【文章內容簡介】 律的宣傳。經(jīng)過做工作，張輝來等7人最后同意與業(yè)主劉某解除勞動關系，但他們要求調處中心幫他們重新計算一下計件工資的總額。吳美麗將張輝來等人所做的23種不同款式的衣服全部拿到調處中心，并根據(jù)市場價格客觀公正地評定了每件衣服的工資。張輝來等人拿到了11660元的工資后十分滿意。一場可能引起惡性事件的糾紛，終于得到了化解。那么吳美麗用什么法進行宣傳的呢，主要是《勞動法》中的第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。第十八條 采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同是無效的。第二十八條 用人單位依據(jù)本法的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。看來我們平時對勞資雙方都要進行有關法律知識的培訓，一旦出現(xiàn)勞資糾紛才能依法解決，不至于出現(xiàn)重大惡性事件，有利于社會的和諧、穩(wěn)定。節(jié)日加班是需要 支付工資須合法某服裝公司因為趕訂單安排職工在十一節(jié)日期間加班。張某等加班職工提出應當支付300%的加班工資，該公司勞資部經(jīng)理只同意給加班職工安排補休，不同意支付加班工資。張某為此向當?shù)貏趧颖Ｕ暇謩趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊舉報，請求糾正該公司的錯誤行為，維護自己的權益。勞動保障監(jiān)察大隊接到張某的舉報后，經(jīng)調查取證，查明該公司安排職工法定休假日加班后以已安排補休為由未支付加班工資，違反了《勞動法》，責令該公司限期改正。該公司在勞動保障監(jiān)察大隊規(guī)定的期限內補發(fā)了張某等職工的加班工資。依法維權路漫漫 人間自有公道在張斌被浙江省仙居縣郵電局招用為報刊投遞臨時工。他并不把自己當做臨時工看待，而是像正式職工一樣有著“綠衣天使”的職業(yè)自豪感。他每天都早出晚歸，工作踏踏實實，從沒有出現(xiàn)過報刊的遲投或誤投，因此也深得客戶和郵電局領導的好評。1997年的一天，張斌在騎車投遞報刊時，不慎被一輛拖拉機上的毛竹嚴重戳傷右眼，右眼視網(wǎng)膜剝離。經(jīng)過近1個月的醫(yī)治，眼睛雖然是保住了，但被認定為6級傷殘，右眼幾近失明。突如其來的事故，讓張斌欲哭無淚，生存的壓力成了他心上無法釋然的陰影。郵電局雖然同意報銷張斌的醫(yī)療費用，但認為張斌只是本單位的臨時工，因此，只同意發(fā)給張斌12個月的本人工資作為一次性傷殘補助費。1999年，張斌向法院提起訴訟，要求縣郵政局和縣電信局共同支付醫(yī)療費用、并安排工作，享受職工待遇等相關的工作保險待遇。最后官司打到浙江省高級人民法院，2002年，經(jīng)省檢察院提出抗訴，省高級法院直接對案件進行再審，并于最近作出終審判決：張斌所依法享有的工傷保險待遇，縣郵政局和縣電信局按資產(chǎn)比例來分擔張斌的醫(yī)療費用、工傷津貼等9000多元，并按照每月330元。為什么張斌的官司能打贏呢？這是因為工傷保險待遇是憲法和勞動法賦予勞動者享有的合法權益，是國家為保障職工合法權益、促進安全生產(chǎn)和維護社會穩(wěn)定而設置的一項強制性的社會保險制度。工傷保險作為一項帶有強制性的福利性待遇，是每一位企業(yè)職工當然享有的權利。文物保護遇挑戰(zhàn) 目光短淺拆古橋2003的某一天，在浙江某村村民為了出行的方便，擅自拆掉了清朝嘉慶年間建造的古石橋，該橋已在2001年被確認為市文物保護點，為什么村民非拆掉它不可呢，原來該橋已經(jīng)嚴重影響村民的車輛通行，在旁邊另修一座水泥橋則費用很大，而該村經(jīng)濟基礎薄弱，于是大家決定把古橋石以12萬元的代價賣給桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)某單位，用這筆資金在原址上造一座可通汽車的水泥橋，后來當?shù)劓?zhèn)政府向區(qū)委反映，區(qū)委命令鎮(zhèn)政府把古橋石追了回來，但石橋已無法恢復，實在太可惜啦。