【文章內(nèi)容簡介】 是按要求辦理因公出國(境)人員報批，辦理因私出國(境)人員審核工作。四是做好退伍士兵安置費申報及領(lǐng)取工作。五是在全州開展在編不在崗清查活動，共清查出22名在編不在崗人員。六是加大干部監(jiān)督力度，認真執(zhí)行干部任前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、任前公示等制度。七是嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，沒有出現(xiàn)擅自設(shè)立機構(gòu)，擅自提高機構(gòu)級別，擅自合并、分設(shè)機構(gòu)等情況。二、認真規(guī)范做好系統(tǒng)干部職工勞資工作。合理配置殘疾人就業(yè)比例，做好了相關(guān)年審工作。根據(jù)《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府206號令)和中共中央〔2008〕7號文件關(guān)于依法推進按比例安排殘疾人就業(yè)的精神，為進一步做好省財政代扣省直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金工作，現(xiàn)殘疾人聯(lián)合會每年必須對全州工商系統(tǒng)殘疾人安置情況進行年審，今年全州工商系統(tǒng)共年審殘疾人19名，達到了殘疾人就業(yè)安置標(biāo)準(zhǔn)。積極做好調(diào)整部分人員津貼補貼、艱邊地區(qū)津補貼和少數(shù)民族補貼的呈報工作。⑴、根據(jù)省財政廳的相關(guān)文件和《關(guān)于做好全省工商系統(tǒng)市州縣市區(qū)人員津補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)申報事項的通知》(湘工商明電【2013】3號)文件要求，第二步津補貼方案實施后，全省工商系統(tǒng)駐市州、縣市區(qū)人員現(xiàn)津補貼標(biāo)準(zhǔn)低于所在地同職級人員標(biāo)準(zhǔn)的，可調(diào)整為同步執(zhí)行所在市州、縣市區(qū)同職級人員標(biāo)準(zhǔn)。我科本著實事求是的原則認真審核，全州共有103人符合津補貼調(diào)整范圍并已完成了呈報工作。⑵、根據(jù)《關(guān)于湘西自治州民族地區(qū)生活補貼處理意見的請示》(湘人報【2008】17號)文件及省里批復(fù)，我州規(guī)范津補貼以后仍可以繼續(xù)保留少數(shù)民族地區(qū)補貼，全州共有1347人符合條件且按民補標(biāo)準(zhǔn)已呈報省局待審批。(3)積極與省局銜接、落實全系統(tǒng)機關(guān)工作人員艱邊地區(qū)津補貼的發(fā)放事宜。做好全州工資臺帳日常維護更新工作，確保人員工資的準(zhǔn)確無誤。根據(jù)省局要求，我科對全州八縣市人員的工資臺帳進行了日常抽檢及督促維護更新，檢查采取各縣市局網(wǎng)上相互交叉檢查的辦法，有錯誤互相糾，共檢查人員工資臺帳1337人，保障了工資工作的順利進行，也為正常晉級晉檔工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)湘人發(fā)2009]94號，民發(fā)2011]192號文件精神，做好全系統(tǒng)死亡人員的喪葬費和一次性撫恤金的審批申報工作，今年全州共呈報了8人喪葬費和一次性撫恤金。做好正常異動工資，保障干部職工福利待遇落到實處。今年，全州共辦理正常晉級134人，正常晉檔14人，提拔職務(wù)15人，到齡退休20人，提前退休2人，工人考工升等8人，補錄公務(wù)員1人，調(diào)整工資7人，在做好日常統(tǒng)發(fā)工資軟件的同時，確保干部職工工資福利及時發(fā)放到位。三、配合培訓(xùn)中心，積極開展形式多樣的干部培訓(xùn)工作。根據(jù)省局的相關(guān)要求，和我局年初干部教育培訓(xùn)計劃，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在全州工商系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、執(zhí)法辦案技能訓(xùn)練等，一方面加強了全體干部的政治素養(yǎng)，打造政治可靠、素質(zhì)高的干部隊伍，另一方面切實提高全體干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。組織5名新錄用公務(wù)員參加了全省工商系統(tǒng)2012新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班。選派25名基層所長參加全省所長素質(zhì)提高班。組織77人參加全國工商行政總局舉辦的六期專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。2013年的人事教育工作在州局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局的中心工作，堅持以人為本、重點加強隊伍建設(shè)，不斷完善制度建設(shè)，統(tǒng)籌做好人事教育各項工作，著力提升隊伍素質(zhì)，努力打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)務(wù)實的人才隊伍，為湘西州工商事業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證和人才保障。