教師教學(xué)工作考核評估方案共5篇(編輯修改稿)
2024-11-04 06:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 知識與基本技能的掌握程度。一般（8—12 分）（15 分）較差（3—8 分）教務(wù)處、督導(dǎo)室課堂教學(xué)常規(guī)檢查標(biāo)準(zhǔn)（100 分制）課堂教學(xué)分理論課教學(xué)、操作課教學(xué)、體育課教學(xué)三大類。（1）理論課教學(xué)：對課堂秩序良好、教師及學(xué)生無任何違規(guī)行為的，評價標(biāo)準(zhǔn)在 90 分以上；（2）對學(xué)生精力集中，課堂氣氛活躍，課堂效果極佳的，評價標(biāo)準(zhǔn)在 95 分以上。操作課教學(xué)：操作組織井然有秩、課堂紀律良好的，評價標(biāo)準(zhǔn)在 90 分以上；學(xué)（3）體育課教學(xué)：組織生積極參與，操作效果仍佳的，評價標(biāo)準(zhǔn)在 95 分以上。井然有秩、課堂紀律良好的，評價標(biāo)準(zhǔn)在 90 分以上；學(xué)生積極參與，課堂效果極佳的，評價標(biāo)準(zhǔn)在 95 分以上。對有以下違規(guī)行為的，以 90 分為上限，實行相應(yīng)扣分：教師上課時打手機，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分；學(xué)生課堂上睡覺，每人次扣 5 分；學(xué)生課堂上玩手機、看課外書，每人次扣 2 分；不參加操作且教師組織不到位的，每人次扣 3 分；學(xué)生電腦上機操作上 或玩游戲的，每人次扣 5分；體育課上有無秩序地坐在、站在操場邊或隨意走動的，每人次扣 3 分；課堂上超過 5 名學(xué)生違規(guī)的將由督導(dǎo)室以書面形式實行問責(zé)制。督導(dǎo)組成員聽課評估標(biāo)準(zhǔn)（100 分制）按教務(wù)處聽課評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（聽課時兼檢查授課教師教案，所扣分值列入教務(wù)考核范疇）。教務(wù)考核（20 分制）內(nèi) 容 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)每學(xué)期至少檢查三次。期初一次由教學(xué)部檢 查，并將檢查結(jié)果上報教務(wù)處；期中聽課檢查一認真搞好課前備課，寫好教案。次，期末一次由教務(wù)處負責(zé)檢查。教案項目不齊 全，每缺一項扣 分；督導(dǎo)組每次聽課須檢查授 課教師教案，對不攜帶教案上課者扣 5 分。上課遲到 10 分鐘內(nèi)扣 1 分，10 至 20分鐘內(nèi) 扣 2 分，超過 20 分鐘的按曠課論。中途離開教室、堅守崗位，按時上課。提前下課： 分鐘內(nèi)每一次扣 1 分，10 超過 10 分鐘 的每一次扣 5分。上課考勤，組織管理好課堂教學(xué)秩序。上課不考勤，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分；⑴不經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，擅自串課調(diào)課的雙方各 扣 5 分。⑵私事請假（應(yīng)提前一天請假，不能臨不隨意串課。時打電話；特殊情況憑相應(yīng)證明特殊處理）或調(diào) 課者每次扣 1 分，病假串課者每次扣 分。⑶曠 課每節(jié)扣 10 分課后輔導(dǎo)：每班周課時在 6 節(jié)課以下 按月統(tǒng)計輔導(dǎo)次數(shù)，完成輔導(dǎo)規(guī)定次數(shù)一半的，每班每周至少一次；周課時在 6 節(jié)（含 以上，但未完成規(guī)定任務(wù)的當(dāng)月計扣 1 分，完成6 節(jié)）以上的，每周每班至少二次。輔導(dǎo)次數(shù)不足一半的當(dāng)月計扣 2 分；沒有進行輔 導(dǎo)的扣 5 分。會議遲到早退 15 分鐘內(nèi)一次扣 分，超過按時參加教學(xué)工作會議。15 分鐘一次扣 1 分；未請假不參加會議按曠會論 處，扣 3 分；請私事假扣 1 分，請病假扣 分。按教務(wù)處要求及時出好試卷A、B 兩 試卷遲交一天扣 2 分，少交一份試卷或答案卷并備好答案。