【文章內(nèi)容簡介】 評提供有力保障。開展批評和自我批評，既需要思想覺悟，也需要制度保障。應(yīng)當(dāng)說，在嚴(yán)肅黨內(nèi)生活包括開展批評和自我批評方面，我們有不少制度性規(guī)定，比如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員黨性定期分析制度、黨員談心談話制度，比如黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度，等等。這些都為黨員干部了解黨內(nèi)事務(wù)、發(fā)表意見、開展批評提供了制度保證，關(guān)鍵是要執(zhí)行好、落實(shí)好。同時(shí)要結(jié)合新情況，完善有利于批評和自我批評的制度辦法。要充分發(fā)揮選人用人的導(dǎo)向作用，對那些堅(jiān)持原則、不怕得罪人的黨員干部，要支持鼓勵(lì)、為他們喝彩；對那些壓制批評、打擊報(bào)復(fù)的，要予以嚴(yán)肅處理。六、把批評和自我批評切實(shí)貫穿到群眾路線教育實(shí)踐活動之中這次教育實(shí)踐活動一開始，中央就明確提出要體現(xiàn)整風(fēng)精神，整風(fēng)精神就是批評和自我批評的精神；強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真整治“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，說到底還是要用好批評和自我批評這個(gè)利器?？梢哉f，這次教育實(shí)踐活動能否達(dá)到預(yù)期的目的，能否取得人民群眾滿意的效果，重要的是在于能否體現(xiàn)整風(fēng)精神，運(yùn)用好批評和自我批評這個(gè)武器。一定要在批評和自我批評上好好下一番功夫，真正讓黨員干部受到教育、受到警醒，真正能夠解決一些作風(fēng)方面的突出問題，確保教育實(shí)踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。要貫徹好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。這4句話、12個(gè)字的總要求，是開展教育實(shí)踐活動方向性的要求，也是方法論的要求，還是以什么樣的作風(fēng)、什么樣的精神狀態(tài)搞好活動的要求，當(dāng)然突出體現(xiàn)了開展好批評和自我批評的要求。照鏡子就是要以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，找到差距、找到不足。如果沒有批評和自我批評的精神，化了妝再照鏡子，就看不到問題，看不到真實(shí)的自己。正衣冠就是要在照鏡子的基礎(chǔ)上，敢于觸及思想靈魂，敢于直面矛盾問題，收到防微杜漸的效果。如果離開了批評和自我批評，衣冠就可能正不到位，也難以觸及到實(shí)質(zhì)性的問題。洗洗澡就是要清洗思想和行為上的灰塵，自己清洗就是自我批評，提醒別人就是開展批評。如果不是真洗澡，而是以擦把臉代替洗澡，放棄批評和自我批評，就達(dá)不到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。治治病就是要尋診問醫(yī)、對癥下藥，對存在問題的要提醒幫助，對問題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅查處。如果諱疾忌醫(yī)，丟掉了批評和自我批評，就去不掉病根兒，達(dá)不到治病救人的目的。要堅(jiān)持開門搞活動。群眾路線教育實(shí)踐活動，理所當(dāng)然要聽群眾的意見，堅(jiān)持開門搞活動，敞開大門聽意見。這是貫徹批評和自我批評要求的具體體現(xiàn)。如果是閉門搞活動，就聽不到實(shí)質(zhì)性的批評意見。開門聽意見應(yīng)當(dāng)是真開門，不能是假開門，開個(gè)門縫、半開半掩也不行，必須增強(qiáng)透明度，使整個(gè)活動處于群眾監(jiān)督之下，歡迎群眾品頭論足。這就需要我們黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有虛懷若谷、海納百川的胸襟，有開門納諫、從善如流的態(tài)度。有了誠懇的態(tài)度，還要暢通渠道方便群眾提意見，把面對面與背靠背結(jié)合起來，讓群眾有直接提意見的機(jī)會，也有間接提意見的渠道。要把敞開大門聽取群眾意見，貫穿教育實(shí)踐活動的全過程，聽取意見夠不夠、準(zhǔn)不準(zhǔn)要向群眾公示，查擺問題透不透、深不深要向群眾反饋，整改措施實(shí)不實(shí)、管用不管用要接受群眾評判。要堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去。這是衡量有沒有批評和自我批評勇氣的試金石。怎么把自己擺進(jìn)去？關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立問題意識，帶著問題把自己擺進(jìn)去。要聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系自己的成長經(jīng)歷特別是領(lǐng)導(dǎo)崗位上的各種表現(xiàn)，多擺自己的問題，多查自己的不足。要深入具體地查擺問題，不能用籠統(tǒng)的抽象問題代替具體的實(shí)際問題，不能用領(lǐng)導(dǎo)班子的問題代替?zhèn)€人存在的問題，不能用工作差錯(cuò)問題代替“四風(fēng)”突出問題，也不能用形式主義、官僚主義問題代替享樂主義、奢靡之風(fēng)問題。查擺問題還要剖析根源，源不堵、風(fēng)不止。