【文章內(nèi)容簡介】 對我們學生會工作的關心和支持表示衷心的感謝。這一學期以來我們紀檢部在學校領導和老師的指導下，在紀檢部全體成員的共同努力和奮斗下取得了一定的成績。一直以來，我們本著公平、公正、公開的工作原則認真完成各項日常工作。在工作之余我們進行了部門的內(nèi)部文化建設，使我們逐漸成為有較強執(zhí)行力的團隊。回眸這一學期，從開學初的納新到各方面的干部培訓，為新一屆的團學干部提供了學習的機會和進步的空間。為紀檢部注入了一批有責任心、踏實、肯干的新成員，為我們的團隊建設打下了基礎。我們都堅持有工作一起完成，有困難一起解決，有活動一起參與，有責任一起承擔，堅決不落下任何一個成員，這就是我們的團隊精神。作為學長的我們更應該帶著他們一起完成每一項工作，而不是抱著手指揮，因為只有這樣我們才能真正凝聚在一起，提高我們的工作效率和團隊合作能力。一個學期的時間一晃而過，今天我站在這里代表的是所有優(yōu)秀部門，而不是我一個人。優(yōu)秀部門，對于身為部長的我來說是一種肯定，我感到無比地欣慰。為我是一名團學干部而感到光榮，為我擁有這個團隊而感到驕傲、自豪。團學組織在為我們提供舞臺的同時也為我們準備了無數(shù)的危機和困難，我們只有不斷的學習、改正、鍛煉自己，才能在信息學院的團學組織中留下我們的足跡，為自己的大學生活寫下光輝的一筆。“優(yōu)秀部門”既是我們的榮譽，也是對我們的激勵，我們將再接再勵，帶領我們的部門繼續(xù)努力，爭取在下學期的工作中再創(chuàng)佳績。我也希望我們每一位學生干部能夠更加成熟，利用好這個平臺，盡自己最大的能力，發(fā)揮更大的作用，讓我們的團學組織變的更好更強。第二篇：學生會評優(yōu)雞 場 中 學 2012 — 2013 學 年 度 第 二 學 期學生會評優(yōu)、獎勵方案雞場中學學生會2013年4月3日雞 場 中 學 2012 — 2013 學 年 度 第 二 學 期學生會評優(yōu)、獎勵方案為了在實際工作中對學生會干部進行考核，評定學生會干部的工作實效，以提高工作效率，達到鼓勵先進，鞭策后進的效果，現(xiàn)擬定雞場中學會生活評優(yōu)方案。一學生會干部評估制度評估周期及時間：評估周期為每學期一次，評估時間為學期末。評估對象學生會所有成員評估分類本章程依據(jù)評估對象的不同工作成績而分為兩類，優(yōu)秀和合格。（1）優(yōu)秀名額本學期將以學生會成員三分之一的比例評取“優(yōu)秀學生干部”，即評13名優(yōu)秀干部，分別頒發(fā)獎品和獎狀。且獎狀上必須注明“優(yōu)秀學生干部”字樣。（即：需準備13名優(yōu)秀干部的獎品和獎狀）（2）合格名額本學期對學生會成員的考核以積分制，凡積分60分以上者皆有一份紀念品（筆記本或?qū)W習工具書），以目前學生會成員的工作態(tài)度看，除了上述優(yōu)秀學生干部的獎品外，還需準備30份獎品（及紀念品）。二、評價標準評分人員評分者為政教處老師及學生會委員會成員。評分標準本學期評定標準以考勤為主，政教處老師根據(jù)學生會成員的平時表現(xiàn)評價為輔的方式進行評價，總分為100分。（1）考勤分是指學生會成員每次值日、會議等的出勤分，此項占總分的80%。（具體實施參見學生會管理制度）（2）政教處老師的評分主要包括五個方面。即從工作態(tài)度、工作效果、組織紀律性、團結(jié)合作、模范表率等方面綜合評分，此項占總分的20%。在制定評估制度后，對于在評估中取得優(yōu)異成績的學生會干部應給予適當獎勵，以表彰他們在一學年工作中所作出的優(yōu)異成績，激勵他們再接再厲，為學生會發(fā)展作出更多貢獻。同時，樹立先進典型，影響帶動其他學生會干部，提高學生會的工作效率。