企業(yè)管理畢業(yè)生自我鑒定(編輯修改稿)
2024-11-04 17:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考的能力，而不只在于生存。工商企業(yè)管理畢業(yè)生自我鑒定4大學(xué)期間我的專業(yè)是工商企業(yè)管理，在畢業(yè)的時候，我很感謝我的輔導(dǎo)員與指導(dǎo)老師，通過他們對我的支持，我圓滿地完成了自己的學(xué)業(yè)，也即將拿到屬于自己的畢業(yè)證，此刻我的內(nèi)心還有一些成就感，應(yīng)該做一個自我鑒定，我可以將大學(xué)期間的美好回憶全部珍藏在其中，留待以后的我慢慢發(fā)掘。由于是工商企業(yè)管理專業(yè)，因此我覺得以后的工作之中，應(yīng)該對自身的專業(yè)知識有著一定的要求，在大學(xué)期間，我的時間大多都用來參與實踐活動了，因為我覺得這是最快，也是最好的檢驗自身所學(xué)知識的辦法。在大一的時候，我參加了創(chuàng)業(yè)協(xié)會，這是通過學(xué)生會的學(xué)長引薦進去的，在這里我開始了大學(xué)期間的第一次時間，記得是先是在其他學(xué)校兜售養(yǎng)生茶吧，雖然后來被學(xué)校保安趕走了，但零零散散還是賺取了幾百元的，后面則是銷售化妝品，總之在這個創(chuàng)業(yè)協(xié)會有著很多的渠道，不過后面我退出了這個協(xié)會。工商企業(yè)管理最重要的實踐課程應(yīng)該算是沙盤演習(xí)了，在沙盤演習(xí)之中，我可以模擬現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，后來我也因為沙盤演習(xí)獲得過一些獎項，后面索性和幾個同學(xué)創(chuàng)辦了一個沙盤協(xié)會，里面都是同專業(yè)的學(xué)生，主要目的還是互相交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。其實這些都還算是小打小鬧，沒什么實際意義，我覺得后面最重要的就是實習(xí)吧，為了鍛煉自己，我特意選擇了銷售類工作進行實習(xí)，還算獲得了不錯的評價，比較明顯的是我的口才好了很多，這在以后正式的工作中應(yīng)該能夠幫到我很多。在大學(xué)的結(jié)尾階段比較麻煩的應(yīng)該算是畢業(yè)設(shè)計和答辯了，我在剛剛實習(xí)的時候就在為此做準(zhǔn)備了，先是投了初稿，不過沒什么經(jīng)驗導(dǎo)致錯漏百出，后面在指導(dǎo)老師的幫助下，我不斷修改，然后在定稿的基礎(chǔ)上制作了ppt，最后在答辯的時候憑借自身良好的口語表達能力，順利地通過了畢業(yè)答辯，在那個時候，我覺得終于卸去了一身的壓力。其實畢業(yè)照在上個學(xué)期便已經(jīng)拍好了，但是我拿在手里的時候總?cè)滩蛔涯钅莻€時候，或許以后我將前往外地進行工作，但我是不會忘記自己的母校的，不會忘記那些陪伴我成長的輔導(dǎo)員和同學(xué)，我應(yīng)該帶著這份信念，在以后的道路中走得更遠。工商企業(yè)管理畢業(yè)生自我鑒定5我是一名工商企業(yè)管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在大學(xué)的最后一年我前往xx銀行進行實習(xí)，主要是做信用卡業(yè)務(wù)的推廣工作，雖然說每天穿著一身西裝頂著太陽在外面跑業(yè)務(wù)比較累，但實際上我身邊有相當(dāng)一部分同學(xué)選擇的都是和我一個性質(zhì)的工作，但也有整日待在宿舍什么都不做的同學(xué)，經(jīng)過了這段時間的實習(xí)以后，我的變化還是蠻明顯的，因此我也對自己做了一個自我鑒定。首先是工作內(nèi)容方面，其實業(yè)務(wù)員也分成三種，第一種是坐在銀行里面等客戶上門辦理業(yè)務(wù)，第二種是在街邊設(shè)立站點，招攬來往的客戶辦理業(yè)務(wù)，我屬于第三種，也就是登門拜訪。實際上我這種屬于最累的，也是機會最多的，盡管很多人將我當(dāng)成騙子，但是也有被我說服的客戶，雖然說有的時候一天下來可能零業(yè)績，但到了月底的時候，工作能力的差距便體現(xiàn)了出來。得益于我在學(xué)校經(jīng)常進行參加各類活動的影響，關(guān)于如何說服別人，我也有著屬于自己的技巧，而這也是我最為寶貴的財富。其次則是同事之間的關(guān)系，每天我們都會先進行集合，然后聽主管講述遇到困難應(yīng)該如何解決，之后便是兩兩分組開始了一天的工作，實際上每一天的搭檔都是不同的，有的是具備豐富經(jīng)驗的老員工，有的則是什么都不懂的新人，實際上當(dāng)我實習(xí)三個月以后，我一直都在負(fù)責(zé)帶新人的工作，也就是我做他看，然后再讓他自己去進行嘗試，等到對方回來以后我再指出他在工作中出現(xiàn)的問題。其實業(yè)務(wù)員對于團隊是比較看重的，因此屬于同一個分行的業(yè)務(wù)員都比較團結(jié)。最后則是在工作之中遇到的問題，一個是信任問題，如何讓客戶產(chǎn)生對自己的信任是比較重要的，所幸現(xiàn)在的年輕人都比較靦腆，至少我在向?qū)Ψ浇榻B信用卡業(yè)務(wù)的時候不會被趕出來，至于中年人都沒有那么好的脾氣了，最為重要的是他們沒有超前消費的意識。另外一個是同行競爭的問題，再加上現(xiàn)在年輕
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