會計面試問題及技巧參考(編輯修改稿)
2024-11-04 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。18，你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要？我認(rèn)為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中。1，賬務(wù)處理程序有哪幾種？主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。2，如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢？一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。3，除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？由于我只對計算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了及公司。（顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。）針對一般會計人員的專業(yè)技能，以下為會計面試可能遇到的十大常見問題：給青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款，相關(guān)支出應(yīng)該記哪個科目？一個商業(yè)企業(yè)的利潤總額為300萬元，那么應(yīng)該繳多少企業(yè)所得稅？用EXCEL做一份工資表—測試EXCEL的基本技能（格式、公式等）。在電腦上打200字的一段話測試每分鐘打字速度，要求在快的基礎(chǔ)上保證準(zhǔn)確性。如果發(fā)現(xiàn)科目匯總表借貸不平，你怎么辦？現(xiàn)金日記賬余額24800元，銀行對賬單余額25400。月底：銀行進(jìn)賬300元而企業(yè)未取得進(jìn)賬單，銀行代扣企業(yè)水電托收款200元而企業(yè)未收到托收單；企業(yè)開出現(xiàn)金支票500元而實際未提現(xiàn)。請編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。企業(yè)實際可以動用的銀行存款是多少？如果結(jié)果不平，可能的原因有哪些？會計分錄能否只有借方科目及金額？2010年5月份，某小規(guī)模納稅人含稅銷售額為23400元，采購材料取得增值稅發(fā)票含稅金額11700元，如何做會計分錄，當(dāng)期應(yīng)交增值稅金額是多少？經(jīng)營性現(xiàn)金流入都包括哪些內(nèi)容？個人所得稅的免征額是多少？可以稅前扣除的工資項目有哪些？在電腦上打200字的一段話測試每分鐘打字速度，要求在快的基礎(chǔ)上保證準(zhǔn)確性。用EXCEL做一份工資表—測試EXCEL的基本技能（格式、公式等）?，F(xiàn)金日記賬余額24800元，銀行對賬單余額25400。月底：銀行進(jìn)賬300元而企業(yè)未取得進(jìn)賬單，銀行代扣企業(yè)水電托收款200元而企業(yè)未收到托收單；企業(yè)開出現(xiàn)金支票500元而實際未提現(xiàn)。請編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。企業(yè)實際可以動用的銀行存款是多少？如果結(jié)果不平，可能的原因有哪些？如果發(fā)現(xiàn)科目匯總表借貸不平，你怎么辦？會計分錄能否只有借方科目及金額？給青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款，相關(guān)支出應(yīng)該記哪個科目？經(jīng)營性現(xiàn)金流入都包括哪些內(nèi)容？一個商業(yè)企業(yè)的利潤總額為300萬元，那么應(yīng)該繳多少企業(yè)所得稅？個人所得稅的免征額是多少？可以稅前扣除的工資項目有哪些？2010年5月份，某小規(guī)模納稅人含稅銷售額為23400元，采購材料取得增值稅發(fā)票含稅金額11700元，如何做會計分錄，當(dāng)期應(yīng)交增值稅金額是多少？權(quán)責(zé)發(fā)生制以權(quán)力和經(jīng)濟(jì)義務(wù)是否發(fā)生作為依據(jù)，他要求屬于當(dāng)期的收入和費用，只要當(dāng)期有收款的權(quán)力和付款的義務(wù)，不論款項是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費用。不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費用。第四篇：面試問題及回答技巧問題一、請你自我介紹一下這個問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時習(xí)慣“背簡歷”，雖然這并不是錯誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象?；卮饐栴}要點：涉及到簡歷內(nèi)容的自我介紹，內(nèi)容一定要與個人簡歷相一致；表述方式上盡量口語化；要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二、你為什么選擇我們公司？有些面試者在回答這個問題的時候，多是從個人角度展開話題，比如：“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機(jī)會”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實上，面試官是想知道你的面試動機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關(guān)注你來到公司后能給公司帶來什么，而并非公司能給你帶來什么?；卮饐栴}要點：面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度；建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。問題三、你能為我們做什么？這個問題與上面的問題可以歸屬于同一個類型，只不過問得更為直接。作為應(yīng)聘者，之前做好“功課”是必須的，比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù)，以及你所應(yīng)聘的崗位要求，然后充分結(jié)合所應(yīng)聘公司的要求展開話題即可?；卮饐栴}要點：基本原則上“投其所好”；招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心；回答這個問題前應(yīng)聘者最
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