【文章內(nèi)容簡介】 于“廉潔從政，厲行勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)”的要求，制定了《**縣水利局公務(wù)接待制度》和《**縣水利局車輛管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范了水利局公務(wù)接待工作，強(qiáng)化了公務(wù)用車管理，促進(jìn)了廉潔從政。通過加強(qiáng)管理，完善制度，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，使單位內(nèi)部管理更加規(guī)范化，制度化，為建設(shè)一支政治可靠，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)水利干部隊(duì)伍提供了紀(jì)律保障。嚴(yán)密組織，圓滿完成黨委換屆各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照組織程序，完成了黨委換屆工作。根據(jù)縣委辦《關(guān)于認(rèn)真做好縣直各黨委換屆工作的通知》（昌辦發(fā)〔2007〕102號(hào)）要求，局黨委制定了換屆工作方案，落實(shí)了各項(xiàng)工作措施，強(qiáng)化宣傳，積極開展工作，使換屆工作在思想上、行動(dòng)上均做到了和縣委保持高度一致。4月23日，縣水利局黨委在局機(jī)關(guān)會(huì)議室召開黨員大會(huì)，水利局黨委所屬的機(jī)關(guān)黨支部、勘測設(shè)計(jì)施工隊(duì)黨支部、河西水庫黨支部、明山水庫黨支部和金潤供水有限責(zé)任公司黨支部共51名黨員參加了會(huì)議，在縣委指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，會(huì)議全面總結(jié)回顧了水利局上屆黨委的工作，確定了今后五年黨委的工作目標(biāo)任務(wù)，選舉產(chǎn)生了縣水利局新一屆黨委和紀(jì)委班子，圓滿完成了換屆工作。結(jié)合水利工作實(shí)際，深入開展解放思想大討論活動(dòng)為確保解放思想大討論活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，富有成效，我局強(qiáng)化組織領(lǐng)第四篇：黨委班子述職報(bào)告大羊街鄉(xiāng)黨委班子述職報(bào)告大羊街鄉(xiāng)黨委班子自2006年選舉產(chǎn)生以來，在縣委、縣考核組、同志們： 縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，圍繞縣委、縣政府提出的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大人民群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，人民生活水平逐年提高，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)長足發(fā)展，精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。按照這次縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屆末考核工作安排，我代表鄉(xiāng)黨委向考核組簡要匯報(bào)本屆黨委的工作情況，請予考核。一、工作情況（一）政治思想建設(shè)成效顯著隨著改革開放政策的不斷深入，對鄉(xiāng)級(jí)黨委工作思路和方法提出了許多新的要求。為此，鄉(xiāng)黨委在踐行“三個(gè)代表”重要思想過程中，積極探索做好政治思想建設(shè)工作，最終為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)這一問題的解決方法。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)黨委班子充分認(rèn)識(shí)到只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，才能提高班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和科學(xué)決策能力，贏得工作的主動(dòng)權(quán)。五年來，依托鄉(xiāng)委理論學(xué)習(xí)中心組陣地，集中干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)黨委在新形勢下提出的新的理論知識(shí)和黨的路線、方針、政策，提高干部職工在復(fù)雜社會(huì)環(huán)境中辯別 1是非的能力，絕大部分干部職工的廉潔自律意識(shí)得到了增強(qiáng)，樹立了正確的科學(xué)發(fā)展觀和政績觀，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作責(zé)任感和使命感。二是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。為解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員來自不同崗位，專業(yè)知識(shí)單一的問題，要求班子成員深入相關(guān)站所學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握基本專業(yè)知識(shí)。（二）黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)為適應(yīng)新時(shí)期黨組織建設(shè)要求，鄉(xiāng)黨委按照縣委、縣政府的安排部署，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作。一是基層組織陣地建設(shè)成效明顯。為解決我鄉(xiāng)村組織活動(dòng)場所不規(guī)范的實(shí)際問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實(shí)為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，2006年以來，分兩批對全鄉(xiāng)6個(gè)村級(jí)組織進(jìn)行重建，建筑面積達(dá)1300方米。