【文章內(nèi)容簡介】 要職責(zé)是：加強(qiáng)內(nèi)部管理，打造高效率、高素質(zhì)的團(tuán)隊；適應(yīng)市場發(fā)展，制定科學(xué)的市場推廣計劃；一馬當(dāng)先，身先士卒，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開展市場營銷；內(nèi)外協(xié)作，團(tuán)結(jié)其他部門，共同致力于業(yè)務(wù)發(fā)展。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，如果能夠得到各位的垂愛，讓我走上醫(yī)療教育部主任的工作崗位，我將不辱使命，開拓創(chuàng)新，用具體的行動和豐碩的業(yè)績來回報領(lǐng)導(dǎo)厚愛和同志們的支持。具體工作思路如下：一加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，打造富有開拓精神和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。我將充分發(fā)揚(yáng)民主，積極聽取并采納合理化建議，匯集群智群力，不斷改進(jìn)工作。注重部門內(nèi)部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，每周組織一次經(jīng)驗交流與工作匯報會議，引導(dǎo)員工介紹經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，相互激勵，把成功經(jīng)驗積極推廣，提高團(tuán)隊的整體思想素質(zhì)和工作能力。同時，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)兄弟部門的先進(jìn)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)市場營銷相關(guān)理論，全面提升團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力，力爭把團(tuán)隊建設(shè)成開拓進(jìn)取、拼搏奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。二充分調(diào)查研究，制定科學(xué)的推廣計劃。我將對以往的教育醫(yī)療廣告市場進(jìn)細(xì)致分析研究，把握兩個行業(yè)市場的發(fā)展趨勢，確定工作重點，結(jié)合市場實際情況，制定完備的計劃。就目前來看，醫(yī)療與教育行業(yè)競爭激烈，為廣告業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良好契機(jī)，尤其是民辦高校、職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)，眾多的社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)、美術(shù)音樂外語教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為搶奪生源展開白熱化的競爭，因此將其列為市場開發(fā)的重點；醫(yī)療行業(yè)，公辦醫(yī)院的新技術(shù)新設(shè)備、民辦醫(yī)院也是業(yè)務(wù)發(fā)展的重點，所以應(yīng)抓住行業(yè)特點，有針對性開展工作。三強(qiáng)化管理，完善部門制度。結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，一要出臺相關(guān)激勵制度，適當(dāng)加大獎勵，采取措施，鼓勵員工積極爭創(chuàng)一流業(yè)績，給予源源不斷的物質(zhì)刺激和精神鼓舞；二要完善崗位責(zé)任制，將部門計劃細(xì)致分解到每人頭上，明確每人每月甚至每周的任務(wù)，適當(dāng)增加壓力，敦促員工始終保持奮斗的激情。四捋順市場關(guān)系，拓展?fàn)I銷渠道。對現(xiàn)有的客戶進(jìn)行全面梳理，將客戶分為忠誠客戶、一般客戶和邊緣客戶，有重點地通過電話拜訪、上門溝通、電子交流等形式，開展客戶大走訪活動，力求留住忠誠客戶，增加與一般客戶的共識，緊緊拉住邊緣客戶，做好現(xiàn)有客戶資源維護(hù)工作。同時，大力拓展新客戶市場，除了營銷人員直接發(fā)展關(guān)系外，大膽嘗試使用代理商、經(jīng)銷商、招聘兼職業(yè)務(wù)員，把有志于廣告事業(yè)外圍人員吸引到我部周圍，拓展?fàn)I銷渠道，擴(kuò)大業(yè)績。五率先垂范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)出色業(yè)績。