20xx街道黨課輔導講稿(編輯修改稿)
2025-11-04 12:54 本頁面
【文章內容簡介】 用不學。學習不夠，體現(xiàn)出來的就是干部的思考深度廣度都不夠，譬如開展水體整治工作，都是在一個一個工程推，沒有系統(tǒng)的思維，沒有從整體上去抓落實，水系最需要的就是統(tǒng)籌推進思維，絕不能哪里有問題整治哪里、哪里有污水就堵哪里。下來，大家還是從工作的角度出發(fā)，勤學習、多思考，遇到問題從理論里找“金鑰匙”，用學到的知識指導X改革發(fā)展實踐。二是責任感不足、不敢擔責。有些干部每天來了就等下班，抱著“干多錯多、不干不錯”的錯誤想法，對黨委、政府安排部署的工作，應付了事，消極怠工，敷衍塞責，甚至在工作上存在著不推、不催就不動，推了才干一步的現(xiàn)象，導致工作推進不力。尤其是對工作中遇到的問題和難題，我最常聽到的就是各級領導干部抱怨工作難、問題多，最?？吹降木褪俏覀兏骷夘I導干部在踢皮球，沒有一個是想方設法去解決，都是想都沒想就上交，要不然就是能推則推、能躲則躲，出了問題就見風使舵，明哲保身，以各種借口理由為自己開脫責任。大家很多都還非常年輕，要思考一下人生路要怎么走，是不是要一輩子在原地踏步甚至退步，是不是真的退居二線更能體現(xiàn)個人價值？X同志還有幾年就退休了，我回回都把他放到最需要攻堅的地方去，去年是在X、今年在X，都是最難最苦最累的一線，他從來沒有喊過苦、喊過累，大家要向這些老干部學習啊！三是辦法措施不多、因循守舊。這段時間，我經常到X項目等項目現(xiàn)場實地查看和了解工作進度、也經常去看各村人居環(huán)境整治工作情況、還會到危房改造現(xiàn)場去看看，一方面是督一下進度，幫大家解決問題；另一方面也是看看大家推動工作的辦法措施多不多，方法對不對。從現(xiàn)場和結果來看，我們很多干部都很努力、很拼命，但是缺乏新的思路和抓手，總是用老思路、老辦法去推動工作，出現(xiàn)問題就憑主觀臆斷和經驗去分析情況，實在解決不了就沒辦法了，工作也就原地踏步，最后要我或者X親自督大家，才能打開工作局面。從這里面看出，我們部分干部還是“井底之蛙”，只能看到事情的一個方面，沒有辦法統(tǒng)籌去考慮，遇到問題不懂跳出來、換個角度思考。思路決定出路，大家一定要敢想會做，多學習、多借鑒，它山之石可以攻玉，時刻保持創(chuàng)新的勁頭，以全新的思維、全新
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