【文章內容簡介】 事假處理。學習提 高 制 度一、堅持文件精神傳達和業(yè)務知識學習，努力提高干部職工素質，要及時向干部職工傳達所收文件和會議精神，并作好記錄，每缺一次記錄扣辦公室20元，因重要文件或會議精神未及時傳達，造成工作失誤的，視情節(jié)嚴重追究辦公室負責人責任。二、落實學習制度，要求參加各種學習培訓（每月一次，每次不少于1天）。三、榮獲本單位先進個人稱號獎勵200元；榮獲本系統(tǒng)先進個人稱號獎勵200元；榮獲本縣嘉獎或先進個人獎勵300元；榮獲市級先進個人稱號獎勵400元；榮獲省級先進個人稱號獎勵600元。以上獎勵未獲物質獎由單位按前面標準執(zhí)行。財 務 管 理 制 度一、財務管理的基本原則：嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務會計制度，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦案，制止奢侈浪費的方針。二、實行資金“收支兩條線”和“一支筆”審批管理制度。對于財務報銷，經辦人必須持稅務發(fā)票或有效票據，經領導簽字才能申請報銷；取得的預算外收入必須全部納入財政專戶管理，嚴禁截留資金及坐收坐支現象的發(fā)生。三、禁止公款私借。因公購物或出差需借用的，填寫統(tǒng)一格式的現金借用單，報領導同意。在公事完成或出差歸來后7日內，必須按程序進行報帳核銷。四、職工待遇不得超出國家規(guī)定的范圍和標準，不得自行出臺無政策依據的獎金、福利、補貼、津貼及其他支出。五、票據管理由專人負責，不得使用自制票據或其他非票據。印鑒和票據要分開存放。六、從嚴控制車輛費用，包括燃油費、維修費及其它費用。車輛燃油、維修實行定點結算。應 急 調 集 人 員 制 度一、凡是在崗在職人員，都屬應急集結調動的對象，嚴禁任何人以任何理由借故拒不服從集結調動。二、凡屬應急集結調動的對象，必須全天候打開通訊工具隨時待命。因關機、停機找不著人的，每人每次處罰100元。有特殊情況的，須提前或及時報告辦公室和隊領導。三、接到應急集結調動通知（電話）者，應丟下各自的工作迅速趕往集結地遲到的每人每次處罰50元，遲到3次以上的年終不評優(yōu)、評先，并取消年終獎金。四、接調集通知后，按時到達集結地點的人員，要服從領導安排，善于觀察，分析事態(tài)，審時度勢，積極主動工作，排查安全隱患和妥善處理突發(fā)勢態(tài)。如有消極怠慢應付者，經教育不悔改的，將其作待崗處理。五、應急集結調動通知由辦公室下達。集結調動應急階段和應急調動解除階段由隊務會研究決定。辦 公 用 品 管 理一、辦公用品的購置本著大方、實用的原則，必須做到精打細算，勤儉節(jié)約。二、辦公用品及固定設備的購置嚴格按縣政府有關規(guī)定執(zhí)行，由辦公室具體實施。三、常用低值易耗品的購置，由股室申報計劃，經隊領導審批后，辦公室統(tǒng)一購買、入庫登記后，再限量領發(fā)。四、固定資產的購置，由股室（隊）申報計劃，經隊長批準后，由辦公室會同財務人員按規(guī)定程序統(tǒng)一購買，辦公室應登記造冊。五、辦公用品的使用和管理由辦公室核定實際用量，按月配發(fā)到股室包干使用，員工因崗位調整，辦公用品不得擅自攜帶或搬走。文 件 打 印 及 檔 案 管 理一、收發(fā)文（一）、收發(fā)文由辦公室具體負責，辦公室設立收發(fā)文本。（二）、凡主送商務綜合執(zhí)法大隊或與商務綜合執(zhí)法大隊相關的文件、資料等，由辦公室登記后送發(fā)隊領導和各隊傳閱，原件留辦公室保存。（三）、隊領導和相關人員參加會議帶回應由機關存檔的文件，應交辦公室登記、交隊領導審閱后存檔。（四）、文件的擬稿、簽發(fā)，本著“誰發(fā)文，誰起草”的原則，行政發(fā)文由辦公室負責起草，由隊領導和分管領導審稿，商務局局長簽發(fā)；業(yè)務發(fā)文由股室起草，辦公室核稿，由隊領導和分管領導審稿，局長簽發(fā)，由辦公室印發(fā)，所有文件必須留底稿一份，正稿兩份由辦公室存檔。（五）、辦公室不得為私人提供文件打印服務。二、文書檔案管理（一）各中隊在執(zhí)法辦案過程中必須按照統(tǒng)一的格式填寫、制作法律文書。（二）各中隊制作法律文書明確專人負責，對于立案、案件調查終結等處理意見要嚴格按照程序上報審批。（三）案件終結后，辦案人員須填寫結案報告，并將全部案件材料裝訂成冊，立卷歸檔，交大隊集中管理。經常性商務執(zhí)法文書則由各中隊自行登記手續(xù)。（四）因正當原因查閱或復印、移送執(zhí)法文書檔案的，須經大隊長批準，并辦理有關登記手續(xù)。（五）檔案保管期限：①商務執(zhí)法行政處罰檔案和商務審核檔案的保管期限為五年②商務許可審核檔案的保管期限以申請單位的有效期為準，一般在申請單位歇業(yè)滿兩年后，即可銷毀。③經常性商務執(zhí)法檔案、現場監(jiān)督檢測、采樣檔案的期限為兩年。印 章 使 用 管 理 規(guī) 定一、印章的刻制（一）本單位的印章刻制須提出書面申請，經批準后，由辦公室到公安機關指定地點刻制，印章的規(guī)格必須符合有關規(guī)定。