二是納新黨員質(zhì)量逐年提升。為適應(yīng)新時(shí)期基層黨組織建設(shè)需求，我鄉(xiāng)在發(fā)展黨員問題上，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，五年來共發(fā)展黨員92名（婦女21名），其中高中以上學(xué)歷41名，從源頭上抓好納新黨員質(zhì)量。三是黨建工作有所創(chuàng)新。為激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在動(dòng)力,調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村黨員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員帶動(dòng)作用，經(jīng)過認(rèn)真篩選論證，我鄉(xiāng)從2008年開始，投資5萬元資金在妥賒村委會(huì)大妥賒村黨支部實(shí)施黨員發(fā)展互助資金項(xiàng)目。經(jīng)過兩年多的運(yùn)作，受助黨員經(jīng)濟(jì)收入有了一定增加，農(nóng)村精神面貌有了一定的改變，農(nóng)村黨員自我發(fā)展意識(shí)、民主管理能力逐步提高，探索出了一條黨員扶貧互助機(jī)制和扶貧資金使用的新模式。（三）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展明顯加快五年來，大羊街鄉(xiāng)黨委圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心目標(biāo)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，在重大事項(xiàng)決策上，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主觀能動(dòng)性，充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少?zèng)Q策的失誤和偏差，有力地推動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐。在鄉(xiāng)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全鄉(xiāng)人民共同努力，我鄉(xiāng)的農(nóng)村財(cái)政收入由2006年的4210萬元增加到2009年的6334萬元，年均增加531萬元；農(nóng)民人均純收入由2006年的1247元增加到2009年的1960元，年均增加178元。（四）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)干事為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村黨組織活動(dòng)規(guī)范，立足機(jī)關(guān)和農(nóng)村工作實(shí)際，制定了“機(jī)關(guān)工作六項(xiàng)制度”和機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系農(nóng)村黨支部制度等，進(jìn)一步完善工作機(jī)制。同時(shí)黨政班子注重班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，做到有事互相支持，有困難相互幫助，有意見當(dāng)面指出，不搞背后評(píng)論。在重大事項(xiàng)決策方面，班子成員認(rèn)真聽取意見建議，形成統(tǒng)一意見，決不搞一言堂。二、存在的問題（一）基層組織建設(shè)面臨的困難依然很多。我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織面對新形勢、新任務(wù)、新要求，還有一些差距，表現(xiàn)為：第一，流動(dòng)黨員多，管理難度大。第二，基層黨建責(zé)任制落實(shí)不夠到位，影響了基層工作的有效推進(jìn)和矛盾的及時(shí)解決。第三，村級(jí)班子整體能力不高。個(gè)別村兩委之間關(guān)系不順，班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步提升。第四，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢的需要。（二）矛盾糾紛引發(fā)的不穩(wěn)定因素依然存在。由于近年來我鄉(xiāng)行政村之間和村小組之間發(fā)生了一些群體性矛盾糾紛，時(shí)有村民上訪要求落實(shí)。在與自己利益相關(guān)群眾的鼓動(dòng)下，不明真相群眾參與其中，給地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來一定的負(fù)面影響?？傊亦l(xiāng)各項(xiàng)工作在上級(jí)各有關(guān)部門的關(guān)心支持幫助下，通過近五年的努力，取得了一定的成績，打下了一定的基礎(chǔ)。今后，我們相信在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我鄉(xiāng)的各項(xiàng)建設(shè)一定會(huì)得到更好的發(fā)展。2010年8月27日第五篇：2017黨委班子述職報(bào)告2017黨委班子述職報(bào)告牢固樹立群眾觀念，全面實(shí)施“強(qiáng)基擴(kuò)面”工程，推動(dòng)委屬非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”工作。采取分類指導(dǎo)的原則，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、離退休干部黨建工作水平。下面是2017黨委班子述職報(bào)告，歡迎閱讀參考。2017黨委班子述職報(bào)告根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)代表兩委“班子”將一年來情況報(bào)告如下：一、履職工作特色和亮點(diǎn)一是加強(qiáng)黨員教育管理。