村民們這樣做既不符合自己的長期利益，也是一種違法行為，根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》 第二十五條規(guī)定：“ 非國有不可移動文物轉讓、抵押或者改變用途的，應當根據(jù)其級別報相應的文物行政部門備案；由當?shù)厝嗣裾鲑Y幫助修繕的，應當報相應的文物行政部門批準?！钡诙鶙l也規(guī)定：“ 使用不可移動文物，必須遵守不改變文物原狀的原則，負責保護建筑物及其附屬文物的安全，不得損毀、改建、添建或者拆除不可移動文物?！笨磥韺r(nóng)民進行法制宣傳教育和科學發(fā)展觀教育很有必要。學生上課出意外 責任就在不聽勸某市農(nóng)村中學初二男生張某生性好動，十分喜歡上體育課，但學校每年的學生體檢都查出他有先天性心臟病，多次勸家長對起進行治療，并決定免其上體育課。他家長都在省外辦廠，而且見其身體很正常，學校老師和校長多次打電話要求家長配合，均不予理睬。還說出了事我們自己負責，還要求學校讓張某上體育課。學校為慎重起見，上體育課時讓他在教室內休息，并要求其在室內文明休息，經(jīng)過了解其能在教室里正常休息。一天，班級里其他同學在室外上體育課，教室里只剩下張某，張某覺得無聊，在教室做跳躍伸手拍日光燈，結果燈管被拍碎，碎片打在他頭上，既造成外傷，又引發(fā)心臟病，幸虧老師及時發(fā)現(xiàn)，將其送入縣人民醫(yī)院急救，終于脫險，花去了人民幣12000元。不久家長來學校論理索賠，說學校如果讓其上體育課就不會發(fā)生此事。那么學校的做法對嗎？應該是對的，因為學校是根據(jù)《學校衛(wèi)生工作條例》第十四條的規(guī)定“ 學校應當建立學生健康管理制度。根據(jù)條件定期對學生進行體格檢查，建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。學校對體格檢查中發(fā)現(xiàn)學生有器質性疾病的，應當配合學生家長做好轉診治療。學校對殘疾、體弱學生，應當加強醫(yī)學照顧和心理衛(wèi)生工作?！彼院髞砑议L不再提出索賠要求了。爭執(zhí)為何事 只為體育課某市民辦初中十分重視教學質量，每次開會校長都會說：“教學質量是我們的生命，如果今年初三的中考成績不佳，那么招生形勢就嚴峻，有的教師就得下崗。所以一些副課要砍掉點，如體育考試是學校自己操作的，少點課也不影響體育成績……”。任教初二初三體育的吳老師是一位市名教師，對學?？车舫跞w育課的做法表示不同意見。有一次，為爭取讓初三學生每周上兩節(jié)體育課，吳老師和校長發(fā)生了爭執(zhí)，此事后來反映到了市教育局。市教育局領導表揚了吳老師不愧是一位市名教師，而且批評了該校校長，并要求該校初中每周開足三節(jié)體育課。為什么市教育局領導要表揚吳老師呢？因為根據(jù)《學校體育工作條例》第十條的規(guī)定：“ 開展課外體育活動應當從實際情況出發(fā)，因地制宜，生動活潑。普通中小學校、農(nóng)業(yè)中學、職業(yè)中學每天應當安排課間操，每周安排三次以上課外體育活動，保證學生每天有一小時體育活動的時間（含體育課）?！憋@然以前該校的做法是欠妥的。1入學考試就不對 加收贊助更不該2004年9月1日，在杭州某著名公辦小學校長的辦公室里，有位一年級新生的家長陳某正在和該校校長爭論，他們?yōu)槭裁匆獱幷撃?？原來多年來，該校都要對一年級新生進行入學考試，如果成績欠佳，要交一定的贊助費。今年陳某的孩子已年滿六周歲，也8月20日參加了該校的入學考試，結果數(shù)學不合格，學校通知要交贊助費2000元，不得還價。8月27日