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正文內(nèi)容

工會半年總結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-04 22:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 項(xiàng)準(zhǔn)備工作。廣泛開展了群眾性安全衛(wèi)生健康宣傳活動(dòng)。動(dòng)員、組織6家單位率先推行工間操制度。對100多名困難女職工開展“兩癌”篩選健康檢查活動(dòng),在劉橋、百善、鐵佛及教育、供電、衛(wèi)生等鎮(zhèn)、系統(tǒng)組織開展了13場以“美麗源自健康生活”為主題的女職工保健知識講座,受到聆聽講座的廣大女職工的普遍歡迎和一致好評。(五)提升幫扶救助水平著力服務(wù)困難職工,積極做好幫扶基礎(chǔ)性工作??h總工會認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《工會幫扶工作發(fā)展規(guī)劃(20122015年)》,不斷強(qiáng)化幫扶基礎(chǔ)工程建設(shè),調(diào)整了困難職工日常生活救助和醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn),在規(guī)范縣困難職工幫扶中心建設(shè)的基礎(chǔ)上,對職工500人以上或困難職工50人以上的鎮(zhèn)、系統(tǒng)以、非公企業(yè)單位成立幫扶站,明確任務(wù),落實(shí)人員,健全制度,規(guī)范程序。把考核工作納入重要工作議事日程,對已建立的17個(gè)幫扶站(點(diǎn))進(jìn)行考核評定,評出優(yōu)秀站(點(diǎn))、合格站(點(diǎn)),同時(shí)對公益崗位幫扶站(點(diǎn))專職人員進(jìn)行述職測評,嚴(yán)格管理。建立、完善困難職工動(dòng)態(tài)檔案,實(shí)施網(wǎng)上管理,為困難職工提供更為快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。幫扶救助工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的良性循環(huán)軌道。深入開展“送溫暖”活動(dòng)。采取“政府支持、工會自籌”的辦法,籌集“送溫暖”資金近60萬元,為 900名困難職工送去大米、食用油、被子等不低于600元的款物,把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到困難職工的心坎上。(六)加強(qiáng)自身建設(shè) 提高履職能力強(qiáng)化走訪調(diào)研。組織動(dòng)員機(jī)關(guān)人員把“雙走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、與工會日常工作、工會品牌工作有機(jī)結(jié)合,不斷提升走訪實(shí)效。半年來,走訪企業(yè)60余家,走訪職工1500多人。征求各類意見建議40多條。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行《濉溪縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“五條禁令”》、落實(shí)上下班簽到制度,嚴(yán)格請銷假手續(xù),設(shè)立門牌去向告知卡,掛牌上崗,實(shí)施《“馬上就辦”制度》,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,提高工作效率。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。縣總工會不斷完善工會的管理體制和機(jī)構(gòu)設(shè)臵,積極爭取黨委和政府部門的支持,由縣機(jī)構(gòu)編制委員會研究同意并經(jīng)縣委常委會審定通過,在11個(gè)鎮(zhèn)黨委及19個(gè)縣直黨(工)委分別設(shè)臵專職工會主席領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)各1人,共30名。組織非公企業(yè)工會干部參加市以上培訓(xùn)3場次,約300余人。組織系統(tǒng)、鎮(zhèn)及縣總工會干部參加省總組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余人次。進(jìn)一步提升了工會干部的綜合素質(zhì)。扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)按照縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,不折不扣地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,制定了《實(shí)施方案》,按照規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目,開展了20多次集中學(xué)習(xí)及交流活動(dòng),開展了“三嚴(yán)三實(shí)”集中學(xué)習(xí)月活動(dòng),“四學(xué)四興四做”活動(dòng)等,并堅(jiān)持邊學(xué)、邊整、邊改。通過走訪調(diào)研、召開座談會、開展談心交心等多種途徑廣泛征求意見、建議,并對照焦裕祿、“三嚴(yán)三實(shí)”要求,把“四風(fēng)”、“小四風(fēng)”方面存在的突出問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找全,已形成了高質(zhì)量的對照檢查材料,為民主生活會、組織生活會的召開及整改措施的制定和落實(shí)奠定了良好的基礎(chǔ)。二、存在的問題(一)非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。(二)基層工會特別是非公企業(yè)、村(社區(qū))工會組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。(三)基層工會工作效率和作用發(fā)揮有待進(jìn)一步提高。三、下半年的工作思路(一)加強(qiáng)對工資集體協(xié)商工作的宣傳指導(dǎo)工作,督促非公企業(yè)按要求依法簽訂集體合同,按照“真協(xié)商、真簽訂、真履行”的要求,擴(kuò)大覆蓋面,提升簽約質(zhì)量,打造更多和諧勞動(dòng)關(guān)系示范點(diǎn),切實(shí)保障職工利益。(二)加強(qiáng)基層工會組織建設(shè),不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力。(三)深入開展“送清涼”活動(dòng),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。(四)開展“星級職代會”創(chuàng)建活動(dòng),激發(fā)基層工會活力。(五)開展金秋助學(xué)活動(dòng),做好困難職工子女升學(xué)情況的調(diào)查摸底工作,切實(shí)解決困難職工(農(nóng)民工)子女入學(xué)難的問題。(六)優(yōu)化工會幫扶服務(wù)體系,積極推動(dòng)將困難職工幫扶工作納入本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和公共預(yù)算,促進(jìn)多部門協(xié)作聯(lián)動(dòng),從制度上保證困難職工的幫扶。繼續(xù)加強(qiáng)幫扶站點(diǎn)建設(shè),做好2015年“兩節(jié)”“送溫暖”籌備工作。2014年7月16日第三篇:工會半年總結(jié)2009年上半年工會工作總結(jié)年初以來,根據(jù)太華路街道辦事處年初工會工作安排,含元西路社區(qū)工會工作以“夯實(shí)基礎(chǔ)、突出維權(quán)、提高素質(zhì)”為主要內(nèi)容,開展了以維權(quán)、就業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、4050人員二次再就業(yè)等各項(xiàng)活動(dòng),有力地推動(dòng)了社區(qū)工會工作有序開展?,F(xiàn)就全上半年工會總結(jié)如下:一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量一是社區(qū)成立了工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),充實(shí)班子明確了責(zé)任,社區(qū)年初召開會議研究布署工會工作
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