社會福利院新聞稿精選多篇(編輯修改稿)
2024-11-04 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會福利院福利院發(fā)展現(xiàn)狀、困境及其對策分析——關(guān)于2015年南寧市社會福利院的醫(yī)療情況調(diào)查問卷社會實(shí)踐周雪梅瑞康臨床醫(yī)學(xué)院2012級臨床醫(yī)學(xué) 201206126摘要： 社會福利事業(yè)的發(fā)展體現(xiàn)著國家社會文明的進(jìn)步，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性保障。在提倡全社會共同關(guān)注弱勢群體的形勢下，在國家不斷投入人力、物力、財力發(fā)展社會福利事業(yè)的同時，社會福利機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象、服務(wù)功能、工作內(nèi)容也在不斷變化發(fā)展之中。在這些背景之下，南寧市社會福利院應(yīng)該如何更加科學(xué)、合理地利用資源，更好地服務(wù)社會，存在著機(jī)遇也面臨著挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞：社會福利院；基礎(chǔ)設(shè)施；社會意識；服務(wù)質(zhì)量引言：通過此次社會實(shí)踐，我們調(diào)查了南寧市社會福利院的發(fā)展現(xiàn)狀，以及其目前所處的困境，并就其中的問題進(jìn)一步的研究，分析了處理對策。一、南寧市社會福利院發(fā)展面臨的困境基礎(chǔ)設(shè)施較為落后。政府對福利機(jī)構(gòu)支持力度比較有限，啟動社會資源也不夠，福利院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有些滯后，醫(yī)療、康復(fù)、保健等輔助治療設(shè)施不足，無法滿足孤殘兒童的養(yǎng)、教、治、康、送，無法滿足入住老人的養(yǎng)、樂、學(xué)、為的基本需求，更無法充分實(shí)現(xiàn)福利院進(jìn)一步發(fā)展的良性循環(huán)。如何解決基礎(chǔ)設(shè)施的更新與升級問題，是促進(jìn)南寧市社會福利院進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)性問題。經(jīng)費(fèi)不足。財政撥款額度相對不高，因此政府投入基本上只能解決福利院日常運(yùn)營，而難以充分滿足福利院發(fā)展的需求；同時，市內(nèi)效益較好的企事業(yè)單位投入較少，因此較少有相關(guān)企事業(yè)單位主動支持社會福利事業(yè)，社會資助資源有限。如何解決經(jīng)費(fèi)保障問題，是推進(jìn)南寧社會福利院進(jìn)一步發(fā)展的根本性瓶頸問題。隊伍素質(zhì)不高。目前在崗的編外人員主要來自農(nóng)村、外地打工者和下崗失業(yè)人員，存在年齡偏大、文化層次低、護(hù)理水平低等問題，加上崗前培訓(xùn)還不到位，且人員流動性大，服務(wù)隊伍的整體綜合素質(zhì)偏低，無法提供高質(zhì)量的服務(wù)，管理難度也較大。但是，由于福利院一線工作內(nèi)容特殊，干的都是苦活、臟活、累活，工資報酬低下、職業(yè)風(fēng)險大、存在社會歧視等原因，無法招聘到高素質(zhì)的人員，更無法留住優(yōu)秀人才，導(dǎo)致一線護(hù)理骨干極為缺乏，技術(shù)力量薄弱。如何建設(shè)一支高素質(zhì)的管理和工作人員隊伍，是推進(jìn)湘西州社會福利院進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵問題。社會福利事業(yè)意識淡薄。一是公眾福利事業(yè)意識淡漠。由于湘西州交通、通訊、信息的閉塞，公眾對社會福利事業(yè)的認(rèn)識比較滯后，而且基層政府部門對福利事業(yè)的宣傳和引導(dǎo)也不到位，大多數(shù)人都認(rèn)為福利事業(yè)是政府應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，很少有企事
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