【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 9.{單選39}40.{單選40}41.{單選41}42.{單選42}43.{單選43}44.{單選44}45.{單選45}46.{單選46}47.{單選47} 48.{單選48}49.{單選49}50.{單選50}第三篇：2018年海南省壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師考試試題2018年海南省壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師考試試題本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項(xiàng)選擇題（共50題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）、保險(xiǎn)公估分支機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員在開(kāi)展公估業(yè)務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)虛假?gòu)V告、虛假宣傳的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)責(zé)令改正，予以警告，沒(méi)有違法所得的，處__以下罰款。A．1萬(wàn)元 B．2萬(wàn)元 C．3萬(wàn)元 D．5萬(wàn)元、地區(qū)或民族的文化傳統(tǒng)，如風(fēng)俗習(xí)慣、倫理道德觀念、價(jià)值觀念、宗教信仰、法律和藝術(shù)等被稱為_(kāi)___ A：a．供給無(wú)彈性 B：b．供給無(wú)限彈性 C：c．供給富于彈性 D：d．供給缺乏彈性《資格證書(shū)》有效期屆滿__日前向中國(guó)保監(jiān)會(huì)申請(qǐng)換發(fā)。A．10 B．20 C．30 D．60，能夠?qū)е聢F(tuán)體保險(xiǎn)合同終止的情況是__：①被保險(xiǎn)人的人數(shù)減少到團(tuán)體成員總數(shù)的75%之下；②保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)合同成立2 年后發(fā)現(xiàn)投保人違反最大誠(chéng)信原則；③保險(xiǎn)合同期限屆滿；④個(gè)別被保險(xiǎn)員工勞動(dòng)關(guān)系終止。A．②④ B．①② C．①③ D．③④，對(duì)屬于優(yōu)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別的保險(xiǎn)標(biāo)的，保險(xiǎn)公司按低于標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的優(yōu)惠費(fèi)率予以承保。A．正常承保 B．優(yōu)惠承保 C．條件承保 D．折扣承保，屬于單一風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)合同的是。A：家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同 B：人壽保險(xiǎn)合同C：農(nóng)作物雹災(zāi)保險(xiǎn)合同 D：運(yùn)輸工具保險(xiǎn)合同，可以作為企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的可保財(cái)產(chǎn)。A：礦藏 B：土地C：合法的房產(chǎn) D：危險(xiǎn)建筑（）A．倫理風(fēng)險(xiǎn)因素 B．道德風(fēng)險(xiǎn)因素 C．心理風(fēng)險(xiǎn)因素 D．法律風(fēng)險(xiǎn)因素9.“毫不利己，專(zhuān)門(mén)利人”是公民道德建設(shè)的核心。__ A．對(duì) B．錯(cuò)，在“三包”有效期內(nèi)出現(xiàn)故障，后經(jīng)兩次修理仍無(wú)法正常使用，此時(shí)市場(chǎng)上已無(wú)同型號(hào)電腦。依照有關(guān)法律規(guī)定__。A．電腦公司應(yīng)予以退貨，但需抵交折舊費(fèi) B．電腦公司應(yīng)無(wú)條件退貨或予以更換 C．王某只能要求再次修理D．王某只能要求調(diào)換其他型號(hào)的電腦。A．中國(guó)人壽公司 B．太平洋保險(xiǎn)公司 C．中意保險(xiǎn)公司 D．平安保險(xiǎn)公司(健康保險(xiǎn)中的醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)除外)之一，這是由人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)標(biāo)的價(jià)值無(wú)法用貨幣衡量這一特點(diǎn)決定的。A．補(bǔ)償性 B．還原性 C．給付性 D．替代性、寬度、深度和關(guān)聯(lián)性的可行舉措。其中產(chǎn)品組合的深度指的是__。A．分銷(xiāo)渠道內(nèi)每個(gè)層次上使用同種類(lèi)型中間商數(shù)目的多少 B．產(chǎn)品組合中產(chǎn)品項(xiàng)目總數(shù) C．產(chǎn)品線中每一產(chǎn)品有多少品種 D．公司有多少條不同的產(chǎn)品線，不屬于機(jī)動(dòng)車(chē)輛損失保險(xiǎn)中保險(xiǎn)金額的確定方式__ A．