【文章內(nèi)容簡介】 農(nóng)民工工資問題作為當(dāng)前一項重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓細(xì)，加大工作力度，認(rèn)真組織開展專項檢查，切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，確保社會和諧穩(wěn)定。（二）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。采用多種形式，充分利用廣播、電臺、報刊等網(wǎng)絡(luò)媒體深入 6開展人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳活動和宣傳開展農(nóng)民工工資支付專項檢查的重要意義，強(qiáng)化企業(yè)守法誠信，增強(qiáng)勞動者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力。一是設(shè)立勞動保障權(quán)益告示牌。在農(nóng)民工較多的企業(yè)，尤其是建筑工地，以醒目的方式樹立勞動權(quán)益保障告示牌，將維權(quán)主要內(nèi)容和勞動保障監(jiān)察舉報電話、地址等內(nèi)容進(jìn)行公開告示；二是向社會公布舉報投訴電話，嚴(yán)格值班制度，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員要保證24小時通訊暢通；三是對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違法行為，要及時通過新聞媒體予以曝光，維護(hù)社會穩(wěn)定，營造有利于專項檢查工作開展的輿論氛圍。（三）嚴(yán)肅查處工資拖欠問題。充分利用“兩網(wǎng)化”監(jiān)察信息資源優(yōu)勢，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行全面排查，對惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，依法嚴(yán)肅查處。對存在拖欠、克扣工資問題的企業(yè)，人力資源和社會保障部門要按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不改正的，處以罰款。對符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定拒不支付勞動報酬罪情況的拖欠農(nóng)民工工資案件，應(yīng)依法及時向公安機(jī)關(guān)移交。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，在依法進(jìn)行處理的同時，還有按照《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和省政府辦公廳《晉政辦發(fā)電[2011]166號》通知精神，綜合運(yùn)用市場、行政和法律手段，采取 7有效措施，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可提請政府依法責(zé)令其停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反我省最低工資規(guī)定支付工資、延長勞動者工作時間不依法支付加班工資的企業(yè)，也要及時進(jìn)行查處。對拖欠農(nóng)民工工資案件要“快查、快立、快處”，對有爭議的案件，能夠立案受理的及時立案、及時審理、及時裁決，對追索勞動報酬等案件可采取部門裁決，先予執(zhí)行方式處理，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。（四）完善和建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。積極建立和推廣企業(yè)守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度，在欠薪問題突出的重點(diǎn)行業(yè)普遍建立工資保證金制度，作為開工、竣工的審查條件，按照“誰承包，誰負(fù)責(zé)”的原則，由總承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，不得以工程款未到位為由拖欠農(nóng)民工工資。對于拖欠時間長、涉及數(shù)額大、一時無法解決的拖欠工資事件，要通過動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等資金渠道先行墊付部分工資，或給予被拖欠工資的農(nóng)民工必要的生活救助，幫助其解決生活困難。要建立健全行政司法聯(lián)動打擊欠薪逃匿制度和政府負(fù)總責(zé)的應(yīng)急處置制度，防止因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群體性事件。同時，加快推進(jìn)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，貫徹預(yù)防為主的方針，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠農(nóng)民工工資違法行為，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。（五）認(rèn)真做好相關(guān)材料報送和專項檢查總結(jié)工作。每周向市專項檢查領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報送專項檢查工作動態(tài)，并在2011年12月25日前將專項檢查工作階段進(jìn)展情況，包括檢查企業(yè)戶數(shù)、涉及農(nóng)民工工資人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資人數(shù)、拖欠數(shù)額、補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)及補(bǔ)發(fā)數(shù)額等，報市專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2012年1月5日前將專項書面總結(jié)和統(tǒng)計報表報市專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。靈丘縣勞動保障舉報投訴電話：03528522964靈丘縣人力資源和社會保障局 二O一一年十二月七日第三篇：關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知人社局發(fā)[2012]26號府谷縣關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的通知縣內(nèi)各用工單位：為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，根據(jù)?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、公安部、國務(wù)院國資委、國家工商行政管理總局、全國總工會?關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知?的通知?文件精神（陜?nèi)松绨l(fā)?2012?100號），結(jié)合我縣實際，通過縣政府專題會議，決定從2012年11月26日開始在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，相關(guān)事宜如下：一、成立農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組根據(jù)縣委政府安排部署，以科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合“和諧府谷”創(chuàng)建活動，通過部門聯(lián)動協(xié)作精心組織開展此次專 1項檢查活動，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實。我縣有關(guān)部門成立農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，成員如下：組長：劉彥卿人社局局長副組長：楊林人社局副局長、勞動監(jiān)察局局長馬治偉住建局副局長趙劍生公安局治安大隊大隊長韓黨厚能源局工會主席陳永林工業(yè)經(jīng)濟(jì)局副局長張勇工商局市場股股長楊云峰總工會副主席成員：田瑞張彥王永紅劉廣樊順冉劉偉康植 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在府谷縣勞動監(jiān)察局，楊林同志為辦公室主任。聯(lián)系電話：80341998738355二、專項檢查重點(diǎn)和目標(biāo)專項檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、礦產(chǎn)開采、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工