【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 禮！篇三：超市辭職報(bào)告怎么寫(xiě) 超市辭職報(bào)告怎么寫(xiě)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三個(gè)條件: 第一個(gè)問(wèn)題是,根據(jù)本法第三十七條提出解除勞動(dòng)合同,超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)也就是提前30天試用期(3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但是該部門(mén)不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。二是,依照本法第三十八條勞動(dòng)合同的,不需要提出解除提前30天,也需要不同意,能迅速離開(kāi)。和,用人單位必須按照《勞動(dòng)合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě),支付每年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相當(dāng)于一個(gè)月工資。三是,勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同,用人單位不僅給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,還可以依照本法第九十條的規(guī)定,單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2因此,法律上的原因而辭職是非常重要的,只要任何法律的原因,用人單位不能拒絕,當(dāng)然,假如沒(méi)有合法的理由,不僅不能走,你就是走了,還會(huì)發(fā)現(xiàn)你的單位超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě),得到賠償問(wèn)題不說(shuō),還需要你支付違約金,做對(duì)你的離職手續(xù),未來(lái)的工作可能有麻煩。離職原因,建議你參考第三十八條的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形實(shí)施本條例第十八條提出,如不簽訂勞動(dòng)合同,而不是按國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間,不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不加班工資,收集存款、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法治社會(huì)保險(xiǎn)等。通知可以這樣寫(xiě):這是某某某某部門(mén),超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)用人單位簽訂勞動(dòng)合同從xx年xx年xx月,因?yàn)橛萌藛挝粁x違反法律規(guī)定勞動(dòng)合同的(非法物品是任何一個(gè)或兩個(gè)會(huì)做),根據(jù)第三十八條勞動(dòng)合同法的規(guī)定,并提出了有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,請(qǐng)用人單位根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)合同的足額支付拖欠工資,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,并根據(jù)本法第五十條清算期間的待遇的招生工作。5,當(dāng)然也可以依據(jù)第三十七條規(guī)定勞動(dòng)合同法的規(guī)定,提前30天試用期(3天)通知用人單位,不需要任何理由,才能請(qǐng)求單元招生離開(kāi)。6,通知可以這樣寫(xiě):這是某某某某部門(mén),用人單位簽訂勞動(dòng)合同從xx年xx月xx月xx年,因?yàn)槲业脑?根據(jù)目前第三十七條規(guī)定的《勞動(dòng)合同法》在30天內(nèi),將辭職離開(kāi)單位,請(qǐng)單位做好這項(xiàng)工作,我將接管在時(shí)間做好工作,請(qǐng)交單位依照本法第五十條勞動(dòng)超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)合同法的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此奉告 7,《通知》必須讓單位,他不簽用掛號(hào)信或者簽署的表達(dá)方式,確保離開(kāi)通知送達(dá)的證據(jù)。篇四：商場(chǎng)(超市)員工辭職申請(qǐng)表 聖源購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司 員工辭職申請(qǐng)表圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看離 職 審 計(jì) 報(bào) 告圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看篇五：超市辭職報(bào)告怎么寫(xiě) 超市辭職報(bào)告怎么寫(xiě)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三個(gè)條件: 第一個(gè)問(wèn)題是,根據(jù)本法第三十七條提出解除勞動(dòng)合同,超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)也就是提前30天試用期(3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但是該部門(mén)不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。二是,依照本法第三十八條勞動(dòng)合同的,不需要提出解除提前30天,也需要不同意,能迅速離開(kāi)。和,用人單位必須按照《勞動(dòng)合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě),支付每年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相當(dāng)于一個(gè)月工資。三是,勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同,用人單位不僅給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,還可以依照本法第九十條的規(guī)定,單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2因此,法律上的原因而辭職是非常重要的,只要任何法律的原因,用人單位不能拒絕,當(dāng)然,假如沒(méi)有合法的理由,不僅不能走,你就是走了,還會(huì)發(fā)現(xiàn)你的單位超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě),得到賠償問(wèn)題不說(shuō),還需要你支付違約金,做對(duì)你的離職手續(xù),未來(lái)的工作可能有麻煩。