【文章內(nèi)容簡介】 想抓落實、敢抓落實、會抓落實、落實有功的導向。第四，要建設(shè)高素質(zhì)組工干部隊伍。當好組織部長，要靠班子，靠隊伍。沒有一個團結(jié)堅強的領(lǐng)導班子，沒有一支高素質(zhì)的組工干部隊伍，組織部長個人本事再大也做不好組織工作。縣委組織部長是全縣組工干部的“領(lǐng)頭羊”，要努力抓班子、帶隊伍，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。一要堅持民主集中制，增強班子團結(jié)，調(diào) 動和發(fā)揮每個成員的積極性。二要加強黨性鍛煉，改進工作作風，樹立組工干部良好形象。三要加強組工干部教育培訓和實踐磨練，提高能力素質(zhì)，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。四要從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，使“十嚴禁”成為組工干部自覺的行為準則。第五，要以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力提高組織工作水平。創(chuàng)先爭優(yōu)是推動各項工作的有力抓手。組織部長抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更要善于用創(chuàng)先爭優(yōu)來推進組織工作。要樹立工作標桿，弘揚先進組工文化，引導組工干部干一行、愛一行、鉆一行，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作業(yè)績、爭做優(yōu)秀組工干部。（四）勤奮好學、學以致用，帶頭講黨性、重品行、作表率，全面提高自身綜合素質(zhì)和組織工作能力作為領(lǐng)導干部，一定要加強學習，既政治上過得硬，又工作上有本事。一是要認真學xxx省市關(guān)于組織工作的方針政策，學習基本理論和業(yè)務(wù)知識，學習法規(guī)制度文件，廣泛涉獵經(jīng)濟、社會、法律、管理等各方面知識，做到了然于胸、融匯貫通，努力成為組織工作的行家里手，全面提高自身素質(zhì)。二是要勤于思考。針對一些亟待解決的突出的難點問題，在做好各項具體工作的同時，不能陷入單純的事務(wù)性工作中。要善于針對各種問題，作全局性、前瞻性的思考，看到工作中的不足，提高解決實際問題的能力。三是要學以致用，注意理論和實踐相結(jié)合，在工作中學習，在學習中工作。要把學習當作一種追求，一種樂趣，做到孜孜不倦，以快樂的心情對待學習，持之以恒，常抓不懈，就一定會有收獲。四是要堅定共 產(chǎn)黨員的理想信念。作為組織部長，要自覺學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，對黨高度負責、主動為黨分憂，踐行黨的宗旨、堅持黨的原則，做對黨最忠誠的干部。五是要堅守公道正派的黨性原則。公道正派是組織部長履職之要、正氣之源。作為組織部長，第一位的是要公道正派。特別是我，作為一名新任組織部長，更要牢牢把握公道正派這條組織工作的生命線，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。六是要提高知人善任的工作本領(lǐng)。識人用人是很難的一件事。提高知人善任本領(lǐng)，是當好一名組織部長的基本功和當務(wù)之急。一要學習干部任用條例、干部選拔任用責任追究辦法等政策法規(guī)，嚴格按制度和程序選干部、配班子。二要掌握馬克思主義思想方法和工作方法，善于用歷史的、全面的、辯證的觀點評價干部、分析班子。三要發(fā)揚民主，走群眾路線，善于依靠群眾發(fā)現(xiàn)人才、選準干部。四要堅持任人唯賢，防止任人唯親唯近，特別要主動關(guān)心老實人、正派人、與領(lǐng)導接觸少的人。七是要弘揚甘為人梯的奉獻精神。培養(yǎng)選拔干部是組織部長的天職。作為一名組織部長，一定要淡泊名利、甘為人梯。一要有事業(yè)心。要把為黨和人民培養(yǎng)干部作為自己的事業(yè)，從黨的事業(yè)發(fā)展和干部成長進步中找到成就感、自豪感。二要有平常心。要正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，對下級干部超過自己要由衷高興，對同級干部得到提升要心態(tài)平和。三要有奉獻心。奉獻是主觀追求，貢獻是客觀標準。組織部長要有“為她人做嫁衣”、為干部成長作奉獻的精神，為了黨和人民利益甘愿犧牲個人利益。（五）廉政勤政，廉潔自律，切實提高抵御腐敗的能力，保持清正廉潔的政治本色組織部長是一個高責任、高風險崗位。作為一名組織部長，要嚴格自律，管住小節(jié)、守住底線，不要看到別人富了就眼饞手癢，不要讓別有用心的人在自己身上打開口子?；鶎由钪厝饲槭拦剩v人情不能錯位，講友情不能變味，公權(quán)絕不能私用。一是要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，堅決抵制權(quán)力運行中的各種利益誘惑，在干部調(diào)配、選人用人等工作中嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。