【文章內(nèi)容簡介】 50歲 C、60歲 55歲 D、60歲 58歲4根據(jù)《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條第二項：男年滿（）周歲，女年滿（）周歲，且連續(xù)工齡滿15年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)市傷?。垼╄b定中心通過，喪失工作能力的可申請病退。A、55 50 B、55 45 C、50 50 D、50 454機關、事業(yè)單位工勤人員到齡退休年齡為男年滿（）周歲，女年滿（）周歲。A、60歲 55歲 B、50歲 50歲 C、55歲 50歲 D、60歲 50歲4根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》和新計生委[2005]32號、[2001]33文件規(guī)定領取《獨生子女父母光榮證》和《計劃生育父母光榮證》的退休（提前退休、退職、病退）夫妻，加發(fā)其退休費總額的（）獎勵金。A、20% B、12% C、8% D、5%4以下哪類退休人員不能夠享受獨生子女獎勵金（）。A、在職時按規(guī)定領取了《獨生子女父母光榮證》或《計劃生育父母光榮證》的退、離休夫妻B、未到退休年齡，經(jīng)組織批準提前退休，退休前按規(guī)定領取了“兩證”之一的退休夫妻；夫妻一方退休，一方享受。C、離異、喪偶者，再婚后新組成家庭只有一個子女（少數(shù)民族一個或兩個子女）且持有“兩證”之一的，并終身不再生育子女和收養(yǎng)子女的退休夫妻；D、離異、喪偶者，再婚后新組成家庭只有一個子女（少數(shù)民族一個或兩個子女）且持有“兩證”之一的，并收養(yǎng)子女的退休夫妻4《新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》于（）經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議審議通過。A、1992年8月16日 B、2008年9月28日 C、2003年3月5日 D、2004年2月20日4中央總書記習近平2012年12月4日召開中共中央政治局會議，會議審議關于的（）有關規(guī)定。A、改進文風、密切聯(lián)系群眾 B、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾 C、改進會風、黨員干部直接聯(lián)系群眾 D、改進工作作風、黨員干部直接聯(lián)系群眾4自治區(qū)和烏魯木齊市將每年 月作為黨風廉政教育月，加強全區(qū)（市）黨風廉政建設，今年是全區(qū)（市）第 黨風廉政教育月》。（）A、5月、13個 B、6月、14個 C、7月、15個 D、8月、16個4《烏魯木齊市人力資源和社會保障局作風效能建設責任追究處理辦法（試行）》規(guī)定了（）作風效能建設責任追究的具體情形。A、18條 B、19條 C、20條 D、21條三、判斷題公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。()錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或采用其他測評辦法。()對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。()選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務。任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。()公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。()自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的退役金由中央財政專項發(fā)放（）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險享受公務員醫(yī)療補助待遇（）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部取暖費由自治區(qū)財政發(fā)放（）四、簡答題 2006工資收入分配制度改革的意義。答：貫徹落實黨的十六大會議精神，構建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。解決了1993年工資制度改革以來存在的問題和矛盾加強機關事業(yè)職工隊伍建設提高政府行政效能的重要舉措公務員領導職務層次有哪些？答:國家級正職,國家級副職。省部級正職,省部級副職。廳局級正職,廳局級副職?？h處級正職,縣處級副職。鄉(xiāng)科級正職,鄉(xiāng)科級副職。公務員法將公務員職位類別分為哪些？答:我國將公務員職位類別劃分為綜合管理類,專業(yè)技術類,行政執(zhí)法類等類別,國務院根據(jù)公務員法對于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設其他職位類別。公務員職務分為哪些 答:領導職務和非領導職務。綜合管理類的非領導職務序列分為哪些答:巡視員,副巡視員,調(diào)研員,副調(diào)研員,主任科員,副主任科員,科員,、公務員法中規(guī)定的公務員錄用的范圍是哪些？答:擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。關于考試錄用公務員的組織權限,公務員法是怎樣規(guī)定的？答:中央機關及其直屬機構公務員的錄用由中央公務員主管部門負責組織。地方各級公務員的錄用由省級公務員主管部門負責組織,、公務員定期考核的等次劃分是怎樣的？答:分為優(yōu)秀,稱職,基本稱職和不稱職四個等次流動人員（畢業(yè)生）人事檔案應由哪個部門管理？答：根據(jù)中共中央組織部、國家人事部 [1996]118號文件規(guī)定：流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織和政府行政人事部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管本人及他人人事檔案。因此，烏魯木齊市人才服務中心可為在烏魯木齊地區(qū)注冊的各類非國有企業(yè)及事業(yè)單位及在這些單位就業(yè)的各類人員提供全方位人事代理服務。