加工制造業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(編輯修改稿)
2024-11-04 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十三條 甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________________ 第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。___________________________________________________________ 甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日 使 用 說 明一、本合同書供加工制造業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。二、企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人、或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。第三篇：制造業(yè)加工合同書****加工合同書甲方：************有限公司（以下簡稱：甲方）乙方：************有限公司（以下簡稱：乙方）經(jīng)甲乙雙方統(tǒng)一協(xié)商，就甲方在乙方工廠加工一根硅膠輥（不含鐵芯）事宜達成協(xié)議如下：第一條：甲方責任：在約定或規(guī)定的時間內(nèi)向乙方提供委托的膠輥鐵芯一根。在乙方加工符合要求的情況下按本合同規(guī)定之方式與標準向乙方支付本合同規(guī)定的加工費用。第二條：乙方責任：按照甲方的要求進行加工，確保按時提貨、按時交貨，質量符合甲方的驗收標準。在保修期內(nèi)如出現(xiàn)非人為操作原因導致的膠輥損壞或無法正常使用，由乙方負責免費修復。第三條：加工要求：用進口硅膠包膠，包膠厚度：20mm；包膠長度：1600mm，包膠后膠輥直徑：280 mm。第四條：質量要求：質量要求達到硅膠輥行業(yè)標準（消光、粘合牢固、耐磨性好、不脫膠、耐油、耐腐、不起泡、硅膠硬度等于80度），膠輥整體質地、硬度均勻，兩端輥徑偏差≤50絲。第五條：加工費用：，加工總價：捌仟叁佰圓整（￥），開17%增值稅發(fā)票。第六條：驗收標準：按本協(xié)議第三條及第四條之標準驗收。第七條：交貨期限：自合同正式簽定起十五日內(nèi)。第八條：提貨、交貨方式及地點：收貨方式：以貨物完好到達甲方公司工廠為準。乙方必須保證產(chǎn)品包裝牢固，如在運輸途中導致產(chǎn)品損壞造成的損失由乙方自行承擔。托運費來回由甲方承擔。第九條：加工費結算方式：加工完工后，甲方憑乙方指定的賬戶給乙方支付所有加工費用。第十條：保修期限：自乙方交貨之日起三個月。第十一條；違約責任：延期交貨或延期付款，按每天1%的合同款作為違約金償付給守約方。若乙方提供的加工膠棍包膠后不符甲方相關質量要求，甲方有權要求重新加工，并要求乙方承擔甲方因此造成的所有損失。第十二條；其它：1本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，至雙方代表簽字蓋章后生效。2本合同之未盡事宜由雙方協(xié)商一致解決，補充協(xié)議同樣具有法律效力。如有爭議，可在原告方所在地申請訴訟解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代理人：代理人：電話：電話：傳真：傳真：簽定日期：簽定日期：第四篇：農(nóng)民工勞動合同書勞 動 合 同 書（招用農(nóng)民工專用）吉林市勞動和社會保障廳監(jiān)制簽 約 須 知用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付者不低于工資150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。因?
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