要注意從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面找根源，問一問自己信仰信念是否堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)是否牢固；問一問自己群眾立場穩(wěn)不穩(wěn)、群眾感情深不深，制定和執(zhí)行政策能不能將心比心、換位思考，始終做到了立黨為公、執(zhí)政為民；問一問自己黨性原則強(qiáng)不強(qiáng)、先進(jìn)性純潔性保持得好不好，是否在各種誘惑面前經(jīng)受住了考驗(yàn)。這樣，才能長久克服“四風(fēng)”問題，從而更好地練就“金剛不壞之身”。要開好專題民主生活會。批評和自我批評的要求要貫穿教育實(shí)踐活動的全過程，但關(guān)鍵是要體現(xiàn)在專題民主生活會上。一些地方、部門和單位民主生活會走了調(diào)、變了味，對問題觸及不到、觸及不深，就像雞毛撣子打屁股不痛不癢，有的甚至把自我批評變成了自我表揚(yáng)，相互批評變成了相互吹捧。這次教育實(shí)踐活動的專題民主生活會全黨同志都十分關(guān)注，必須在批評和自我批評上動真格、開新風(fēng)。達(dá)到這樣的要求，關(guān)鍵是會前做好充分的準(zhǔn)備。要廣泛而又充分地聽取意見，把各方面收集上來的意見原汁原味加以梳理，并反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員，每位同志要認(rèn)認(rèn)真真地反思自己，寫出對照檢查材料。要拿出足夠的時(shí)間開展談心活動，既講自己的問題、又勇于指出對方的問題，要肯定成績更要講不足，要談工作更要談思想，凡是準(zhǔn)備在會上提出的問題，都要在會前談通談透、形成共識。在專題民主生活會上，每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負(fù)責(zé)的精神，開展積極健康的思想斗爭，敢于動真碰硬、揭短亮丑，防止講情面、當(dāng)老好人、搞一團(tuán)和氣。尤其是一把手要以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認(rèn)真查擺個(gè)人和班子作風(fēng)方面的突出問題，負(fù)責(zé)任地對班子成員提出批評，有肚量、有胸懷地接受別人的批評意見。班子成員之間要知無不言、言無不盡，談問題、提意見要開宗明義、點(diǎn)到要害，防止對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”。總之，這次專題民主生活會不能開成評功擺好和總結(jié)工作的會，而應(yīng)當(dāng)通過積極健康的批評和自我批評，讓領(lǐng)導(dǎo)干部靈魂受到觸動、思想得到提高，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)―批評―團(tuán)結(jié)”的目的?！疚南抵泄仓醒胝尉殖Ｎ?、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山2013年9月1日在中央黨校2013年秋季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話第二部分第三篇：批評和自我批評批評和自我批評 首先感謝公司舉辦這次自我批評活動。我和大家一樣非常珍惜這次機(jī)會。借此機(jī)會談?wù)勛陨淼牟蛔阒?。一、自我不足之處本人個(gè)性比較優(yōu)柔寡斷、遇事想前顧后。由于自我保護(hù)意識較強(qiáng)，所以影響了我思考的界限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通。在溝通方面“直”多于“曲”。與同事溝通時(shí)沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力；看不慣的東西從不隱藏觀點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不舒服。我不愿意主動接近領(lǐng)導(dǎo)。由于我不主動去靠近領(lǐng)導(dǎo)、不愿穿梭在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間，所以很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解我；遇到工作上的功與過采取回避和掩飾,未能積極配合領(lǐng)導(dǎo)或同事之間的工作。自尊心強(qiáng)，自信心弱。面對猜測和批評，我曾經(jīng)錯(cuò)誤的理解，這是對我的不信任，所以前進(jìn)的動力減弱了，自信心也減弱了。以至于工作上是為了“信任”而全力以赴工作，因批評而產(chǎn)生敷遣了事工作態(tài)度。二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個(gè)人的所見所想寫出來供領(lǐng)導(dǎo)參考。（1）由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務(wù)的熟悉，有了多余的精力產(chǎn)生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了?？鋸堻c(diǎn)說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度好”。虛的東西就出現(xiàn)了，干活的人就不奮進(jìn)了。（2）和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因：適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和批評是有必要的,但不能過量。他們的行為足以影響很多員工心思，當(dāng)大家都講利益的時(shí)候，那危害