【文章內(nèi)容簡介】 部選拔任用的全過程，拓寬了民主渠道，讓干部充分表達自己要選人的意愿，保障了干部對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過”的優(yōu)秀干部脫穎而出。對在競爭上崗中表現(xiàn)突出，經(jīng)考察確實比較優(yōu)秀的干部，如果受職位限制不能直接進入領(lǐng)導(dǎo)班子，可以充實到后備干部隊伍中，為＊＊工作發(fā)展儲備人才，實現(xiàn)開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，真正實現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”。在競爭上崗過程中，除了必須保密的事項外，有關(guān)競爭上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進程等內(nèi)容都必須公開，考試結(jié)果、測評結(jié)果等也將適度公開，真正讓干部群眾對干部選拔任用工作及時了解，主動參與，發(fā)揮作用，放心滿意。提高選人用人的準確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止“帶病提拔”，減少用人失誤，增強干部選任的公信度。二、周密部署，精心組織，確保競爭上崗工作順利進行－3－對這次競爭上崗工作提幾點要求，總的來說就是“堅持五個原則，抓好五個環(huán)節(jié)”。堅持“五個原則”就是：第一、堅持黨管干部原則。內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行競爭上崗工作，必須在市教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，按照黨管干部的要求，重大人事問題和重大決策事項必須請示市局黨委并報告上級人事部門。第二、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。按照《人干部察法》和《地方教育機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件》有關(guān)規(guī)定，通過全面考核，把政治合格，文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、秉公辦事、廉潔奉公，并具有較強的組織管理和指揮能力的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。第三、堅持群眾公認、注重實績原則。在民主推薦、民主測評和組織考試、面試的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚民主，多層次、多渠道地廣泛征求意見，按照德、能、勤、績、廉全面考核，著重考核其德才表現(xiàn)和主要實績，使那些想干事、會干事、干成事，群眾公認的干部有施展才華的平臺。第四、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。競爭工作開始前，向全體干部公開競爭職位和任職資格條件，經(jīng)民主推薦、民主測評和組織考試、面試后，對票數(shù)相對集中且面試成績優(yōu)良者進行考察考核，擇優(yōu)聘用。－4－第五、堅持民主集中制和依法辦事原則。內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗工作，必須嚴格遵守民主集中制原則，按照有關(guān)規(guī)定和操作程序進行，重大問題要及時匯報請示市人事局和市局黨委，并經(jīng)局黨委集體討論決定。抓好“五個環(huán)節(jié)”就是：第一，抓好報名環(huán)節(jié)。為了保證競爭上崗工作順利開展，希望符合資格條件的同志都要積極報名，接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮，做到三個“不怕”。首先不怕競爭不上“丟面子”。組織上變“關(guān)門選將”為“比武選將”，實際上是給大家提供了一個展示自我的平等機會和平臺，要樹立“參與就是學(xué)習(xí)，參與就是參賽，參與就是爭取成功機會”的思想，把參與的過程看作是檢驗和提高自己的機會。其次不怕“被議論”。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢獻的責(zé)任感與使命感，報名參加競爭上崗，把個人價值的實現(xiàn)與教育事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，爭取在新的崗位上，為教育事業(yè)做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻。因此，參加競爭上崗絕對不是“不安心工作想跳槽”，也不是對原單位、原部門、原崗位有什么不滿意，更不是“伸手要官兒”，而是一次光榮的應(yīng)征，也希望其他同志，尤其參與競爭人員的單位領(lǐng)導(dǎo)同志要給予他們以更多的支持、鼓勵和理解。三是不怕“走出去”。這次競爭上崗涉及？？個部門？？個崗位，干部在報名時要勇敢地接受新環(huán)境、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，－5－不要局限于本部門的工作。各單位的領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參與競爭人員的參謀，動員和鼓勵符合條件的干部報考競聘職位，舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來，促進干部交流，盤活人才資源。第二，抓好考試環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)考試的公平、公正，我們將委托市局政治部負責(zé)相關(guān)考試試題的準備工作。考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有關(guān)工作人員要嚴格遵守工作紀律，確?？荚嚨膰烂C性。參加考試的干部要端正心態(tài)，正確認識。考試只是手段，不是單純地搞“應(yīng)試”難為大家，而是給干部提供展示和檢驗自己機會，主要是靠大家平時的工作和學(xué)習(xí)積累，因此不要把精力放在找題、猜題中去，同時要嚴格杜絕違紀舞弊行為發(fā)生。第三，抓好面試環(huán)節(jié)。面試主要是想通過交談了解應(yīng)聘者的內(nèi)在潛力和能力。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀委等派員以及抽調(diào)局部分未參加此次競聘的人員組成。面試采取競聘演講和考官提問的方式，參加面試人員每人的演講在15分鐘左右，內(nèi)容主要包括自己的簡歷、近三年來的工作成績及獲獎情況，競爭該職位的工作設(shè)想。第四，抓好民主測評環(huán)節(jié)。要確保民主測評的科學(xué)性和真實性，落實群眾 “四權(quán)”，保證選人準確性，防止和克服不正之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真組織，各單位要積極配合，保證這項工作順利開展。參加測評與推薦的干部職工要第四篇：在鄉(xiāng)干部考察工作動員大會上的講話在鄉(xiāng)干部考察工作動員大會上的講話中共灘頭鄉(xiāng)黨委書記2012年5月9日同志們：今天，我們在幸迎來了縣委干部考察來到，對同志進行考察，讓我們用熱烈的掌聲對考察組的到來表示歡迎!縣委組織部十分重視這次考察和民主測評工作，對各項工作作了明確部署并提出了具體要求，考察組將在會后開展一系列深入細致的考察工作。我們一定要從全局的高度出發(fā)，積極配合，全力支持，確?？疾旃ぷ黜樌_展。一、充分認識考察和民主測評工作的重大意義今年以來，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，按照縣委的決策部署，立足我鄉(xiāng)實際，制定了我鄉(xiāng)的工作思路，發(fā)展思路清晰，目標任務(wù)明確。要確保制訂的規(guī)劃、目標如期實現(xiàn)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于有堅強有力的組織保證，關(guān)鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞哪軗?dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)干部。這