（教考分離的除外）扣 1 分。根據(jù)教務(wù)處安排，按時參加監(jiān)考，不 不服從工作安排者扣 10 分；監(jiān)考不認真，巡脫崗，監(jiān)考嚴肅認真，遇到問題及時處理。視員發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。教學(xué)部主任（副主任）對所屬教師考核（10 分）內(nèi) 容 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)服從本教學(xué)部工作安排。不服從工作安排者，視情節(jié)輕重每次扣 2—3 分。不按規(guī)定時間上交扣 1 分，且必須在 3 天內(nèi)按規(guī)定時間制定并上交授課計劃。完成上交，否則扣 2 分。不完成作業(yè)量最低數(shù)的，每少一次扣 1 分。完成所規(guī)定作業(yè)量（與周課時量相當(dāng)），對有學(xué)生反映作業(yè)批改不認真，經(jīng)核實后每次扣作業(yè)批改認真、及時。分。按時完成批卷工作，并將試卷上交所 評卷不準(zhǔn)確，每發(fā)現(xiàn)一次扣 分；試卷上交屬教學(xué)部；評卷認真，符合標(biāo)準(zhǔn)，不出差 后每改動一次扣 分。錯。成績單填寫不全，缺一人次扣 分，成績單認真填寫成績報告單，不填漏，并按 上交后每改動一人次扣 分。成績單和試卷每有規(guī)定時間上交所屬教學(xué)部。一種遲交一天扣 分，遲交二天扣 1 分，遲交 3 天扣 2 分。會議遲到早退 15 分鐘內(nèi)一次扣 分，超過 15按時參加教學(xué)部工作會議。分鐘一次扣 分；未請假不參加會議按曠會論 扣 處，1 分；請私事假扣 分，請病假扣 分。及時完成學(xué)期教學(xué)總結(jié)，認真填寫教 教學(xué)總結(jié)及教師考核表，每項每遲交一天扣學(xué)考核表，按規(guī)定時間交到所屬教學(xué)部。 分。聽課工作。每學(xué)期每位教師至少聽課 10 節(jié)，少聽一節(jié)扣 1 分。各教學(xué)部教師對本教學(xué)部主任（副主任）考核標(biāo)準(zhǔn)（7 分）內(nèi) 容 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)期初召開本教學(xué)部工作會議，制定本學(xué)期工作計劃。期末召開教學(xué)部工作總結(jié) 每缺一項扣 4 分。會議。因事外出時可交待教學(xué)部干事或其他教師主每周召開一次本教學(xué)部教師工作會議。持，否則少一次扣 1 分。期初一次教案檢查及期中兩次作業(yè)次 少一次扣 1 分。數(shù)檢查須在本教學(xué)部公布并報教務(wù)處。完成對本教學(xué)部教師聽課工作。少聽 1 人次扣 分。（由督導(dǎo)室代扣）每學(xué)期至少開展一次本教學(xué)部教師教 否則扣 2 分。育教學(xué)研究活動。表現(xiàn)良好 不扣分關(guān)心本教學(xué)部教師的學(xué)習(xí)與生活。表現(xiàn)一般 扣 0—1 分 表現(xiàn)較差 扣 1—2 分 成效良好 不扣分本學(xué)期本教學(xué)部工作開展成效。成效一般 扣 0—2 分 成效較差 扣 2—4 分主管副校長對各教學(xué)部主任考核標(biāo)準(zhǔn)（3 分）內(nèi) 容 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)不服從工作安排。一次扣 3 分。不按時完成所交待工作事宜。分情節(jié)輕重一次扣 1—3 分。效果良好 不扣分對各教學(xué)部工作開展成效綜合評價。效果一般 扣 0—1 分 效果較差 扣1—2 分（三）獎勵加分：序 項目 內(nèi)容 加分標(biāo)準(zhǔn) 考核方法號 ⑴每承擔(dān)一次校內(nèi)的公開課、觀摩課 1 教務(wù)處 教學(xué) ⑵每承擔(dān)一次校際的公開課、觀摩課 會同各教學(xué)1 活動 ⑶在教學(xué)改革中有重大舉措或重大貢獻者，經(jīng)教務(wù) 最高不部 進 行考 例會認定后，報學(xué)校批準(zhǔn)，可酌情加分。超過 5 分。
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