我將一身作則，團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，帶頭參與市場營銷，以出色業(yè)績給部門員工樹立示范榜樣，營造你追我趕的良性競爭氛圍；同時注重與兄弟部門相互配合，相互協(xié)作，積極為其他部門提供客戶線索，共同致力于報社廣告事業(yè)的發(fā)展。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：也許前進(jìn)的道路崎嶇而坎坷，身上的擔(dān)子任重而道遠(yuǎn)，但是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，正因為有挑戰(zhàn)，工作才有干頭，事業(yè)才有想頭，渾身才有勁頭。不管這次競爭是否成功，我都將一如既往、勇往直前，用實際行動回饋組織和同志們的信任。電視臺廣告部主任競聘上崗工作細(xì)則為了繼續(xù)深化我臺內(nèi)部管理機(jī)制改革，加快廣告經(jīng)營事業(yè)的發(fā)展步伐，經(jīng)臺務(wù)會研究，決定在全臺在編人員中競聘新一任廣告部主任。特制定本細(xì)則，用以指導(dǎo)競聘上崗工作。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，引進(jìn)競爭機(jī)制，整合人力資源，鼓勵優(yōu)秀經(jīng)營人才脫穎而出，促進(jìn)我臺廣告經(jīng)營事業(yè)加快發(fā)展。二、遵循原則、公平、公正、競爭擇優(yōu)三、經(jīng)營范圍與責(zé)任標(biāo)的經(jīng)營期限：電視臺的廣告目標(biāo)管理經(jīng)營權(quán)。其中，一年是指2014年1月1日至2014年12月31日；二年是指2014年1月1日至2014年12月31日。即，承包人在頭一年如果合同履約情況良好，經(jīng)雙方協(xié)商，則可以繼續(xù)經(jīng)營后兩年的承包經(jīng)營權(quán)。第一年廣告如果經(jīng)營不善，臺里有權(quán)解除合同，并沒收其風(fēng)險抵押金。經(jīng)營范圍：xx電視臺一套、二套的廣告創(chuàng)收責(zé)任標(biāo)的：廣告經(jīng)營責(zé)任標(biāo)的不低于1260萬元。①如果第一年的責(zé)任目標(biāo)順利完成，第二年廣告經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)在第一年責(zé)任標(biāo)的基礎(chǔ)上遞增5 %；②第三年廣告經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)在第二年任務(wù)數(shù)的基礎(chǔ)上遞增8 %。四、競聘方法和步驟組長：xxx成員：xxxxxxxxxxxx辦公室主任：xxx召開全臺在編干部職工大會，明確競聘上崗的目的、意義、指導(dǎo)思想、基本原則和有關(guān)工作細(xì)則，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，積極參與。原則方式：符合競聘條件的人員，按照自愿原則，向臺辦公室領(lǐng)取并填寫《報名表》。資格條件：參加競聘的人員為xx電視臺除臺領(lǐng)導(dǎo)班子成員外的在編干部、職工，并具備下列條件：a、具有履行職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，勇于改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志。b、具有擬任職務(wù)所需要的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)工作能力。c、身體健康，能堅持正常工作。報名時間：2014年9月26日至10月9日，直接找辦公室報名。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)資格審查，確定參加競聘人員名單并張榜公布。如果報名人數(shù)少于3人，將采取別的組織方式產(chǎn)生新一任廣告部主任。競聘時間：2014年10月13日上午9點30分競聘地點：電視臺四樓會議室由競聘者根據(jù)抽簽順序參加考評?？荚u包括提交競聘報告、演講和回答領(lǐng)導(dǎo)小組提問三個環(huán)節(jié)。競聘報告和演講內(nèi)容應(yīng)包含個人簡歷、工作業(yè)績、自身優(yōu)勢，責(zé)任標(biāo)的，對擬競聘職位的理解、任職設(shè)想和措施等。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘上崗考試情況進(jìn)行綜合評定，確定聘任人員。