雞場中學學生會 2013年4月3日附：學生會評優(yōu)獎品經(jīng)費預算：13名優(yōu)秀干部的獎品和獎狀預算經(jīng)費：20*13=260（元）30份紀念品預算經(jīng)費：30*15=450（元）總計：第三篇：評優(yōu)演講優(yōu)秀團支部各位領導：您們好！55個成員，懷著滾燙的心，含著心中那個不滅的追求，我們一步步走向心中的夢想。我們的腳步盡管還很稚嫩，往后我們的道路也很漫長。但是我們依然勇敢跋涉，鍥而不舍，因為我們相信“路還在、夢還在、10物流2還在”在院團總支的帶領下，我們班團支部成員從稚嫩一步步走向成熟，經(jīng)歷一年的積淀，逐漸褪去了最初的青澀，找到了各自的人生方向。或許你不清楚什么是園藝教育，或許我們很不起眼，或許我們團支部還很弱小，但是，我知道，在座的每一位都是支持我們的力量，因為我們來自同一個家庭，我們都是經(jīng)濟管理學院的孩子！下面由我來為大家介紹我班團支部的工作情況！一、團支部簡介團支部設有團支書1名，組織委員1名，宣傳委員1名。目前，全班共55名同學，其中有1名是黨員，54名是團員，54人遞交了入黨申請書，其中10人參加了黨校培訓是積極份子。二、團支部的日常工作三、團支部的工作績效四、展望未來這一年不論成功或是失敗，都已成為過去，下一步仍需努力。我們計劃將我班團支部打造成溫馨和諧、人性化的團支部，每個學期制定鮮明的主題，以為同學服務為宗旨，接受同學們的監(jiān)督，努力成為同學們的思想支撐、精神支柱，從學習、思想、素拓、社會實踐等各個方面著手，帶領我們班同學走的更好更遠。我們接受失敗，但不容許總是失敗。從跌倒處爬起來，未來掌握在自己手中，10物流管理2班加油，我們行！尾聲：10物流2班正在成長，它的壯大離不開各級領導和老師的大力支持，及全班同學的共同努力，沒有共青團的深入人心，也就沒有10物流2班團支部今天取得的成績，班級團結(jié)工作的新思路、新方法、新理念還有進步的探索和實踐。我們有理由相信，有強有力的班級團支部的帶領，10物流2班必將踏上又一個嶄新的征程，取得了一個又一個的累累碩果。有過失敗，有過淚水，有過教訓，有過遺憾，有過這樣和那樣的不足，但55顆心從未變色。我們堅信“人心齊，泰山移”，堅信努力就有回報，不管什么樣的困難，只要我們的心在一起，就沒有邁不過的坎，沒有過不了的河!“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在人生的征途上我們闊步向前，10物流2班全體同學都時刻準備著報效祖國，為這理想奮斗不息。進步無止境，我們?nèi)孕枧?。這是我們對過去取得的成績的認識，也是對我們今后工作提出的要求。一分耕耘，一分收獲，相信在院領導及輔導老師的帶領下，全班同學的共同努力一定會讓10物流2班有更加燦爛美好的明天。第四篇：學生會評優(yōu)制度植物科學技術學院研究生會成員考核辦法（試行）第一條總則為了切實加強植物科學技術學院研究生會日常事務管理，提高整體工作效率，激發(fā)各部門成員工作的積極性、創(chuàng)造性和有序性，營造一個高效、協(xié)作、競爭、充滿活力的工作氛圍，更好地為廣大同學服務，根據(jù)相關管理條例制定本考評制度，請各部門和全體成員積極配合并切實地貫徹執(zhí)行。第二條考核原則根據(jù)“公平、公正、公開”的原則，對每位成員的各方面表現(xiàn)進行評分。第三條考核時間每學期初，對研究生會各成員上一學期工作表現(xiàn)進行一次綜合考核。第四條考核方式按照辦公室評分與研究生會成員互評分相結(jié)合的方式對研究生會各成員進行考核。辦公室評分：出勤情況——根據(jù)辦公室的會議記錄對各部