學(xué)生會宣傳部納新總結(jié)(編輯修改稿)
2025-11-04 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 字創(chuàng)意，有一定寫作能力 ：1）負(fù)責(zé)宣傳材料（海報(bào)等）的設(shè)計(jì)與制作（包括手繪、ps等）2）負(fù)責(zé)道具的設(shè)計(jì)制作3）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進(jìn)行策劃和實(shí)施 要求：比較擅長繪畫與ps圖等制作，創(chuàng)意能力足 ：1）隨時(shí)依據(jù)活動和其他組別需要執(zhí)行任務(wù)2）負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)執(zhí)行、文秘工作（各種例會的出席考勤以及會議記錄等）3）負(fù)責(zé)收集整理部門內(nèi)部成員的財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)，定期給與報(bào)銷 4）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進(jìn)行策劃和實(shí)施 要求：擅長文字或繪畫、ps等軟件，會使用word、：1）負(fù)責(zé)每次所需道具材料的購買（海報(bào)紙、顏料等）2）負(fù)責(zé)每次橫幅、噴繪等外出制作、與廣告公司接洽3）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進(jìn)行策劃和實(shí)施 4）負(fù)責(zé)本部門外聯(lián)工作要求：性格活潑、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有攝影、攝像相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，E．組織協(xié)調(diào)：1）部內(nèi)工作的管理與協(xié)調(diào)組織要求：具有較好的語言溝通能力，善于表達(dá)五、納新流程（一）前期宣傳具體流程（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知招新的宣傳部納新信息。（2）利用傳單形式宣傳納新信息，并且詳細(xì)介紹宣傳部部門的職責(zé)，發(fā)放納新表。附：關(guān)于大學(xué)生自律委員會宣傳部部門簡介（傳單上寫）大學(xué)生自律委員會宣傳部是自律會對外的窗口，負(fù)責(zé)活動的宣傳動員工作。在工作的同時(shí)啟發(fā)和提高宣傳部每位成員的宣傳策劃能力，以創(chuàng)新的角度從事宣傳策劃工作，在努力中提高個(gè)人多方面素質(zhì)。只要你有寫字和繪畫的欲望，只要你有激情。我們都期待你的加入。選擇宣傳，你將看到一片不一樣的天空!要求（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在1；2；3教學(xué)樓等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。其他可行性措施可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。(二)報(bào)名面試階段具體流程A 報(bào)名部分統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù) 短信通知新生面試時(shí)間地點(diǎn) B面試部分（1）時(shí)間：統(tǒng)一安排（2）面試內(nèi)容① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。② 應(yīng)聘者回答評委的問題。（問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問題備案）③ 對應(yīng)聘者某些方面能力，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。（3）面試具體問題根據(jù)宣傳部特點(diǎn)，自行設(shè)置，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：（4）納新處人員熟悉宣傳部的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者交表后，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往面試地點(diǎn)面試。（三）審核確定人員名單根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。對初試合格者進(jìn)行必要的復(fù)試。經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。（四）召開新一屆大學(xué)生宣傳部成立大會組織開展新成員的動員鼓勵工作，
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