【文章內容簡介】 感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領導的信任與支持。首先我簡單介紹下自己：我畢業(yè)于xx學院電子商務專業(yè)，在校期間除了掌握計算機、市場營銷、財務管理等專業(yè)知識外，更重要的是培養(yǎng)了自己較強的適應能力和學習能力，為以后的工作生活中能快速適應新環(huán)境，掌握新知識奠定了堅實地基礎。畢業(yè)后就職于xx信息管理中心管理員，在職期間愛崗敬業(yè)，忠于職守，曾獲公司優(yōu)秀員工稱號。工作之余我還通過網絡教育自修xx大學工商管理專業(yè)，目前即將畢業(yè)。今年年初我幸蒙xx公司銷售部劉總及高經理青睞榮幸的加入xx公司，成為一名值得驕傲的高端部銷售代表，終于踏足我向往已久的銷售行 業(yè)。進入公司后，我很快熟悉并掌握了高端部工作內容。工作中我深知自己缺乏經驗，但我堅信勤能補拙，通過勤快提高拜訪頻率快速積累工作經驗，通過請教前輩快速掌握工作技巧。任職第二個月就完成了3家開店任務，并在以后的銷售業(yè)績上逐月遞增。同時在入職的第二個月參加公司年會演講比賽獲得二等獎的好成績，為公司及部門增添了榮譽。我保證在今后會更加努力工作，提高工作業(yè)績?yōu)楣緺幦「嗟睦婕皹s譽。我很慶幸xx公司是一家秉承“勇于開拓，突破創(chuàng)新”精神的大公司，才使我有機會在這里毛遂自薦挑戰(zhàn)自我。我知道自己入職時間較短，缺少經驗，但我堅信“不想當元帥的兵不是好兵”！機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大家努力開創(chuàng)的，如果連自薦的勇氣都沒有，那更不用說去開創(chuàng)市場了。前輩們有前輩們的優(yōu)勢：豐富的專業(yè)知識和社會經驗，而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,思維方式能與時代同步。作為一名從一線成長起來的銷售人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到管理崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合部門銷售服務的實際要求，對具體工作細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。加強本部門與公司其他部門之間的溝通與聯(lián)系，協(xié)調好各部門之間的關系，精誠合作、團結共進，提高公司運作效率，使公司利益最大化。練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務上，就是：100減1等于0。指的是銷售及服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。銷售要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓、考核工作，強化業(yè)務能力，創(chuàng)新服務方式。用先進的銷售理念武裝頭腦，同時把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準。改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。在做好以上四點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標前進！“禽擇良木而息，士為知己而搏?！痹改幕垩?，開啟我人生的旅程。衷心感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心，期待您的信任！此致敬禮 xx 自薦人：篇二：公司升職自薦信范文自薦信尊敬的領導：您好!在公司工作兩年多時間里，從懵懂的新員工到現(xiàn)在干了店長快一年了，做了很多從來沒有接觸過的事情，也學到了很多沒學過的知識，積累了一些實踐經驗。我一直相信，通過學習，讓我獲得了知識，增長了自信，一直以來，我的目標都是可以進入到公司，不能說現(xiàn)在做店長我已經做得是特別的完美，但是我希望我可以完成我的目標，進入公司學習更多的新東西，為自己再制定一個新的目標。我知道，我沒有完全的人事或者行政的經驗，但是我覺得我在店鋪中所學到的東西會是我將來的奠基石。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，希望公司能給我這個機會。雖然不論是我上學時的專業(yè)，之前的工作經驗，現(xiàn)在的店長管理，都不能很好的讓我作為人事部門的基礎職能，因為都不是關于人事的正規(guī)經驗，但是我相信自己的學習能力和執(zhí)行力，能夠很快的學習，并且獨立的完成。自薦自己來競爭這個崗位，做了一些功課，雖然了解的不是很充分，但是我希望能聽說一下，談起人事，最基礎的了解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡單。第一，對于公司的主要問題就是人員招聘。在現(xiàn)在公司飛速發(fā)展的這一年，新店鋪的開展日漸增多，人員招聘會是重點中的重點。每日為公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的準備。我可以用自己在店鋪的經驗，去應聘全職兼職，更好的讓幸員工進去到合適的店鋪，盡自己最大的努力為各個店鋪找到合適的人員。讓公司有人可用，而不是間歇性的無人可用。第二，日常的崗位培訓。每個新進的員工都會有一天的人事崗前培訓，或者兼職簡短的入職培訓。為的就是讓他們了解知道公司的規(guī)章制度，薪資福利，運作流程等，避免以后在工作中產生分歧或摩擦。我自己會完整的學習公司的所有規(guī)章制度，根據(jù)人事經理培訓經驗，鍛煉自己能夠獨立的做好崗位的培訓。第三，員工的入，離，轉，調。員工進入公司，或者在公司工作期間，最基本的會接觸到，入職，離職，轉職，調店的手續(xù)辦理。這方面，在店鋪其實都有簡單的了解，需要準備資料和表格填寫都有所接觸，相信在這方面也能很快的上手。第四，員工的績效考核。每到月底，店鋪的人員考核，工資核算，工作就會增多，也需要更多，更加細心的去完成這份工作。幫助人事經理分擔，更快，更 準確的去完成，就是我的目標。第五，員工檔案的歸檔整理。其實公司一直都在發(fā)展，對于發(fā)展的公司，我想公司也想做的更規(guī)范，更專業(yè)一些，那么對于最初人手不足的公司，檔案的管理，應該沒有很規(guī)范。我想能在自己學習之余，完成自己的工作進度，也能幫著部門分擔這部分的整理工作。讓經理或者公司，查到檔案的時候更加方便，快捷，讓公司更加的規(guī)范化。我知道對于初學者的我，六大模塊里面，剛開始可能我只能接觸到這三個主要部分，我相信我會很快的學習這些東西，為人事經理節(jié)省更多的時間，讓她去完成更大更重要的事情。在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。篇三：升職自薦信范文升職自薦信范文個人自薦信尊敬的公司領導：我于2003年9月成為了**公司的一員，工作至今已將近*年了。身為**的一名業(yè)務員，我現(xiàn)將我工作期間的工作匯報如下：平