公務員培訓分為哪幾類？答：公務員初任培訓公務員任職培訓公務員專門業(yè)務培訓公務員在職培訓1公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動的目的？答：進一步提高全區(qū)公務員職業(yè)道德水平，引導廣大公務員始終牢記和遵守立黨為公、執(zhí)政為民的職業(yè)操守和行為規(guī)范，引導和促進公務員牢固樹立忠于國家、服務人民的政治品質(zhì)，忠于職守、敬業(yè)奉獻的職業(yè)態(tài)度，敢于負責、勇于擔當?shù)呢熑我庾R，切實樹立起對人民負責、推動工作、清正廉潔的形象，切實做到堅持為民宗旨不動搖、求真務實不放松、清正廉潔不含糊、高效服務不懈怠，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍，為新疆跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強保證。1公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動的必讀書目？答：人事出版社《加強公務員職業(yè)道德建設讀本》、《公務員學習能力優(yōu)化與提升》和《公務員調(diào)查研究方法與能力培養(yǎng)》3本書。1專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的形式：答：（一）參加進修班、培訓班或者研修班；（二）到教學、科研、生產(chǎn)單位進修；（三）參加國內(nèi)外學術會議和學術講座；（四）出國（出境）進修、考察、培訓；（五）參加國家有關部門認可的學歷、學位教育；（六）接受現(xiàn)代遠程教育；（七）其他形式的繼續(xù)教育。1我區(qū)公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動的活動主題：答：弘揚新疆精神、提升新疆能力、創(chuàng)造新疆效率、樹立新疆形象。同時，分別將“弘揚新疆精神”、“提升新疆能力”、“創(chuàng)造新疆效率”、“樹立新疆形象”作為2012年、2013年、2014年和2015年教育實踐活動的主題。1《烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員辦法（試行）》規(guī)定公開招聘的程序有哪些？答：發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察政審、體檢、公示、聘用。1事業(yè)單位崗位類別有哪些？答：事業(yè)單位崗位分為三類：管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位。1管理崗位等級設置有哪些? 答：單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。根據(jù)我市實際，暫不設一級、二級、三級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位四至十級職員崗位。1專業(yè)技術崗位等級設置有哪些？答：專業(yè)技術崗位分為13個等級，即一級至十三級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級，其中正高級崗位分為一至四級，副高級崗位分為五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，十一至十三級，其中十三級是員級崗位。1工勤技能崗位等級設置有哪些？答：工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位。技術工崗位分為5個等級，即一至五級，依次分別對應高級技師、技師、高級工、中級工、初級工；普通工崗位不分等級。事業(yè)單位工作人員考核方式和等次有哪些？答：事業(yè)單位工作人員考核分為平時考核、考核和聘期考核。事業(yè)單位工作人員考核等次分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。2事業(yè)單位工作人員處分的種類和期限是什么？答：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定事業(yè)單位工作人員處分的種類有四種：警告；記過；降低崗位等級或者撤職；開除。其中，撤職處分適用于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位工作人員受處分的期間為：警告6個月；記過12個月；降低崗位等級或者撤職24個月。2結合自身經(jīng)驗，談一談如何更好的開展退休工作。2黨的紀律處分有哪幾種？答：黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍。2什么是“三重一大”事項？“三重一大”事項決策的基本原則是什么？答：“三重一大”事項是指：重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作。“三重一大”事項必須由領導班子集體作出決策。2引進國外智力的本質(zhì)是什么？答：當代中國的引進國外智力，是在改革開放歷史條件下誕生的，以大膽吸收和借鑒人類一切優(yōu)秀文明成果，加快發(fā)展中國特色社會主義建設為目的的偉大壯舉，是以實現(xiàn)現(xiàn)代化、振興中華民族為最終目的，以“請進來”“派出去”相結合為基本方式，在國際交流與合作過程中，通過積極聘請海外各類人才，引進先進知識學科體系或成熟適用的技術體系、先進技術裝備和技術資料以及選派人員出國（境）培訓，學習借鑒國外先進管理經(jīng)驗和科學方法，大膽吸收人類社會創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明文化成果為基本內(nèi)容的行為。2全日制大學本科生畢業(yè)幾年后可以初聘定職？答：1年2大學本科生獲得初級職稱后幾年可以評中級職稱？答：4年 22012年起實行什么新的評價體系？答：量化賦分評審2各系列評審中級職稱的人都需要參加論文答辯嘛？答：需要小學幼兒園教師評審中級職稱需要參加說課嘛？答：需要3專業(yè)技術職務任職資格的取得一般有哪三種途徑？答：一是認定獲得,二是考試獲得,三是評審獲得。3專業(yè)技術職務任職資格的現(xiàn)實意義是什么？答：（1）對專業(yè)發(fā)展以及人才的需求