【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 團(tuán)，取得了良好的社會(huì)效果和技術(shù)服務(wù)效果。在今年學(xué)院首次大學(xué)生科技創(chuàng)新立項(xiàng)活動(dòng)中，我系學(xué)生積極報(bào)名超額完成學(xué)院下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，申請(qǐng)科技創(chuàng)新36項(xiàng)，成功立項(xiàng)27個(gè)，其中5項(xiàng)院級(jí)重點(diǎn)，本11月份全部通過(guò)學(xué)院團(tuán)委的中期審核。圓滿完成學(xué)院心理健康普查工作，建立起學(xué)生心理健康檔案，由我系創(chuàng)辦的“工程學(xué)院心理健康教育博客”在2011年山東省心理健康教育學(xué)術(shù)年會(huì)上獲得“山東省十佳心理健康博客”；學(xué)院“”手語(yǔ)操大賽，我系“”獲二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。成功承辦學(xué)生處建黨九十周年“紅色勝利之路”講座活動(dòng)；舉行了紡織服裝系首屆健身節(jié)系列活動(dòng)；并在今年學(xué)院秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得甲組團(tuán)體總分第一名的好成績(jī)。注重加強(qiáng)對(duì)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)，形成系部輔導(dǎo)員和學(xué)生干部培訓(xùn)機(jī)制；組織申報(bào)學(xué)院今年學(xué)生管理課題《高職院校大學(xué)生“豐”型管理教育模式的研究與實(shí)踐》，力求通過(guò)隊(duì)伍培訓(xùn)、“三自”教育和學(xué)生課題研究，系統(tǒng)提高學(xué)生工作的有效性、針對(duì)性和科學(xué)性。本著公開(kāi)、公正、公平原則，共評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生67人，優(yōu)秀學(xué)生干部28人，2個(gè)優(yōu)秀班集體，21名優(yōu)秀畢業(yè)生；國(guó)家、省政府各項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金203人，學(xué)院綜合獎(jiǎng)學(xué)金381人，紡織服裝系姜德龍獎(jiǎng)學(xué)金30人，日本大金獎(jiǎng)學(xué)金20人，魯泰獎(jiǎng)學(xué)金13人，無(wú)1人差錯(cuò)。重視和加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作，建立健全與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系制度、宿舍安全穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)及心理委員等各項(xiàng)制度，建立了班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)負(fù)責(zé)制，學(xué)生干部宿舍承包制，學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部定期檢查，值班輔導(dǎo)員不定期抽查制等四項(xiàng)責(zé)任制，全沒(méi)有發(fā)生一件大的安全事故。四、形成以就業(yè)為導(dǎo)向、以服務(wù)為宗旨的“1234”就業(yè)工作模式 經(jīng)過(guò)系部多年就業(yè)工作實(shí)踐總結(jié)，初步探索形成以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨的“1234”就業(yè)工作模式，即：堅(jiān)持一個(gè)主線（以培養(yǎng) 4 高素質(zhì)技能型專門人才為主線）、促進(jìn)兩個(gè)增強(qiáng)（增強(qiáng)服務(wù)學(xué)生就業(yè)的意識(shí)；增強(qiáng)學(xué)生信心，提升就業(yè)能力）、強(qiáng)化三個(gè)保障（就業(yè)機(jī)制(建立)保障；就業(yè)隊(duì)伍(建設(shè))保障；就業(yè)市場(chǎng)(開(kāi)拓)保障）、深化四個(gè)全面（全員參與；全程指導(dǎo)；全方位覆蓋；全面拓展）。并形成論文，在國(guó)家級(jí)刊物《紡織教育》發(fā)表。在2010榮獲“學(xué)院就業(yè)工作先進(jìn)集體”的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)全系師生不懈努力，今年我系08級(jí)總就業(yè)率達(dá)到100%，正式就業(yè)率達(dá)100%，專升本12人。09級(jí)學(xué)生順利進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)。五、加強(qiáng)黨建研究，強(qiáng)化支部建設(shè)，不斷提高黨建水平系黨總支工作重點(diǎn)：一是緊緊圍繞教學(xué)中心工作展開(kāi)，二是圍繞學(xué)院黨委的重點(diǎn)工作目標(biāo)開(kāi)展。