年會(huì)發(fā)言稿范文模版(編輯修改稿)
2024-11-04 05:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 午好！今天作為項(xiàng)目組代表在此發(fā)言，我感到十分的榮幸和自豪。這份榮譽(yù)的取得，既是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的肯定，也是對(duì)所有工作人員的鼓勵(lì)和鞭策，我們一定會(huì)珍惜榮譽(yù)、戒驕戒躁、再接再厲，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，以實(shí)際行動(dòng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和支持。借此機(jī)會(huì)，也向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事，表示衷心的感謝。在這里，我要與大家分享六個(gè)字，即“責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)持”。談到責(zé)任，我們認(rèn)為它是一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度，它是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是我們做好每一件事所必須的條件。責(zé)任通常分為兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠(yuǎn)是被動(dòng)；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠(yuǎn)是主動(dòng)。在工作中，項(xiàng)目組成員均選擇以后者要求自己，并做到變“單”為“全”，即打破對(duì)思想重要性的片面認(rèn)識(shí)，牢固樹立其全面普及、非抓不可的意識(shí)；變“空”為“實(shí)”，也就是將思想意識(shí)由虛轉(zhuǎn)實(shí)，既講道理，更辦實(shí)事，求實(shí)效。此次制度梳理對(duì)公司而言是種管理變革，自我挑戰(zhàn)的一次革命式變革，是從公司利益全局出發(fā)，從員工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)的一次系統(tǒng)性的管理革命，絕對(duì)不是為難領(lǐng)導(dǎo)，折騰員工的一項(xiàng)工作。正是有了這個(gè)認(rèn)識(shí)，我們認(rèn)同這項(xiàng)工作，支持并積極參與到制度梳理工作中去，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為自己有這個(gè)責(zé)任，應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份工作，宣貫制度梳理的理念，促進(jìn)各方面的溝通、交流，解決工作難題，在路達(dá)發(fā)展的歷史上抹下濃重的一筆。談到團(tuán)隊(duì)，它是一種集體意識(shí)，是一種精神力量，是一種信念, 其核心是合作協(xié)同，其目的是最大發(fā)揮團(tuán)隊(duì)潛能，正是因?yàn)轫?xiàng)目組成員都具備良好的工作心態(tài)和自我犧牲的精神，才取得了目前的成績(jī)，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們的大力支持，給予了我們攻難克堅(jiān)的動(dòng)力；尤其要感謝張書記、王萍副總以及李曉紅副總，感謝你們?cè)诠ぷ髦薪o我們的悉心指導(dǎo)，無(wú)私的與我們分享工作經(jīng)驗(yàn)；當(dāng)然，還要感謝項(xiàng)目組的伙伴們，看著工作成果從無(wú)到有，反反復(fù)復(fù)的探索過(guò)程中，我們付出了汗水和淚水，收獲了微笑與滿足，連激烈地爭(zhēng)吵都顯得那么的認(rèn)真、勤懇，因?yàn)槎际菫榱斯ぷ鳌Ｕ劦綀?jiān)持，眾所周知它是走向成功的一個(gè)重要秘訣，它不只是憑一時(shí)的興趣就能做到，而是要有一種信念，一種持之以恒的決心，一種堅(jiān)韌不拔的毅力，一種不勝不休的意志。項(xiàng)目啟動(dòng)初期，大家面對(duì)未知的情形，也曾困惑，也曾迷惘，甚至無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)估出工作量及工作難度。但是大家并沒(méi)有氣餒，很快打起了精神，系統(tǒng)籌劃，以計(jì)劃為綱，建立起有效的溝通機(jī)制，推動(dòng)項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。管理域梳理階段，項(xiàng)目組在咨詢顧問(wèn)的指導(dǎo)和幫助下，對(duì)公司各部門的管理職能進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，為了保證工作質(zhì)量，權(quán)責(zé)確認(rèn)有理有據(jù)，項(xiàng)目組成員既要耐心的與各部門溝通解釋，又需要查閱大量資料，補(bǔ)充業(yè)務(wù)知識(shí)。制度編制階段，試點(diǎn)部門集中封閉是段令大家難忘的記憶。那期間，所有工作人員帶著飽滿的工作熱情專注于工作本身，舍棄了家庭，照顧不了孩子，全天候長(zhǎng)達(dá)13個(gè)小時(shí)的工作強(qiáng)度，除了吃飯和睡眠補(bǔ)充，基本是泡在會(huì)議室的電腦旁，反反復(fù)復(fù)的論證，大量的調(diào)整體系或是細(xì)節(jié)，為后來(lái)各部門編寫制度積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在試點(diǎn)部門經(jīng)驗(yàn)推廣會(huì)上，雖然大家非常辛苦和勞累，但還是與各部門分享了經(jīng)驗(yàn)心得，提出了工作控制點(diǎn)，有利于推廣部門少走彎路，提高了工作效率。制度編制推廣階段，是各部門深入接觸的一段時(shí)光，即便有了試點(diǎn)部門的經(jīng)驗(yàn)，但巨大的工作量，以及受公司制度體系架構(gòu)的影響，工作還是具有一定的難度。在此期間，深深震撼我的是公司一些年紀(jì)較大同志的表現(xiàn)，他們戴著花鏡，一遍又一遍的審閱著制度過(guò)程稿，與人溝通，學(xué)習(xí)新的理論，新的管理知識(shí)，他們不擅長(zhǎng)電腦及軟件工具，就一個(gè)字一個(gè)字的敲打著，制度成篇成稿了，他們的腰也酸了，腿也腫了，但他們這種堅(jiān)持、堅(jiān)韌的
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