到基層鍛煉，5位同志內(nèi)部輪崗，引進2位研究生人才，盤活了辦公室人才資源；通過強化政治學習和細致的思想政治工作，鞏固并擴大了黨員先進性教育成果，增強了全體人員的政治敏銳感和鑒別力；通過加強理想信念和作風教育，強化了全體黨員的黨性紀律觀念，規(guī)范了干部職工的行為；通過各類各樣的學習培訓，增強了各自的業(yè)務專長。在一系列的長效機制建設(shè)中，黨辦干部職工所必需的政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務能力、服務意識和奉獻精神等都得到了全面提高。三、提高服務效能，建設(shè)和諧機關(guān),推進辦公室工作新發(fā)展辦公室一年來的工作雖然取得了有目共睹的成績，但也明顯存在著一些薄弱環(huán)節(jié)與不足之處。整體服務水平與市委要求、全市經(jīng)濟發(fā)展需要和人民群眾的愿望仍有不小差距；抓落實的力度還不大，督查的辦法還不多；調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為市委決策率還有待進一步提高；“三會一課”制度堅持的還不夠好；一些同志還滿足于傳統(tǒng)的、程式化的工作方式，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；機關(guān)作風有待改進，精益求精的精神和“十六字”黨辦精神仍需進一步提升；機關(guān)內(nèi)部管理制度尚待健全，執(zhí)行不到位，管理尚未達到科學化、規(guī)范化的水平，等等。這些問題，辦公室將在今后的工作中采取有效的措施，認真予以完善或切實加以解決。2007年是我市加快發(fā)展、奮力崛起、建設(shè)和諧亳州最為關(guān)鍵的一年。新年里，市委辦公室將以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，用發(fā)展著的馬克思主義最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，繼續(xù)全面貫徹落實十六屆六中全會及省、市黨代會精神，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和市委工作大局，狠抓“搞好服務，提升素質(zhì)”兩大重點，按照市委負責同志提出的“奮力爭先，務必領(lǐng)先”的要求，從建設(shè)市委辦公室和諧機關(guān)抓起，積極推進構(gòu)建亳州和諧社會，以更好的精神風貌、更高的服務水平、更優(yōu)的工作業(yè)績迎接黨的十七大的召開。具體要抓好以下五個方面的工作：一要在調(diào)查研究上下功夫。要圍繞“一都一城一基地”發(fā)展定位等，花大精力、下大功夫，走出去、沉下去，深入調(diào)查，精心研究，謀全局、出思路、拿預案，進一步發(fā)揮辦公室以文輔政作用和作為市委“左右手”、“參謀部”的職能。二要在協(xié)助市委抓好落實上下功夫。按照市委“盯住不落實的事，追究不落實的人”的要求，充分發(fā)揮辦公室