工會(huì)半年總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-04 22:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)準(zhǔn)備工作。廣泛開(kāi)展了群眾性安全衛(wèi)生健康宣傳活動(dòng)。動(dòng)員、組織6家單位率先推行工間操制度。對(duì)100多名困難女職工開(kāi)展“兩癌”篩選健康檢查活動(dòng)，在劉橋、百善、鐵佛及教育、供電、衛(wèi)生等鎮(zhèn)、系統(tǒng)組織開(kāi)展了13場(chǎng)以“美麗源自健康生活”為主題的女職工保健知識(shí)講座，受到聆聽(tīng)講座的廣大女職工的普遍歡迎和一致好評(píng)。（五）提升幫扶救助水平著力服務(wù)困難職工，積極做好幫扶基礎(chǔ)性工作。縣總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《工會(huì)幫扶工作發(fā)展規(guī)劃（20122015年）》，不斷強(qiáng)化幫扶基礎(chǔ)工程建設(shè)，調(diào)整了困難職工日常生活救助和醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)范縣困難職工幫扶中心建設(shè)的基礎(chǔ)上，對(duì)職工500人以上或困難職工50人以上的鎮(zhèn)、系統(tǒng)以、非公企業(yè)單位成立幫扶站，明確任務(wù)，落實(shí)人員，健全制度，規(guī)范程序。把考核工作納入重要工作議事日程，對(duì)已建立的17個(gè)幫扶站（點(diǎn)）進(jìn)行考核評(píng)定，評(píng)出優(yōu)秀站（點(diǎn)）、合格站（點(diǎn)），同時(shí)對(duì)公益崗位幫扶站（點(diǎn)）專(zhuān)職人員進(jìn)行述職測(cè)評(píng)，嚴(yán)格管理。建立、完善困難職工動(dòng)態(tài)檔案，實(shí)施網(wǎng)上管理，為困難職工提供更為快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。幫扶救助工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化的良性循環(huán)軌道。深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。采取“政府支持、工會(huì)自籌”的辦法，籌集“送溫暖”資金近60萬(wàn)元，為 900名困難職工送去大米、食用油、被子等不低于600元的款物，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到困難職工的心坎上。（六）加強(qiáng)自身建設(shè) 提高履職能力強(qiáng)化走訪(fǎng)調(diào)研。組織動(dòng)員機(jī)關(guān)人員把“雙走訪(fǎng)、三服務(wù)”活動(dòng)與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、與工會(huì)日常工作、工會(huì)品牌工作有機(jī)結(jié)合，不斷提升走訪(fǎng)實(shí)效。半年來(lái)，走訪(fǎng)企業(yè)60余家，走訪(fǎng)職工1500多人。征求各類(lèi)意見(jiàn)建議40多條。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行《濉溪縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“五條禁令”》、落實(shí)上下班簽到制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，設(shè)立門(mén)牌去向告知卡，掛牌上崗，實(shí)施《“馬上就辦”制度》，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)?？h總工會(huì)不斷完善工會(huì)的管理體制和機(jī)構(gòu)設(shè)臵，積極爭(zhēng)取黨委和政府部門(mén)的支持，由縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究同意并經(jīng)縣委常委會(huì)審定通過(guò)，在11個(gè)鎮(zhèn)黨委及19個(gè)縣直黨（工）委分別設(shè)臵專(zhuān)職工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)各1人，共30名。組織非公企業(yè)工會(huì)干部參加市以上培訓(xùn)3場(chǎng)次，約300余人。組織系統(tǒng)、鎮(zhèn)及縣總工會(huì)干部參加省總組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余人次。進(jìn)一步提升了工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。扎實(shí)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)按照縣委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，不折不扣地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了《實(shí)施方案》，按照規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，開(kāi)展了20多次集中學(xué)習(xí)及交流活動(dòng)，開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”集中學(xué)習(xí)月活動(dòng)，“四學(xué)四興四做”活動(dòng)等，并堅(jiān)持邊學(xué)、邊整、邊改。通過(guò)走訪(fǎng)調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展談心交心等多種途徑廣泛征求意見(jiàn)、建議，并對(duì)照焦裕祿、“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把“四風(fēng)”、“小四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找全，已形成了高質(zhì)量的對(duì)照檢查材料，為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的召開(kāi)及整改措施的制定和落實(shí)奠定了良好的基礎(chǔ)。二、存在的問(wèn)題（一）非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。（二）基層工會(huì)特別是非公企業(yè)、村(社區(qū))工會(huì)組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。（三）基層工會(huì)工作效率和作用發(fā)揮有待進(jìn)一步提高。三、下半年的工作思路（一）加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商工作的宣傳指導(dǎo)工作，督促非公企業(yè)按要求依法簽訂集體合同，按照“真協(xié)商、真簽訂、真履行”的要求，擴(kuò)大覆蓋面，提升簽約質(zhì)量，打造更多和諧勞動(dòng)關(guān)系示范點(diǎn)，切實(shí)保障職工利益。（二）加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。（三）深入開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。（四）開(kāi)展“星級(jí)職代會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)基層工會(huì)活力。（五）開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，做好困難職工子女升學(xué)情況的調(diào)查摸底工作，切實(shí)解決困難職工(農(nóng)民工)子女入學(xué)難的問(wèn)題。（六）優(yōu)化工會(huì)幫扶服務(wù)體系，積極推動(dòng)將困難職工幫扶工作納入本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和公共預(yù)算，促進(jìn)多部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)，從制度上保證困難職工的幫扶。繼續(xù)加強(qiáng)幫扶站點(diǎn)建設(shè)，做好2015年“兩節(jié)”“送溫暖”籌備工作。2014年7月16日第三篇：工會(huì)半年總結(jié)2009年上半年工會(huì)工作總結(jié)年初以來(lái)，根據(jù)太華路街道辦事處年初工會(huì)工作安排，含元西路社區(qū)工會(huì)工作以“夯實(shí)基礎(chǔ)、突出維權(quán)、提高素質(zhì)”為主要內(nèi)容，開(kāi)展了以維權(quán)、就業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、4050人員二次再就業(yè)等各項(xiàng)活動(dòng)，有力地推動(dòng)了社區(qū)工會(huì)工作有序開(kāi)展?，F(xiàn)就全上半年工會(huì)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量一是社區(qū)成立了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，充實(shí)班子明確了責(zé)任，社區(qū)年初召開(kāi)會(huì)議研究布署工會(huì)工作
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