按照市綜治辦的要求，在市規(guī)無辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)建立和完善了相關(guān)工作機制，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法的整體效能，綜合治理無證無照經(jīng)營行為，規(guī)范了我鎮(zhèn)市場經(jīng)濟秩序?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，層層落實責(zé)任為加強對專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了“新興鎮(zhèn)人民政府規(guī)范經(jīng)營性無證無照行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨委副書記楊勇任組長，分管副鎮(zhèn)長賈進強任副組長，成員單位有鎮(zhèn)綜治辦、工商所、安辦、勞動保障所、文化站、城管中隊、新興供電所、派出所、衛(wèi)生院、各村(社區(qū))。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，由賈進強同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)查處無證無照經(jīng)營行為的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組采取既分工又合作的方式，將主體責(zé)任進行對口劃分，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保無證無照行為查處落到實處，取得實效。二、做好宣傳發(fā)動，不斷營造氣氛我鎮(zhèn)采取靈活的形式，認真做好宣傳發(fā)動教育工作，廣泛宣傳查處無證無照行為的目的和意義，宣傳方式一是結(jié)合我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，利用逢場日集中發(fā)放宣傳資料。二是以led電子顯示屏進行文字滾動宣傳。三是利用鎮(zhèn)村干部點名會、各村(社區(qū))議事會、專題會等進行宣傳。四是在執(zhí)法檢查中進行口頭宣傳，綜合營造了嚴(yán)厲打擊無證無照經(jīng)營行為的氣氛。宣傳中共發(fā)放宣傳資料500余份，led顯示屏宣傳時間近300小時。三、開展整治行動，規(guī)范市場秩序今年來，我鎮(zhèn)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位的職能作用，采取部門聯(lián)動的方法，堅持教育疏導(dǎo)為主、懲罰處理為輔的原則，先后開展了三次整治行動。共出動執(zhí)法人員45人次，檢查經(jīng)營主體117戶，發(fā)出預(yù)警13次，現(xiàn)已全部依法補辦相關(guān)證照。通過整治行動和常態(tài)檢查，增強了經(jīng)營者的守法經(jīng)營自覺性，提高了群眾對無證無照經(jīng)營危害性的認識，并通過個案查處，起到了震懾違法者、教育廣大經(jīng)營者的目的，不斷提高了抵制無證無照經(jīng)營行為的自覺性，進一步規(guī)范了我鎮(zhèn)的市場經(jīng)濟秩序。今后，我鎮(zhèn)將在市規(guī)無辦的指導(dǎo)下一如既往、常抓不懈，繼續(xù)做好查處取締無證無照經(jīng)營行為的工作，努力構(gòu)建公平競爭、有序發(fā)展的市場環(huán)境。人教科在省局處室和州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞提高隊伍素質(zhì)、改善隊伍形象工作目標(biāo)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，著力提高干部隊伍素質(zhì),積極開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、加強思想教育，全面推進干部隊伍建設(shè)。認真貫徹落實黨的十八大會議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會精神。2012年11月8日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京召開，組織全州系統(tǒng)干部職工收看，并召開全局大會，學(xué)習(xí)十八大報告，貫徹落實會議精神。做好干部選拔任用工作。一是加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)州局黨組安排，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，完成了15名縣市局所長解決副科級待遇的考察和任職下文，通過堅持正確的用人導(dǎo)向，進一步加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),調(diào)動了干部活力。二是切實加強州局干部隊伍建設(shè)。按照州局黨組安排，為調(diào)動州局干部工作積極性，大力選拔、培養(yǎng)使用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，對州局2名干部進行了轉(zhuǎn)正考察。對10名干部進行輪崗調(diào)整。通過加強實踐鍛煉，安排到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位等措施，加強了年青后備干部的培養(yǎng)，進一步激發(fā)了州局干部隊伍的激積性。落實談心談話制度。積極協(xié)助機關(guān)黨委組織召開州局黨組民主生活會，并認真落實談心談話制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與所有班子成員都進行談心談話，班子成員與分管科室所有科級干部進行談心談話，分管人事的領(lǐng)導(dǎo)及人教科長對新錄用和調(diào)入工作人員、新提拔干部進行談心談話。