對聘任人員，臺里將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。臺里將按照有關(guān)規(guī)定與聘任人員簽訂聘任合同。五、待遇與責(zé)任目標(biāo)管理。，應(yīng)在10天內(nèi)向臺里交納10萬元的風(fēng)險抵押金。，經(jīng)費(fèi)實行總包干，以廣告收入的15%作為經(jīng)營費(fèi)用，責(zé)任人的工資由電視臺發(fā)，福利費(fèi)在經(jīng)營費(fèi)用中扣除。，電視臺將扣除責(zé)任人的風(fēng)險抵押金作為損失補(bǔ)償。責(zé)任人超額完成廣告創(chuàng)收責(zé)任目標(biāo)，電視臺將以50萬元為一個基點，從第一個50萬元的5%起，每多超額完成50萬元獎勵比例相應(yīng)增長一個百分點，即，超額完成51萬元至100萬元提取超出數(shù)額的6 %作為獎勵；超額完成101萬至150萬元提取超出數(shù)額的7 %作為獎勵......，以此類推。鑒于廣告經(jīng)營的特殊性，第一年第一季度廣告創(chuàng)收的到帳率每月不低于任務(wù)額的80%，第二季度起按月任務(wù)數(shù)逐月完成，連續(xù)兩個月未完成任務(wù)將終止合同，電視臺將沒收責(zé)任人的風(fēng)險抵押金作為損失補(bǔ)償。、法規(guī)，遵守有關(guān)部門關(guān)于廣告經(jīng)營和發(fā)布的規(guī)定。%。，享受部室主任待遇，xx電視臺將提供必要的辦公條件。，臺里準(zhǔn)許其推薦一名在職在崗的正式或聘任的干部、職工作為其副手，享受副主任待遇，并由責(zé)任人與其簽訂聘用合同，其工資由臺里發(fā)放，福利費(fèi)在經(jīng)營費(fèi)用中扣除。本細(xì)則未盡事宜由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。xx電視臺2014年9月24日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：下午好！首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽空來參加此次競聘演講，并給了我這次在領(lǐng)導(dǎo)們面前匯報工作，展示自我的寶貴機(jī)會，今天我要競聘的職位是肉制品車間后備主任。我的競聘材料主要分以下三個方面：一、個人簡歷：我叫xx，今年27歲，本科學(xué)歷，07年畢業(yè)于湖北汽車工業(yè)學(xué)院，現(xiàn)任肉制品車間調(diào)度員。自05年踏入社會以來，我先后從事過業(yè)務(wù)員，電話營銷員，投資理財顧問，會計培訓(xùn)及招生工作，并從中積累了豐富的社會經(jīng)驗。我于去年3月份進(jìn)入肉制品車間的腌制工序，剛來不久，正逢公司推行5s管理，因為我之前考過國家內(nèi)審員資格證，所以很榮幸的擔(dān)當(dāng)起了車間的首位5s管理員，通過那段工作經(jīng)歷使自己對車間整體情況有了初步的認(rèn)識，也下定決心和恒心要在雙匯這個大家庭里闖出一番事業(yè)來！當(dāng)了5s管理員兩個月后，又很幸運(yùn)的競聘成為了調(diào)度員！調(diào)度員作為公司的職能部門，主要是監(jiān)督生產(chǎn)，為車間服務(wù)的，所以必須熟悉車間的整個生產(chǎn)流程，起初我從挑產(chǎn)品中的雜質(zhì)，車間報表填寫情況，進(jìn)而逐一的學(xué)習(xí)各工序的工藝執(zhí)行，關(guān)鍵控制點的把握，以及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，對于疑惑的地方，我會很虛心的向領(lǐng)導(dǎo)或者同事們請教，并在實踐中慢慢理解，逐漸的也就掌握了！去年10月，因肉制品二期投產(chǎn)在即，我很榮幸的被公司外派招工，在兩個月的時間里，我前后為公司招工數(shù)百人，基本完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)！正所謂人貴有自知之名，我清楚地知道，要成為一名合格的車間后備主任并不容易，不僅要有很強(qiáng)的組織管理水平，還要具備較高的綜合素質(zhì)和工作經(jīng)驗。我之所以要競聘這個崗位，是因為我堅信一個道理：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，我想通過此次競聘來展示自我，充分的發(fā)揮個人價值！我知道資歷是一種工作經(jīng)驗的體現(xiàn)，但是我更堅信雙匯這樣一家大型企業(yè)，更看重的是個人能力、潛力和綜合素質(zhì)，所以我才滿懷信心和斗志的來參加了這次競聘！二、競聘優(yōu)勢：我是本地人，如果領(lǐng)導(dǎo)們愿意給我發(fā)展的機(jī)會，我將會把自己所有的青春和精力