黨員遠(yuǎn)程電教每月播放不低于20個(gè)小時(shí)，定期組織黨員群眾培訓(xùn)學(xué)習(xí)。創(chuàng)辦老年大學(xué)，豐富老年人的業(yè)余生活，同時(shí)讓他們學(xué)到知識(shí)。針對去年3項(xiàng)整改措施，制定20PC年黨建工作計(jì)劃，主持召開4次專題會(huì)議研究推進(jìn)黨建工作。在黨員干部主題教育中帶頭走訪、整改，完成整改任務(wù)42條，走訪群眾150戶，解決問題12件。二是加強(qiáng)班子建設(shè)。一方面注重自身素質(zhì)提高。始終樹立“第一責(zé)任人”思想，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，從自身做起，帶動(dòng)村“兩委”班子成員及全體村干部查找自身存在的“四風(fēng)”工作問題，重點(diǎn)解決損害群眾利益的突出問題。建立村“兩委”班子包村制度，每周至少2次深入村組開展工作，傾聽群眾的意見和呼聲。另一方面增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，新吸納一名年輕有為的青年到村干部隊(duì)伍中。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高黨員干部的政治思想水平。三是完成黨建重點(diǎn)工作。建立黨代表工作室，統(tǒng)一制作《黨代表任期制工作規(guī)范化建設(shè)工作手冊》，累計(jì)開展聯(lián)系黨員和群眾活動(dòng)25人次、組織2次調(diào)研和1次黨代表學(xué)習(xí)，開展2次惠民活動(dòng)。對村級(jí)先鋒網(wǎng)頁改版升級(jí)，54名黨員和入黨積極分子訂閱共產(chǎn)黨員、安徽先鋒網(wǎng)和巢湖發(fā)布微信公眾號(hào)，村干部訂閱率達(dá)100%。四是抓好軟弱渙散村整頓。村集體資產(chǎn)、資源和債權(quán)債務(wù)得到全面清理整頓，確定了2個(gè)本扶持的種糧大戶試點(diǎn)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造“一村一品”。片林綠化200畝，塘口綠化3個(gè)，增加村集體收入3萬元左右。流轉(zhuǎn)土地2000畝左右，扶助2個(gè)種植大戶發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。興修3口當(dāng)家塘壩，完成田埠尹至西郎村水泥路建設(shè)。二、存在的主要問題及原因一是統(tǒng)籌兼顧不到位。有時(shí)感覺抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和工作任務(wù)落實(shí)，任務(wù)重、壓力大，把主要精力放在村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，導(dǎo)致抓黨建工作的精力不足，思想意識(shí)上也存在松懈，沒有真正管到位。二是黨建創(chuàng)新意識(shí)薄弱。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法來開展黨建工作，上級(jí)怎么安排，就怎么做，對本村的黨建謀劃的少。對村后備干部選拔培養(yǎng)思考不夠、辦法不多，致使選拔年輕人和致富能人進(jìn)入村班子出現(xiàn)障礙，村班子總體年齡偏大，文化程度偏低。三是服務(wù)能力有待提升。發(fā)展能力和后勁不足，黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的能力不強(qiáng)，服務(wù)群眾的意識(shí)薄弱。黨組織對黨員的教育管理抓得不實(shí)，流動(dòng)黨員參加黨組織生活不正常，部分黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。產(chǎn)生這些問題的原因主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是政績觀發(fā)生偏差。對黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不深刻，沒有真正把黨建工作作為書記工作的第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)為抓黨建工作體現(xiàn)成效慢，這實(shí)際是急功近利、浮躁心理在作祟。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對黨的組織建設(shè)謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對一些長期性工作缺少前瞻性規(guī)劃，面對新問題、新情況，沒有行之有效的解決辦法。三是缺少統(tǒng)籌兼顧、齊抓共管。在貫徹從嚴(yán)治黨方針上力度不大，往往把抓黨建工作與抓其他工作割裂開來，工作方式、方法上有欠缺，對黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不透徹，欠缺用理論認(rèn)識(shí)、解決問題的能力。三、下步工作思路和主要措施一是加大精力投入。進(jìn)一步明確“黨建第一責(zé)任人”的身份，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加大精力投入。建立健全黨建工作考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，全力推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。每3個(gè)月至少召開1次專題會(huì)議研究黨建工作并對黨員參加組織生活情況開展督查。每半年開展1次“書記上黨課”活動(dòng)，明確黨建的重要地位。在控制總量的基礎(chǔ)上，以新的黨員發(fā)展十六字總要求，發(fā)展12名新黨員。二是創(chuàng)新黨建工作方法。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，提高黨建工作和服務(wù)群眾效率。每年至少開展1次組織生活會(huì)。對涉及重點(diǎn)項(xiàng)目、民