【文章內(nèi)容簡介】 待驗收；（二）承擔農(nóng)村產(chǎn)權交易服務新職能在原有計劃的基礎上，從長遠角度考慮，提高標準，從統(tǒng)籌中心合署辦公中抽離出來，單獨設立辦公大廳，裝修改造，現(xiàn)已具備初步辦公的條件；（三）建設合作社聯(lián)合社組織新體系在市級農(nóng)民合作社聯(lián)合社成功注冊的基礎上，著眼于農(nóng)民合作社聯(lián)合社的建設，現(xiàn)已向市委、市政府提出申請，準備推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民合作社聯(lián)合社建設，在市委、市政府的大力支持下，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民合作社聯(lián)合社建設正在有條不紊地推進。（四）探索基層合作金融超市新模式按照最初計劃，滕莊子社合作金融示范超市已基本完成裝修工作，畢孟社合作金融超市正在加快推進中。第三篇：內(nèi)控制度建設與機關作風整治工作匯報XX局內(nèi)控制度建設與機關作風整治工作匯報為進一步深化XX機關作風建設，促進依法行政，優(yōu)化服務，樹立XX部門良好的社會形象，促進我局各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，根據(jù)市局文件精神，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將XX局開展內(nèi)控制度建設與機關作風整治年活動的工作小結(jié)如下：一、機關作風整治年活動開展情況自今年三月開展“機關作風整治年”活動以來，我局扎實做好各項工作，深入推進我局的機關作風整治各階段工作不斷前進。四月份，XX區(qū)督導工作組和市明察暗訪工作組分別在不打招呼的情況到我局進行了檢查，目前沒有發(fā)現(xiàn)什么問題。而XX區(qū)督導組來檢查我局開展機關作風整治工作開展情況時給予了高度的評價，一是動作快，二是宣傳動員工作到位，三是開展工作扎實。并希望我局能象去年的政風行風評議活動一樣在區(qū)內(nèi)作出榜樣，還在XX區(qū)?？斜頁P了我局。我們的主要工作有：（一）高度重視，加強組織領導，扎實開展活動在市局召開了全市系統(tǒng)“機關作風整治年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，認為在機關開展作風整治年活動，有著十分重大的意義。因此，我局召開了專門的會議部署機關作風整治年活動的工作，并成立了“機關作風整治年活動”活動領導小組，切實加強了對我局機關作風整治年活動工作的領導。領導小組下設辦公室，從各職能部門抽調(diào)骨干人員，具體負責機關作風整治活動的日常工作，抓好各項活動的具體落實。通過制定我局“機關作風整治年活動”工作方案，進一步落實機關整治活動第一階段“六個一”的要求。（二）統(tǒng)一思想，明確要求，做好宣傳動員工作X月X日，我局召開了“機關作風整治年活動”的動員大會,認真學習了XX局長在全市系統(tǒng)“機關作風整治年”活動動員大會上的講話,全面部署了我局“機關作風整治年”活動的各項工作安排，動員全體干部加強和改進機關作風建設,并與各部門簽訂了機關作風整治承諾書。通過宣傳動員，我們進一步統(tǒng)一思想，加深干部職工對開展“機關作風整治年”活動的認識，增強大家參與活動的自覺性和積極性。對內(nèi)，我們通過在局里建立“機關作風整治年活動”的宣傳專欄及在系統(tǒng)內(nèi)的OA平臺發(fā)布《作風整治?？唸蟆?，全面向干部職工宣傳機關作風整治年活動的重要性和緊迫性。對外，我們通過在大廳電子屏滾動播放宣傳標語的和在辦公大樓前及辦公樓附近的醒目位置懸掛活動宣傳標語橫幅等的形式，向社會宣傳，形成濃厚的作風整治氛圍，推動活動的深入開展。（三）引進外部監(jiān)督機制，加強輿論監(jiān)督，促進活動向進一步開展。為了今年的機關作風整治年活動能更加扎實的開展，我們向社會各界公布了我局的機關作風投訴電話和電子郵箱，建立起投訴受理記錄制度，通過走訪向區(qū)內(nèi)企業(yè)、機關發(fā)出征求意見函150份，目前已經(jīng)收回了150份。我們還聘請了11名機關作風監(jiān)督員，并擬在6月初召開監(jiān)督員座談會，廣泛征集社會各界對我局“機關作風整治年活動”開展的意見和建議，使機關作風整治活動更加深入人心，收到實效。（四）深入推進，做好“機關作風整治年活動”第二階段轉(zhuǎn)段工作XX月XX日上午，XX局針對前段機關作風整治的情況，進行了第一階段小結(jié)。并就市委市政府及市局對機關作風整治活動第二階段的要求進行了轉(zhuǎn)段動員，部署了機關作風整治第二階段的主要工作。會議要求嚴格抓好上下班紀律，堅持局內(nèi)考勤制度，定期進行在崗在位巡查，確保切實抓好機關作風整治各項工作。我局以此次機關作風整治年活動為契機，進入第二階段后，以科室為單位，在全局范圍內(nèi)進行自查自糾、檢查分析，開展了重點整治“庸懶散拖扯貪”機關工作作風問題的討論會，并設計了專門的表格，給全局干部職工人手一份進行自身作風問題查找和對局提出行之有效的建議，并要求大家在局里發(fā)的“機關作風整治年活動”筆記本上做好學習心得和體會。二、內(nèi)控制度建設情況開展機關作風整治活動以來，我局重新梳理了2003年至2011年的各項征管工作制度，從崗位職責、監(jiān)督控制、紀律教育等方面實施量化考核，擬定了新的工作流程綠皮書，從抓基礎工作入手強化內(nèi)部監(jiān)控管理，全面促進我局的基礎工作，強化檢查考核機制，嚴格權限管理，促進內(nèi)部監(jiān)控，防范執(zhí)法風險，為強化管理，確保完成全年工作起到了很好的保駕護航作用。第四篇：機關作風整治年吳川市樟鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于開展“機關作風整治年”暨醫(yī)院管理年工作的實施方案根據(jù)市委市政府對加強機關作風建設工作會議精神。為認真解決全院職工在思想、作風、紀律等各方面存在的問題，進一步整頓勞動紀律、轉(zhuǎn)變工作作風、落實管理制度，順利完成全年各項工作目標任務，進一步提高工作效率和服務水平,建設高效廉潔的服務型機關，強化醫(yī)院管理，確保醫(yī)療安全，為建設“幸福吳川”提供健康保障，經(jīng)院領導班子研究，現(xiàn)就機關作風紀律整頓提出以下實施方案：一、指導思想根據(jù)市機關作風整治年活動要求，首先，著力解決工作作風中存在的問題，通過開展“增強責任意識、增強工作能力、嚴肅工作紀律、加強工作作風、爭創(chuàng)工作業(yè)績”為主要內(nèi)容的作風整頓活動，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，時刻把患者和群眾的生命安全放在首位。同時，積極開展學習教育，認真自查自糾。通過本次活動，要堅決改進學風、會風和服務作風，激活管理機制，從而使醫(yī)院進一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長期發(fā)展帶來活力。其次，要以求實