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正文內(nèi)容

大會領導講話(稿)(編輯修改稿)

2024-11-04 22:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 字,請閱讀下面提示信息。收藏《2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)慶七一表彰大會領導講話稿》)第三篇:年終大會領導講話稿總結(jié)暨表彰大會領導講話稿同志們:今天很高興參加公司工作總結(jié)暨表彰大會,和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。在參加今天大會之前,我聽取了公司中層管理人員的工作匯報,剛才公司經(jīng)理又匯報了公司經(jīng)營管理狀況,使我很受鼓舞,公司努力提升服務品質(zhì),圓滿完成各項經(jīng)營管理目標取得了良好成效,這些成效的取得與我們公司全體干群的團結(jié)奮斗,共同努力分不開的,在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。公司自2002年成立以來,在各位同仁的共同努力下,逐步發(fā)展壯大,管理規(guī)模從成立之初的一個管理處擴大為現(xiàn)在的四個管理處,員工人數(shù)從原來的40人增加到現(xiàn)在的100余人,公司經(jīng)營管理收入逐年遞增,物業(yè)服務品質(zhì)逐步提升,特別是在工程維修服務和安防管理工作中,得到了廣大業(yè)主客戶的一致好評,在為國家為企業(yè)創(chuàng)造良好社會效益的同時,也解決安置了一批待崗就業(yè)人員,促進了社會和諧安定?!办柟桃?guī)模,謀求發(fā)展”是公司在未來工作中制定的長遠發(fā)展規(guī)劃,上級主管部門將會繼續(xù)一如既往地指導關(guān)心公司的發(fā)展壯大,幫助公司鞏固現(xiàn)有管理規(guī)模,接管擴大更多的管理項目,加快融入市場經(jīng)濟的步伐,并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環(huán)境的變化,在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的同時,逐步提高員工的經(jīng)濟收入,不斷提高員工生活水平質(zhì)量,實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會責任共發(fā)展的企業(yè)管理目標,為促進“兩型”社會的發(fā)展而共同努力。最后,在年新春佳節(jié)即將來臨之際,祝各位新年快樂,身體安康,合家幸福!第四篇:年終大會領導講話稿例文年終大會領導講話稿范文導讀:我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《年終大會領導講話稿范文》的內(nèi)容,具體內(nèi)容:春回大地,萬象更新!新的一年開始,又到了我們總結(jié)過去,展望未來的時候。下面是我給大家整理的,僅供參考。(一)今天我們在這里召開 20xx 年年終工作會議。主要目的是總結(jié)和思...春回大地,萬象更新!新的一年開始,又到了我們總結(jié)過去,展望未來的時候。下面是我給大家整理的,僅供參考。(一)今天我們在這里召開 20xx 年年終工作會議。主要目的是總結(jié)和思考過去,展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里,我們在業(yè)務上有了新的突破,銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長,和 08 年相比增長了 50%,生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領先于很多競爭對手,員工隊伍在不斷壯大,產(chǎn)品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新,售后服務網(wǎng)絡在不斷完善,回頭客也越來越多20xx 年快要過去,在這辭舊迎新之際,回首 xx 電器這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和xx 電器一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作。就因為有了大家的共同努力和奮斗,讓 xx 電器在中國商用冷柜行業(yè)嶄露頭角。取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持,也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!大家知道,我們的網(wǎng)站上寫了一句話:”xx,為您構(gòu)造健康的購物空間,讓品質(zhì)寫出 xx 人的尊嚴,讓服務感動客戶“這也是我們企業(yè)文化的一部分,大家看到這句話想到了什么,表達了我的一個心愿,就是要把 xx辦成一個受人尊敬的企業(yè),這是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶,你的家人、你的朋友”我在 xx 電器工作“的時候,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為,一個有理想,有追求的人,一定會十分愿意來 xx 電器工作。因為,我的夢想不僅僅是我一個人的夢想,而是我們所有 xx 人共同的夢想,并以這個夢想為榮。這里,我想特別說明一下,在 xx 工作并不等于你就是一名真正的 xx 人,這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的 xx 人呢?舉個例子:你看見辦公室的地下有一個煙頭,不是你扔的,你會不會主動彎下腰,把它撿起來放進垃圾筒?你看見一個無人的車間里電扇呼呼地開著,你會不會主動走上去把它關(guān)掉?你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規(guī)定的行為,你會不會主動去制止?所以說,進入 xx 電器公司并不意味著你就是一個 xx 人。只有當你真正地融入 xx 這個大家庭,把這個公司當成你自己的公司,把 xx 電器的榮辱看作你自己的榮辱,把這個夢想當成你自己的夢想的時候,你才稱得上是一個真正意義上的 xx 人。xx 需要的是真正的 xx 人,如果不能成為一個真正的 xx 人,必將會被 xx 所淘汰。我們 xx,將一如既往的重視人才,員工是企業(yè)的第一資本,是企業(yè)發(fā)展的力量之源。全心全意依靠員工是我們 xx 堅定不移的方針,努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,實現(xiàn)員工價值是 xx 電器始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,xx 電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺。構(gòu)建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景,讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。xx 電器是我們所有 xx 人共同的家園,是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。xx 電器的興衰關(guān)系每個人的切身利益,可以說,xx 興則員工興,xx 衰則員工困。所以,xx 電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠 xx。一切言行都服從于xx 利益,都要與 xx 利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下,要以 xx 大局為重,精誠團結(jié),密切協(xié)作。要以 xx 事業(yè)為先
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