【文章內(nèi)容簡介】 ，一把手負總責(zé)，紀檢組長直接負責(zé)，監(jiān)察室具體協(xié)調(diào)，各基層各負其責(zé)，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的工作體制和機制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，分級簽訂責(zé)任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務(wù)、行風(fēng)建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導(dǎo)和督促各股室特別是基層工商所，建立科學(xué)嚴密的責(zé)任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關(guān)口，嚴防不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)作用，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好工作范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。④是進一步細化了責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。行風(fēng)建設(shè)與精神文明建設(shè)方面：繼續(xù)從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)消協(xié)分會和農(nóng)村消費者投訴站及12315聯(lián)絡(luò)站建設(shè)。全面完成了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、432個村委會、18個居委會（社區(qū)）、建立消協(xié)“一會兩站”42個，并舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)工作人員300余人，現(xiàn)已全面啟動。這一舉措不僅受農(nóng)民群眾的好評，而且在縣民主評議行風(fēng)工作測評中得了好的肯定，單位涌現(xiàn)了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2002006年連續(xù)二年被地局評為工商行政管理工作第一名的好成績。市場規(guī)范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任追究制得到了有效落實。為響應(yīng)黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷工作，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協(xié)助政府及有關(guān)部門調(diào)研市場規(guī)劃，幫助洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、淇灘鎮(zhèn)的移民搬遷、安置，做好個體、企業(yè)搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產(chǎn)受損的思想工作，受到當(dāng)?shù)馗骷壵目隙ǎJ真開展了農(nóng)資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經(jīng)營活動，末出現(xiàn)安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學(xué)習(xí)、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優(yōu)秀的地方，許多執(zhí)政基礎(chǔ)理念氛圍濃厚較深，值得執(zhí)著追求的地方，值得學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高水平的基礎(chǔ)，我將用事業(yè)不斷激勵自己加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，按照機關(guān)作風(fēng)整頓“五風(fēng)”的要求,克服缺點和不足,加強自已的世界觀、人生觀、價值觀改造，與沿河工商干部一道，共同努力，當(dāng)好經(jīng)濟衛(wèi)士，把工商事業(yè)的發(fā)展推向前進，作出貢獻。謝謝大家。《縣工商局紀檢組長述職報告》，歡迎閱讀縣工商局紀檢組長述職報告。第三篇：工商局紀檢組長年中述職報告專業(yè)分局紀檢組長年中述職報告—專業(yè)分局尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好。今天，我代表專業(yè)分局將上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況作個匯報。今年以來，專業(yè)分局在市工商局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中央和省、市紀委工作會議精神，以“廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范管理”為重點，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入工商管理工作中，為促進分局各項工作順利開展提供了保障。一、以加強組織建設(shè)為抓手，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制分局黨總支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作列入重要議事日程，認真貫徹落實《專業(yè)分局2012黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標》、《分工方案》等工作安排，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，由分局杜開平局長任黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，苑文成副局長任副組長、各部門負責(zé)人為成員，從組織機構(gòu)上為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了保障。在領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署和監(jiān)督實施下，與各工商所簽訂了的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制。二、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)保障有力1按照“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步完善。一是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確黨總支書記為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任第一責(zé)任人，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)直接責(zé)任人，要求科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好職權(quán)內(nèi)的事，同時要管理好自己身邊的人。二是加強制度建設(shè)，按照班子成員分工和股室職責(zé)及“一崗雙責(zé)”的要求，將責(zé)任分解到崗到人，與各工商所、局機關(guān)各股室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與目標責(zé)任考核掛鉤；三是完善了局機關(guān)的議事規(guī)則，對重點事項（干部任用、行政審批、違法案件審理等）實行黨總支會議和局務(wù)會議集體研究決定，增強了決策的科學(xué)性，充分顯現(xiàn)出局黨組織對反腐倡廉的重視和決心，形成了“分工明確、責(zé)任具體，層層抓落實”的責(zé)任體系。三、立足職能，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工商管理工作有機結(jié)合，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（一）與分局中心工作相結(jié)合。分局按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作與日常工作同部署、同落實、同檢查，有力推動了黨風(fēng)廉政作風(fēng)建設(shè)，為分局各項工作順利開展提供有力的保障。（二）與干部作風(fēng)教育相結(jié)合。結(jié)合在分局黨員干部中開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，緊扣分局工作實際，突出實踐特色，提升作風(fēng)形象建設(shè)水平，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是抓學(xué)習(xí)教育，提高隊伍綜合素質(zhì)。組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨員修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)的重要論述，用政治理論武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實踐、推動工作，做到真學(xué)、真信、真用。二是改進工作作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部對照全市工商系統(tǒng)加強和改進作風(fēng)形象建設(shè)工作的內(nèi)涵及要求，緊密聯(lián)系本單位職能和特點，實施“日記錄、月考核”管理辦法，做到每人每天各項工作有記錄、有安排、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，倡導(dǎo)比實干、比成績，爭創(chuàng)一流的新風(fēng)正氣。三是增強服務(wù)意識，各工商所在轄區(qū)設(shè)置“流動黨員先鋒崗”，深入轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)等地，突出為轄區(qū)群眾做好事、辦實事、解難事的服務(wù)理念，切實為轄區(qū)群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，樹立良好工商形象。在分局范圍內(nèi)開展“五比”競賽活動。通過競賽在黨員干部隊伍中“比誰文明執(zhí)法優(yōu)、比誰工作效率高、比誰工作作風(fēng)實、比誰工商形象好，比誰讀書學(xué)習(xí)多”，進一步轉(zhuǎn)變職能，強化責(zé)任，提高素質(zhì)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展。（三）與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。一是深入推進政務(wù)公開，加快制度化、規(guī)范化進程。根據(jù)上級要求，結(jié)合工商工作實際，以機構(gòu)職能、領(lǐng)導(dǎo)分工、政策法規(guī)、行政許可等為主要內(nèi)容，編制政務(wù)信息公開目錄，進行對外公開和對內(nèi)公開。二是開展窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標標準，分局窗口單位緊密結(jié)合工商實際，開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，把標準化建設(shè)與日常工作結(jié)合起來，把營造優(yōu)良環(huán)境與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，以規(guī)范的標準和嚴格的問責(zé)，切實解決態(tài)度差、形象差、效率差等突出問題，優(yōu)化“窗口”服務(wù)環(huán)境，爭創(chuàng)群眾滿意服務(wù)“窗口”，進一步提高窗口單位工作人員能力和素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入。四、嚴格執(zhí)行各項廉政制度，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，維護工商良好形象分局嚴格執(zhí)行“六項禁令”、“八項禁令”、《廉政準則》和市紀委兩個《規(guī)定》等政令規(guī)定制度，防止和杜絕違紀行為的發(fā)生，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，認真解決干部職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。嚴禁干部職工參