離職原因,建議你參考第三十八條的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形實(shí)施本條例第十八條提出,如不簽訂勞動(dòng)合同,而不是按國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間,不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不加班工資,收集存款、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法治社會(huì)保險(xiǎn)等。通知可以這樣寫(xiě):這是某某某某部門(mén),超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)用人單位簽訂勞動(dòng)合同從xx年xx年xx月,因?yàn)橛萌藛挝粁x違反法律規(guī)定勞動(dòng)合同的(非法物品是任何一個(gè)或兩個(gè)會(huì)做),根據(jù)第三十八條勞動(dòng)合同法的規(guī)定,并提出了有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,請(qǐng)用人單位根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)合同的足額支付拖欠工資,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,并根據(jù)本法第五十條清算期間的待遇的招生工作。5,當(dāng)然也可以依據(jù)第三十七條規(guī)定勞動(dòng)合同法的規(guī)定,提前30天試用期(3天)通知用人單位,不需要任何理由,才能請(qǐng)求單元招生離開(kāi)。6,通知可以這樣寫(xiě):這是某某某某部門(mén),用人單位簽訂勞動(dòng)合同從xx年xx月xx月xx年,因?yàn)槲业脑?根據(jù)目前第三十七條規(guī)定的《勞動(dòng)合同法》在30天內(nèi),將辭職離開(kāi)單位,請(qǐng)單位做好這項(xiàng)工作,我將接管在時(shí)間做好工作,請(qǐng)交單位依照本法第五十條勞動(dòng)超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)合同法的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此奉告 7,《通知》必須讓單位,他不簽用掛號(hào)信或者簽署的表達(dá)方式,確保離開(kāi)通知送達(dá)的證據(jù)。篇六：超市員工離職流程 員工離職流程（合同附件）1員工離職必須提前一個(gè)月申請(qǐng)離職報(bào)告，如員工沒(méi)有申請(qǐng)離職報(bào)告，則離職無(wú)效，離職員工提前一個(gè)書(shū)面申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《員工離職申請(qǐng)報(bào)告》。2員工自動(dòng)離職沒(méi)有工資和押金，a：自動(dòng)離職是指員工未提出辭職申請(qǐng)或未辦理正常離職手續(xù)離開(kāi)超市。b：?jiǎn)T工自動(dòng)離職，不發(fā)放當(dāng)月應(yīng)計(jì)工資及押金，給公司造成損失的，還將追究責(zé)任。3申請(qǐng)離職報(bào)告必須有新員工交接，交接試用期七天錄用后可離職。（新員工七天試用期內(nèi)，必須教會(huì)職責(zé)和職業(yè)技能）。4提出離職員工，當(dāng)月不滿一個(gè)月取消當(dāng)月公休，115日請(qǐng)假一天扣兩天工資（半天班及服務(wù)員無(wú)公休）。5離職員工，必須在超市找到合適人后方可離職，同時(shí)工作必須交接好。6未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理手續(xù)、或擅自離職或未提前30天提出離職申請(qǐng)而堅(jiān)持立即離職者，不發(fā)放當(dāng)月應(yīng)計(jì)公職及押金，給超市造成損失的，還將追究責(zé)任。7所有辭職、辭退員工，必須到辦公室辦妥全部交接手續(xù)，方可離開(kāi)超市。8離職人員應(yīng)對(duì)自己在超市所從事工作的未完成事項(xiàng)及經(jīng)濟(jì)責(zé)任到底，若出現(xiàn)重大問(wèn)題，超市將追究責(zé)任，必要時(shí)訴訟法律。9收到三次嚴(yán)重警告單者勸退或開(kāi)除（無(wú)工資及押金）。10請(qǐng)員工遵守《離職制度》與《離職規(guī)定》。11此協(xié)議基友法律效益，如果違反，必追究法律責(zé)任。姓名：年 月 日篇七：蘇果超市辭職報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入蘇果超市之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在超市的工作，我學(xué)到了很多超市方面的知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在超市的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是蘇果超市的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝超市領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮篇八：?jiǎn)T工辭職報(bào)告范文 辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到四川席爾諾科技有限公司也快一年了，特別感謝公司在這段時(shí)間里對(duì)我的照顧和培養(yǎng)，然而由于我個(gè)人原因現(xiàn)在不能繼續(xù)為公司的明天服務(wù)，為此給公司帶來(lái)的不便我深感歉意，我會(huì)盡力做好所有的工作交接。愿公司興旺發(fā)達(dá)！事業(yè)蓬勃發(fā)展！此致辭職人：高小紅2013年 04 月 18 日篇九：零售員工辭職報(bào)告 零售員工辭職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo) 你們好！很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，來(lái)到已智龍一年零3個(gè)月，在公司這個(gè)大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時(shí)間里有過(guò)辛苦、有過(guò)歡笑、也有過(guò)收獲，記得剛來(lái)公司的時(shí)候公司每個(gè)月都有一次員工生日大會(huì)，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒(méi)有足夠的時(shí)間來(lái)開(kāi)生日大會(huì)，好多新來(lái)的員工感覺(jué)不到這種氣氛，我覺(jué)得這種傳統(tǒng)可以繼續(xù)延續(xù)下去。來(lái)到公司就跟著曹經(jīng)理一起做項(xiàng)目，在工作中跟他學(xué)到了很多東西，他力求項(xiàng)目做到細(xì)致穩(wěn)定，他寧愿