（二）未經批準，一律不得自行刻制印章。二、印章的使用（一）單位印章管理使用堅持“專人管理，審批用印，依章使用，登記交接”的原則。（二）啟用新印章（包括更換印章），統(tǒng)一由辦公室發(fā)文后，方可啟用。（三）行政公章、財務專用章由辦公室專人管理。（四）使用單位印章需登記，然后送相關領導批準同意后，連同需蓋章文件一并交印章管理人存檔。（五）使用印章要放在辦公室內，一般不得將印章攜帶出機關使用。如因聯合發(fā)文需到外單位會印時，須由專人護送并現場監(jiān)印。（七）凡因工作需要使用法定代表人印章者，須由各中隊負責人提出申請，報主要領導同意后，方可使用。（八）印章管理人員用印前要檢查辦事手續(xù)是否齊全，審批是否有效，再決定用印。對審批手續(xù)不完備的各類公文、證書、報表等，印章管理人員有權要求補齊手續(xù)后用印。（九）辦公室不允許開具蓋有商務綜合執(zhí)法大隊公章的空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具的，必須經主要領導書面批準，辦公室做特別登記、追蹤管理。持空白介紹信外出工作歸來必須向原開具處匯報登記其介紹信的用途,未使用的必須交回。三、印章的保管（一）本大隊印章必須指定專人保管，不得隨意將印章交與他人保管。（二）管理人員必須認真負責，遵守紀律，秉公辦事，對違反規(guī)定使用印章造成嚴重后果的，應當追究保管人或負責人的行政責任或法律責任。（三）因單位 變更登記、印章損壞等原因需要更換印章時，應將原印章上交辦公室，并按本規(guī)定程序申請重新刻制。（四）印章丟失，經聲明作廢后，按本規(guī)定程序申請重新刻制。公 務 接 待 制 度一、從嚴執(zhí)行公務接待紀律，講究接待方法，做到節(jié)約、簡單、大方又不失單位體面。二、接待標準從嚴掌握，一般來人就餐標準控制在500元以內，招待縣級或市領導，可以適當提高標準。三、外縣兄弟單位來人時，要熱忱接待，根據情況安排健康的娛樂、休閑活動。直接與隊長和分管領導聯系，由辦公室接待。四、嚴禁私事公費招待和借故公費吃喝，揮霍浪費。車 輛 管 理一、加強對執(zhí)法車輛的監(jiān)督管理，保證執(zhí)法辦案工作用車，除行政執(zhí)法和巡查公務外，嚴禁用于其他無關活動。二、行政執(zhí)法車輛外出執(zhí)行行政執(zhí)法公務要專人登記，發(fā)放并隨車攜帶派車單；行政執(zhí)法公務活動結束，交回派車單，辦理登記，車輛入庫存放。三、嚴禁非執(zhí)法公務時將行政執(zhí)法車輛停放在餐飲、酒店、娛樂、商場、景區(qū)學校等文化娛樂場所門前。四、嚴禁利用執(zhí)法車輛辦私事或將執(zhí)法車輛外借、轉借他人使用。五、駕駛行政執(zhí)法車輛的人員持有相應車型機動車《駕駛證》外，必須是本單位正式行政執(zhí)法人員。六、定期做好行政執(zhí)法車輛的維護、維修，保持車輛性能完好，保持車輛號牌完整、清晰和車身整潔。七、駕駛行政執(zhí)法車輛有交通違法行為的，所需罰款一律由駕駛員本人承擔，任何個人不得以任何理由給予報銷。八、行政執(zhí)法車輛駕駛員為車輛行車安全第一責任人，執(zhí)法大隊負責人負領導責任。用車期間發(fā)生交通事故，因報警、報險，造成經濟損失的，根據交警部門的責任認定，屬個人違章責任事故的，由當事人自負，并視情節(jié)追究責任人責任。五項承諾六條禁令五 項 承 諾一、不讓工作事項在我這里延誤；二、不讓工作差錯在我這里發(fā)生；三、不讓不良風氣在我這里出現；四、不讓服務管理對象在我這里受到冷遇；五、不讓本大隊執(zhí)法形象在我這里受到損害。六 條 禁 令一、禁止有令不行。全大隊執(zhí)法人員不得對上級的決策和決定執(zhí)行不力，拖延不辦。二、禁止辦事不力。全大隊執(zhí)法人員不得違反服務承諾制度和執(zhí)法程序，不得辦事拖拉，效率低下。三、禁止索拿卡要。全大隊執(zhí)法人員不得利用職務、工作之便，接受服務管理對象和被執(zhí)法人員可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、禮品饋贈以及現金、有價證券和支付憑證。四、禁止態(tài)度粗暴。全大隊執(zhí)法人員要使用文明禮貌語言，不得對服務管理對象態(tài)度生硬粗暴。五、禁止在崗娛樂。全大隊執(zhí)法人員不得在工作時間進行棋牌娛樂、變相賭搏和從事與工作無關的網上活動。六、禁止中餐飲酒。全大隊執(zhí)法人員不得在執(zhí)行公務和執(zhí)法行動時中餐飲酒。如有違反，將通報批評，情節(jié)嚴重，造成后果的將依紀依規(guī)處理。獎 懲 制 度一、執(zhí)法人員每年由商務局進行考核，對工作成績顯著、查處大案要案的主要人員，以及辦案能力較強的執(zhí)法人員給予表彰獎勵。二、執(zhí)法人員在執(zhí)行公務時，凡衣冠不整者，全隊通報批評，三、執(zhí)法人員在現場執(zhí)法時，未出示執(zhí)法證件或超越職責范圍的，由此面造成