按投保時(shí)保險(xiǎn)車(chē)輛的新車(chē)購(gòu)置價(jià)確定 B．按投保時(shí)保險(xiǎn)車(chē)輛的估價(jià)確定 C．按投保時(shí)保險(xiǎn)車(chē)輛的實(shí)際價(jià)值確定D．按投保時(shí)保險(xiǎn)車(chē)輛的新車(chē)購(gòu)置價(jià)協(xié)商確定、過(guò)程型激勵(lì)理論和行為改造型激勵(lì)理論，以下體現(xiàn)過(guò)程激勵(lì)理論主要內(nèi)容及其相互關(guān)系的是__。A．好的工作環(huán)境可以讓人們樂(lè)于工作 B．有挑戰(zhàn)性的工作會(huì)激發(fā)人的潛能C．有挑戰(zhàn)性的工作是通過(guò)何種途徑讓員工努力并且有創(chuàng)造性地工作D．利用不同的事物對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的激勵(lì)，使不努力的員工更加努力工作，下列各項(xiàng)中不屬于保險(xiǎn)公司營(yíng)業(yè)收入的是__。A．保費(fèi)收入 B．罰款收入 C．分保費(fèi)收入 D．追償款收入，影響我國(guó)保險(xiǎn)公估人發(fā)展的主要因素包括內(nèi)部因素和外部因素兩個(gè)方面。影響我國(guó)保險(xiǎn)公估人發(fā)展的內(nèi)部因素不包括__。A．保險(xiǎn)公估公司大多規(guī)模過(guò)小B．與保險(xiǎn)公司對(duì)話的實(shí)力較弱，專(zhuān)業(yè)人才缺乏，業(yè)務(wù)水平低下 C．我國(guó)保險(xiǎn)公估相關(guān)法律法規(guī)不盡完善 D．業(yè)務(wù)來(lái)源渠道不暢和管理水平低下，人身意外傷害保險(xiǎn)的種類(lèi)包括__等。A．自愿意外傷害保險(xiǎn)和強(qiáng)制意外傷害保險(xiǎn) B．單純意外傷害保險(xiǎn)和附加意外傷害保險(xiǎn) C．商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)和社會(huì)意外傷害保險(xiǎn) D．普通意外傷害保險(xiǎn)和特定意外傷害保險(xiǎn)，約定甲向乙交付10噸大蒜，甲收購(gòu)?fù)甏笏庵?，被人盜走。甲便交付了10噸大蔥給乙。甲的這種行為主要違反了合同履行的__。A．全面履行原則 B．實(shí)際履行原則 C．協(xié)作履行原則 D．經(jīng)濟(jì)合理原則 《資格證書(shū)》且__的人員發(fā)放《展業(yè)證》。A．品行良好B．具備兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn) C．經(jīng)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)登記注冊(cè) D．具備完全民事行為能力。A．全國(guó)范圍資金統(tǒng)籌 B．保險(xiǎn)公司承擔(dān)基金風(fēng)險(xiǎn) C．保險(xiǎn)公司信譽(yù)高D．服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。A：與標(biāo)的物同類(lèi)物品的市場(chǎng)價(jià)值B：與標(biāo)的物同類(lèi)物品的市場(chǎng)價(jià)值減去折舊后的價(jià)值 C：訂立合同時(shí)保險(xiǎn)標(biāo)的的購(gòu)置成本 D：訂立合同時(shí)約定的保險(xiǎn)金額，保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿30目前，向中國(guó)保監(jiān)會(huì)申請(qǐng)換發(fā)。A．1年 B．2年 C．5年 D．10年。A．論證不同貨幣之間為什么可以比較，它與鑄幣平價(jià)說(shuō)同時(shí)存在過(guò)B．絕對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)可解釋匯率變動(dòng)規(guī)律，相對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)可解釋匯率決定基礎(chǔ) C．兩國(guó)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)和價(jià)格體系大體相仿，購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)的現(xiàn)實(shí)解釋力較差 D．是一種有很長(zhǎng)歷史且影響深遠(yuǎn)的現(xiàn)代匯率決定理論、過(guò)程型激勵(lì)理論和行為改造型激勵(lì)理論，以下體現(xiàn)過(guò)程激勵(lì)理論主要內(nèi)容及其相互關(guān)系的是__。A．好的工作環(huán)境可以讓人們樂(lè)于工作 B．有挑戰(zhàn)性的工作會(huì)激發(fā)人的潛能C．有挑戰(zhàn)性的工作是通過(guò)何種途徑讓員工努力并且有創(chuàng)造性地工作D．利用不同的事物對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的激勵(lì)，使不努力的員工更加努力工作26.{單選26}27.{單選27}28.{單選28} 29.{單選29}30.{單選30}31.{單選31}32.{單選32}33.{單選33}34.{單選34}35.{單選35}36.{單選36}37.{單選37}38.{單選38}39.{單選39}40.{單選40}