健立完善各項規(guī)章制度。年初，針對《湘西自治州工商局機關(guān)請休假制度(修訂)》、《湘西自治州工商局機關(guān)干部職工子女學(xué)習(xí)獎勵辦法》的不完善部分，人教科及時對這兩項制度進行了修改完善，并對機關(guān)科室及機關(guān)工作人員績效考核制度進行了修改和完善。一改過去一錘定音的考核方式，采取平時考核與年終考核相結(jié)合，上評與下評相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考評方式，做到考核過程更加公平公正，公開透明，考核指標(biāo)更加細化量化科學(xué)，考核結(jié)果更接近實際，更合民意，充分調(diào)動了科室以及個人的工作熱情，實現(xiàn)了以績效考核促進工作落實的最終目的。精心組織公務(wù)員信息采集錄入工作。按照省人教處安排部署，組織全系統(tǒng)開展信息采集、錄入工作，作為今年人事教育管理工作的重要工作之一，此項工作有三個特點：一工作量較大，全系統(tǒng)所有在職公務(wù)員信息逐一采集、錄入、審核，每名人員除常規(guī)的信息外還有17項信息必須進行補充、更新。二時間較緊，此項工作包括初步采集、查閱檔案、核對信息、采集錄入、數(shù)據(jù)更新、審核補充六個環(huán)節(jié)，只有緊密銜接，嚴(yán)格按照時間節(jié)點和計劃進行，才能按時完成任務(wù)。三標(biāo)準(zhǔn)要求高，所有人員信息嚴(yán)格按照規(guī)范要求，確保信息系統(tǒng)的權(quán)威、準(zhǔn)確、可靠。科室人員帶領(lǐng)全系統(tǒng)人教口的同志們，加班加點，按時高質(zhì)的完成了省局交辦的任務(wù)。參加“走基層、接地氣、解難題”活動。在張瀟岳副局長帶領(lǐng)下，走訪了XX縣局吉信、城郊和沱江工商所，深入監(jiān)管第一線，與基層工商干部進行了深入的談心活動，了解工作、生活現(xiàn)狀，傾聽基層干部的想法和呼聲，查找基層工作中存在的矛盾、癥結(jié)并著力化解。積極參與、配合相關(guān)科室開展各項聯(lián)合工作。如創(chuàng)建文明標(biāo)兵單位工作、同建同治工作、扶貧建整等工作。干部管理各項工作有序進行。一是認真做好2012考核和目標(biāo)管理考核表彰工作。共考核977人，優(yōu)秀155人，稱職817人，基本稱職0人，不稱職0人，不定等次5人。二是做好公務(wù)員登記和參照登記工作，并按要求報送有關(guān)文件表格資料。三是按要求辦理因公出國(境)人員報批，辦理因私出國(境)人員審核工作。四是做好退伍士兵安置費申報及領(lǐng)取工作。五是在全州開展在編不在崗清查活動，共清查出22名在編不在崗人員。六是加大干部監(jiān)督力度，認真執(zhí)行干部任前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、任前公示等制度。七是嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，沒有出現(xiàn)擅自設(shè)立機構(gòu)，擅自提高機構(gòu)級別，擅自合并、分設(shè)機構(gòu)等情況。二、認真規(guī)范做好系統(tǒng)干部職工勞資工作。合理配置殘疾人就業(yè)比例，做好了相關(guān)年審工作。根據(jù)《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府206號令)和中共中央〔2008〕7號文件關(guān)于依法推進按比例安排殘疾人就業(yè)的精神，為進一步做好省財政代扣省直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金工作，現(xiàn)殘疾人聯(lián)合會每年必須對全州工商系統(tǒng)殘疾人安置情況進行年審，今年全州工商系統(tǒng)共年審殘疾人19名，達到了殘疾人就業(yè)安置標(biāo)準(zhǔn)。積極做好調(diào)整部分人員津貼補貼、艱邊地區(qū)津補貼和少數(shù)民族補貼的呈報工作。⑴、根據(jù)省財政廳的相關(guān)文件和《關(guān)于做好全省工商系統(tǒng)市州縣市區(qū)人員津補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)申報事項的通知》(湘工商明電【2013】3號)文件要求，第二步津補貼方案實施后，全省工商系統(tǒng)駐市州、縣市區(qū)人員現(xiàn)津補貼標(biāo)準(zhǔn)低于所在地同職級人員標(biāo)準(zhǔn)的，可調(diào)整為同步執(zhí)行所在市州、縣市區(qū)同職級人員標(biāo)準(zhǔn)。我科本著實事求是的原則認真審核，全州共有103人符合津補貼調(diào)整范圍并已完成了呈報工作。⑵、根據(jù)《關(guān)于湘西自治州民族地區(qū)生活補貼處理意見的請示》(湘人報【2008】17號)文件及省里批復(fù)，我州規(guī)范津補貼以后仍可以繼續(xù)保留少數(shù)民族地區(qū)補貼，全州共有1347人符合條件且按民補標(biāo)準(zhǔn)已呈報省局待審批。(3)積極與省局銜接、落實全系統(tǒng)機關(guān)工作人員艱邊地區(qū)津補貼的發(fā)放事宜。做好全州工資臺帳日常維護更新工作，確保人員工資的準(zhǔn)確無誤。根據(jù)省局要求，我科對全州八縣市人員的工資臺帳進行了日常抽檢及督促維護更新，檢查采取各縣市局網(wǎng)上相互交叉檢查的辦法，有錯誤互相糾，共檢查人員工資臺帳133