【文章內(nèi)容簡介】 子們從小就懂得感恩，并帶動父母及全社會孝敬自己的父母長輩，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，學校收到家長反饋信息四百余件。我們編寫了《誦弟子規(guī) 做小孝星》校本教材，已經(jīng)投入使用。學校自編了“孝親操”，得到市督導室領導的首肯。(述職報告)我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長期照顧無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學校送來了錦旗。主題讀書活動成果顯著，我校吳彥川同學被選為我縣唯一一名優(yōu)秀學生進京領獎。學校設立朵朵愛心基金，全體師生每年募捐一次，用于救助校內(nèi)外的弱勢群體。努力構(gòu)建以培養(yǎng)學生自學能力為主的“構(gòu)建自主學習的高效課堂”教改活動，一年來，舉行了上下學期各兩個月的教改展示課活動，天天展示，天天評課，使我們的教改取得了可喜歡的成果。曹紅軍的快樂課堂、王玉榮的自信課堂、周杰的高效課堂、宋永亮的激情課堂已經(jīng)形成了鮮明教學風格。教學管理上，我們強化“規(guī)范”這一主旨，越是常規(guī)的工作，我們越是強制規(guī)范。學校實行查課制度，一年來，僅我參與的查課就進行了五次。工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!（轉(zhuǎn)）重慶市勞動和社會保障局關于印發(fā)重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法的通知渝勞社辦發(fā)〔2005〕157號(20130226 16:52:56)轉(zhuǎn)載▼分類： 法律法規(guī) 標簽：企業(yè)特殊工種管理暫行辦法雜談重慶市勞動和社會保障局關于印發(fā)重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法的通知渝勞社辦發(fā)〔2005〕157號各區(qū)縣（自治縣、市）勞動和社會保障局，北部新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進局： 經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○五年十月二十五日重慶市企業(yè)特殊工種管理暫行辦法第一章總則第一條 為了規(guī)范和加強本市企業(yè)特殊工種管理，完善特殊工種退休審批辦法，促使企業(yè)改善勞動條件，保障職工身體健康，根據(jù)《重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2004〕95號）和有關法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工（以下簡稱參保人員）從事特殊工種的管理及辦理特殊工種退休，按本辦法執(zhí)行。本辦法所稱特殊工種是指井下、高空、高溫、低溫崗位，特別繁重體力勞動，其他有害身體健康工作崗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作的崗位。第三條 企業(yè)特殊工種管理遵循依法、科學、公正、公開的原則。第四條 市勞動保障行政部門負責全市企業(yè)特殊工種的監(jiān)督管理和特殊工種退休審批，各區(qū)縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)特殊工種的監(jiān)督管理。市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責企業(yè)特殊工種從業(yè)人員相關信息的采集、記錄和管理，以及特殊工種退休審核。第二章特殊工種檢測 第五條 特殊工種檢測按照GBZ22002《工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值》、GB420084《高溫作業(yè)分級》、GB386983《體力勞動強度分級》等國家標準，對照國家有關部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種名稱、工種性質(zhì)、勞動條件進行技術(shù)檢測。特殊工種檢測根據(jù)特殊工種場所、職業(yè)特點以及企業(yè)實際情況，采用技術(shù)檢測和現(xiàn)場勘驗調(diào)查相結(jié)合的方式進行，其中有毒有害場所、高溫、低溫場所主要采取技術(shù)檢測方式，井下、高空、特別繁重體力勞動主要采取現(xiàn)場勘驗調(diào)查與技術(shù)檢測相結(jié)合的方式。第六條 特殊工種檢測由市勞動鑒定委員會辦公室負責組織實施，市勞動鑒定中心具體承辦。其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測機構(gòu)也可承擔特殊工種技術(shù)檢測工作。第七條 市勞動鑒定委員會辦公室應建立特殊工種檢測專家?guī)欤_展特殊工種檢測工作。特殊工種檢測專家應具備下列條件：（一）從事相關專業(yè)工作5年以上，具有高級技術(shù)職稱；（二）精通本專業(yè)知識，熟練掌握特殊工種檢測的法規(guī)、標準和相關知識；（三）具有良好的職業(yè)道德。第八條 具有以下情況的企業(yè)，應當在本辦法實施之日起6個月內(nèi)申請?zhí)厥夤しN檢測：（一）本辦法實施前已執(zhí)行特殊工種政策的企業(yè)；（二）具有國家有關部委頒布的本行業(yè)企業(yè)特殊工種目錄所列特殊工種，但未按特殊工種有關規(guī)定辦理的企業(yè)；（三）因轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝、勞動條件、勞動環(huán)境等發(fā)生變化，可能影響特殊工種性質(zhì)變化的企業(yè)；（四）需跨行業(yè)執(zhí)行特殊工種政策的企業(yè)。以后企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝、勞動條件、勞動環(huán)境等變化可能影響特殊工種性質(zhì)變化的，應在上述情況發(fā)生之日起60日內(nèi)申請檢測。第九條 企業(yè)申請?zhí)厥夤しN檢測應通過本單位職工基本養(yǎng)老保險關系所在區(qū)縣（自治縣、市）（以下簡稱參保地）的勞動鑒定委員會辦公室提出，向市勞動鑒定委員會辦公室申請檢測。原基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌單位直接向市勞動鑒定委員會辦公室申請?zhí)厥夤しN檢測。申請?zhí)厥夤しN檢測應分工種填報《重慶市企業(yè)特殊工種檢測申請表》（附件1，以下簡稱《申請表》）。第十條 已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，由市勞動鑒定委員會辦公室定期組織開展普查檢測。普查檢測一般每3年開展一次，分批次輪流進行。第十一條 市勞動鑒定委員會辦公室根據(jù)企業(yè)的申請和普查檢測的安排，委托市勞動鑒定中心進行技術(shù)檢測或現(xiàn)場勘驗調(diào)查，并在技術(shù)檢測或現(xiàn)場勘驗調(diào)查完成后30日內(nèi)形成技術(shù)檢測數(shù)據(jù)報告或現(xiàn)場勘驗調(diào)查報告。