在今年學(xué)院進(jìn)行的爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范骨干校、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、雙諾雙述雙評(píng)、“深入系部、服務(wù)師生”以及省高校校園文明建設(shè)、省級(jí)文明單位復(fù)評(píng)等工作中，充分發(fā)揮黨員的模范示范引領(lǐng)作用，認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)工作；同時(shí)，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，探求科學(xué)的工作理念和積極的工作思路，促進(jìn)支部建設(shè)更加貼近時(shí)代要求，更加貼近教職工生活，更加符合系部實(shí)際，有力地推動(dòng)了系部各項(xiàng)工作任務(wù)完成。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，建立了系部“三進(jìn)”黨建工作網(wǎng)絡(luò)，廣泛進(jìn)行黨的基本知識(shí)普及教育，70%學(xué)生向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，確定入黨積極分子45名；根據(jù)黨員發(fā)展原則和條件，本發(fā)展學(xué)生黨員12名，教工黨員2名，轉(zhuǎn)正教師預(yù)備黨員1名，學(xué)生預(yù)備黨員4名。2011年6月我系教工黨支部榮獲濟(jì)南市教育局“先進(jìn)基層黨支部”，陳晨老師榮獲教育局“優(yōu)秀黨員”；2011年6月系部榮獲“濟(jì) 5 南市巾幗文明崗稱號(hào)”；2011年11月服裝教研室榮獲“濟(jì)南市青年文明號(hào)”稱號(hào)。六、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開(kāi)展廉潔自律教育，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)制度，在重大事項(xiàng)決策等問(wèn)題堅(jiān)持集體討論決定的原則，提高系部民主、規(guī)范、科學(xué)的決策水平，積極營(yíng)造“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的工作氛圍。今后，我系將在院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)謀發(fā)展。在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與同志們一起，同舟共濟(jì)，為盡早步入全省示范高職院校的行列而努力奮斗！紡織服裝系2011年12月29日第三篇：紡織服裝營(yíng)銷學(xué)紡織服裝市場(chǎng)營(yíng)銷現(xiàn)狀與策略紡織服裝業(yè)是歷史最悠久的行業(yè)之一，在我國(guó)乃至世界貿(mào)易中都占據(jù)著重要地位。它和人民的生活密切相關(guān)，無(wú)論哪個(gè)國(guó)家都離不開(kāi)紡織服裝的生產(chǎn)和貿(mào)易。從工業(yè)化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律看，紡織服裝業(yè)往往是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)工業(yè)化初期的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)也是對(duì)外貿(mào)易的最主要產(chǎn)品。隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展以及信息產(chǎn)業(yè)的興起，紡織服裝行業(yè)也從勞動(dòng)密集型逐漸向勞動(dòng)密集與技術(shù)密集相結(jié)合型轉(zhuǎn)變，而營(yíng)銷在整個(gè)行業(yè)中占據(jù)了越來(lái)越重要的地位。2005年1月1日，世界各國(guó)取消了對(duì)紡織品的配額限制，我國(guó)的紡織品貿(mào)易得到了空前的發(fā)展，紡織服裝貿(mào)易額占到世界紡織品貿(mào)易額的38%。這樣一個(gè)正在興起、經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展的大市場(chǎng)，使國(guó)際上許多著名的企業(yè)紛紛進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，來(lái)分享這塊大蛋糕。紡織服裝在這方面表現(xiàn)的更加突出。我們可以看到一些著名的甚至是奢侈服裝品牌紛紛落戶在我國(guó)，大量的國(guó)外和我國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)的紡織生產(chǎn)企業(yè)也開(kāi)始轉(zhuǎn)移到中國(guó)內(nèi)地。外商的到來(lái)，一方面豐富了我國(guó)的市場(chǎng)，帶來(lái)了新的理念、管理模式和營(yíng)銷模式；另一方面也加劇了我國(guó)紡織服裝市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。