工傷賠償爭議類和解協(xié)議5篇范文(編輯修改稿)
2025-11-04 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 具有與勞動者就工傷賠償具體數(shù)額達(dá)成協(xié)議的主體資格。實際上，如果用人單位和勞動者在協(xié)議中明確：該賠償數(shù)額只是對工傷認(rèn)定和勞動能力等級的事先估計大概數(shù)額，在勞動行政部門作出是否工傷認(rèn)定以及鑒定出勞動能力等級之后，該賠償數(shù)額可以根據(jù)勞動行政部門的工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定等級發(fā)生變化，那么，這就說明用人單位并沒有通過和解協(xié)議本身來代替勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定和勞動能力等級鑒定的意思表示。該反對觀點沒有看到有些協(xié)議中用人單位和勞動者協(xié)商的賠償數(shù)額只是對是否工傷和勞動能力等級作出了一個大致的估計數(shù)額，并沒有據(jù)此進(jìn)行認(rèn)定工傷和勞動能力等級鑒定。所以這個反對觀點具有片面性。不可否認(rèn)在現(xiàn)實中由于勞動者和用人單位在地位上的不平等，有不少用人單位通過各種手段欺騙、脅迫勞動者、以及乘勞動者之危，迫使勞動者在不了解工傷保險制度的情況下，在不清楚勞動能力等級鑒定的具體標(biāo)準(zhǔn)下簽訂了工傷賠償協(xié)議，這種協(xié)議違背了勞動者的真實意思表示，認(rèn)定無效是有合情合理的。但是，隨著我們法治國家的進(jìn)展，勞動法規(guī)的完善和宣傳，勞動者可以通過各種途徑了解工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，特別是勞動者在咨詢律師和相關(guān)政府部門后，在律師或者在勞動保障所甚至是在法院的主持下簽訂的和解協(xié)議的是否能認(rèn)為無效，還是值得探討的。上述協(xié)議特別是在勞動保障所和法院主持下簽訂的和解協(xié)議，雖然工傷未經(jīng)認(rèn)定、勞動能力等級未經(jīng)鑒定，但是勞動者通過律師、勞動保障所、法院等專門人士和機構(gòu)完全可以了解相關(guān)的法律和標(biāo)準(zhǔn)，這些專門人士和機構(gòu)也有義務(wù)在調(diào)解時向當(dāng)事人特別是勞動者進(jìn)行法律法規(guī)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)的充分釋明。勞動者完全可以在了解相關(guān)的情況下對自己的權(quán)利和賠償具體數(shù)額作出一定的讓步和放棄。筆者在基層法院調(diào)解時候，有的勞動者在完全了解相關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn)的情況下，明確表示為了盡快獲得賠償可以對具體數(shù)額作出讓步，只要不是和最終鑒定結(jié)果差距太大，勞動者表示可以接受和解協(xié)議達(dá)成的賠償數(shù)額。針對這樣的情況下簽訂的工傷賠償和解協(xié)議，一味的否定其有效力是否有意義，應(yīng)該是值得主張協(xié)議無效的人深思的誠然，工傷保險制度是國家通過法律法規(guī)的形式強制規(guī)定的。但是國家法律沒有明確規(guī)定工傷賠償和解協(xié)議絕對無效。相反，《工傷保險條例》雙方當(dāng)事人對和解協(xié)議內(nèi)容權(quán)利有明確的認(rèn)知和處分權(quán)并協(xié)商一致。特別是勞動者對是否認(rèn)定工傷和勞動能力鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)有一個明確的認(rèn)知。違反法律法規(guī)強制性規(guī)定和社會公共利益的無效，對勞動者在協(xié)議中放棄進(jìn)行工傷認(rèn)定以及勞動能力等級鑒定的協(xié)議條款，由于這些條款涉及國家強制性規(guī)范，協(xié)議中不能加以協(xié)商，這一條款應(yīng)認(rèn)定無效，但這些條款的無效不影響其他條款的有效性。（四）認(rèn)定和解協(xié)議有效在實踐中的積極意義認(rèn)定和解協(xié)議效力可以減輕勞動者在工傷處理程序中的訟累 以下是筆者整理的我國法律法規(guī)中規(guī)定的工傷處理步驟以及該步驟可能經(jīng)過的程序申請工傷認(rèn)定證據(jù)不足的先確認(rèn)勞動關(guān)系（1）勞動仲裁（2）民事一審（3）民事二審工傷認(rèn)定部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論對工傷認(rèn)定結(jié)論不服（1）行政復(fù)議（2）行政一審（3）行政二審工傷認(rèn)定部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論(對此工傷認(rèn)定結(jié)論不服的仍可以提起行政復(fù)議和行政訴訟)勞動能力鑒定（1）、勞動能力鑒定部門作出傷殘等級鑒定（2）、對鑒定結(jié)論不服，在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定（3）、省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出最終勞動能力鑒定工傷待遇索賠（1）勞動仲裁（2）民事一審（3）民事二審（4）民事執(zhí)行從以上程序我們看到，工傷賠償程序可以說到了繁瑣的程度，也許我國法律是想給勞動者一個多方維權(quán)的渠道，但是也無形中增加了勞動者的訟累。筆者在基層法院接觸的工傷賠償案件基本上已經(jīng)到了上述步驟的認(rèn)定和解協(xié)議效力有利于法院審理工傷賠償案件，節(jié)約司法
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