但從國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)來(lái)看，我國(guó)的現(xiàn)在最具有競(jìng)爭(zhēng)能力的行業(yè)還是制造業(yè)，而不是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。我們最大的相對(duì)優(yōu)勢(shì)是勞動(dòng)力充足，長(zhǎng)期的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力成本較低。從國(guó)內(nèi)政策的目標(biāo)來(lái)說(shuō)，就業(yè)問(wèn)題始終是一切政策的首選目標(biāo)，繼續(xù)引進(jìn)外資、發(fā)展制造業(yè)是完全必要的。我國(guó)紡織服裝業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中面臨著各種問(wèn)題。雖然我國(guó)是世界上最大的服裝生產(chǎn)國(guó)和出口國(guó)，但出口企業(yè)主要是出口加工型企業(yè)，從某種意義上講，我國(guó)服裝出口企業(yè)只是外國(guó)服裝經(jīng)銷商的加工廠，僅能從中賺取到一點(diǎn)微薄的加工費(fèi)，企業(yè)盈利率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際平均水平；現(xiàn)今紡織服裝業(yè)國(guó)際竟?fàn)幍慕裹c(diǎn)，已從勞動(dòng)力成本的較量轉(zhuǎn)向品牌的較量，而我國(guó)70%的出口服裝是以定牌生產(chǎn)為主，沒(méi)有或缺乏自己的品牌，更無(wú)國(guó)際知名品牌，短期內(nèi)以自己的品牌出口服裝還有一定的困難。品牌競(jìng)爭(zhēng)力弱，名牌產(chǎn)品少，缺乏國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；我國(guó)紡織品的出口主要集中在中國(guó)特別行政區(qū)和日本、美國(guó)、歐盟、韓國(guó)和地區(qū)，紡織出口企業(yè)往往為爭(zhēng)奪客戶多頭對(duì)外，低價(jià)經(jīng)銷；紡織服裝業(yè)具有進(jìn)入壁壘小、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)、消費(fèi)需求彈性大的特點(diǎn)，我國(guó)面臨眾多發(fā)展中國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)；由于我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，國(guó)內(nèi)紡織品需求衰退，生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩，出口乏力。另外，我國(guó)紡織品出口困境也越來(lái)越明顯，國(guó)內(nèi)原材料漲價(jià)，加工費(fèi)提高，出口競(jìng)爭(zhēng)力削弱，而且我國(guó)出口產(chǎn)品品種單一，再加上國(guó)際上新的對(duì)華限制，使我國(guó)紡織服裝產(chǎn)業(yè)面臨來(lái)自國(guó)內(nèi)外的重重困難。鑒于這些情況，我國(guó)紡織服裝企業(yè)必須進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，我國(guó)紡織企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要方向是加強(qiáng)創(chuàng)新研發(fā)，打造真正屬于自己的品牌。比如，在材料方面可以研發(fā)具有新功能新用途的材料；創(chuàng)意上可以采用本土的傳統(tǒng)設(shè)計(jì)，而不一定全部向國(guó)外購(gòu)買；電子商務(wù)的發(fā)展也給紡織服裝的轉(zhuǎn)型提供了一個(gè)更加廣闊的平臺(tái)。轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中必然會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，在我國(guó)紡織服裝發(fā)展過(guò)程中，形成了一些制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的因素，比如，路徑依賴制約自主創(chuàng)新，長(zhǎng)期的招商引資、用市場(chǎng)換技術(shù)使企業(yè)忽略了能力創(chuàng)新培育，原始創(chuàng)新能力不強(qiáng)，核心競(jìng)爭(zhēng)力不足；創(chuàng)新投入與發(fā)達(dá)國(guó)家和先進(jìn)地區(qū)存在較大差距，無(wú)論是研發(fā)投入還是企業(yè)自主創(chuàng)新能力都不夠；創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)仍有較大改善空間，由于成本提高限制了致力于創(chuàng)新的企業(yè)的發(fā)展和人才的集聚，一些缺乏核心技術(shù)的企業(yè)不惜以降低產(chǎn)品質(zhì)量為代價(jià)，大打價(jià)格戰(zhàn)，破壞了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；部分制度不適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要