二是要增強廉潔從政意識，把廉潔作為自身素質(zhì)、修養(yǎng)和作風的重要體現(xiàn)，從自身做起，樹立良好的形象。三是要主動接受組織和群眾監(jiān)督，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔從政準則，做一個組織放心、干部信任、群眾滿意的組織部長。我的發(fā)言完了。謝謝大家！二〇一一年六月二十六日第三篇：學習楊善洲同志黨性分析學習楊善洲先進事跡個人黨性分析材料云南省原保山地委書記楊善洲同志的感人事跡在媒體上報道后，引起社會各界強烈反響。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤作出重要指示，要求廣大黨員干部向楊善洲同志學習。胡錦濤總書記指出，楊善洲同志是黨員干部的學習楷模，是離退休老同志的優(yōu)秀代表。他一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益。他的模范事跡和崇高精神感人至深。每一個黨員干部特別是領(lǐng)導干部都要向他學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。中共云南省委副書記李紀恒指出：“云南是楊善洲同志的家鄉(xiāng)，也是楊善洲精神的發(fā)源地，在學習楊善洲同志先進事跡、弘揚楊善洲同志崇高精神的過程中，應(yīng)該走在前頭，學在前頭?！蓖ㄟ^認真學習楊善洲同志的先進事跡，我被他的革命精神和英雄壯舉深深打動。從他八十余載的人生可以看出，大愛無疆的胸懷、執(zhí)著追求的信念、嚴于律己的作風是他一生的真實寫照，從他一言一行、一舉一動，處處閃耀著一名共產(chǎn)黨員黨性的光輝！他一生對黨忠誠，沒有二心，始終作黨的忠誠戰(zhàn)士；他一生無私奉獻，把對自己和親人的愛都灑向了普通百姓和困難群眾；他一生嚴于律己，從來不占公家一點便宜、沒有利用職務(wù)之便為自己和家人辦一件私事；他為人坦蕩，對自己的生命實現(xiàn)自己的諾言和心愿！他就是一名共產(chǎn)黨員的黨性光輝的生動寫照！他一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀福利，用自己一生的實際行動，展現(xiàn)了當代共產(chǎn)黨人的時代風采，他最重要的、最難能可貴的是堅守信念一輩子，我們每一位共產(chǎn)黨員都應(yīng)該向他學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺踐行黨的宗旨，努力做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員！今年是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，公司安排學習楊善洲同志的先進事跡，對照楊善洲同志的先進事跡，我進行了深刻反思，查找思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風中存在的不足，并結(jié)合自身問題，提出今后的努力方向。一、存在的突出問題及表現(xiàn)（一）思想方面存在的問題政治思想還不完全成熟，政治理論水平指導工作實踐的經(jīng)驗和能力還不強，缺乏從政治思想的高度對各項工作的正確理解和把握的能力，從政治的角度來觀察、分析問題的能力還有待提高，有時候認識事物只停留在表面，未看到本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。（二）學習方面存在的問題政治理論學習的“量”還不足，“度”還不深，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論經(jīng)典著作，以及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要理論的學習還不夠深入，還沒有學到真正的“精髓”。作為技術(shù)人員，對專業(yè)知識的學習力度還不夠，學習視野還不開闊，不能充分、有效地利用一切可利用的時間和條件來加強業(yè)務(wù)學習，和同事之間的經(jīng)驗交流和學習還不夠。（三）工作方面存在的問題工作的創(chuàng)造性還不強，雖然去年在工作中有所創(chuàng)新，但是對今后工作的發(fā)展創(chuàng)新，對如何成為一名優(yōu)秀的工作者，知之甚少，缺乏底氣，還不能全面創(chuàng)新地、高瞻遠矚地提出部門及科室的工作思路、工作方式和方法，對本職工作能認真、主動、積極，但有時難免也會但憑己愿，主觀臆斷。二、存在問題的原因（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家對待政治理論學習，有時候自覺性較差，甚至是重視程度不夠，缺乏較強的政治鑒別力。究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，較多地注重專業(yè)知識和業(yè)務(wù)的學習，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，多數(shù)是為了進行學習而學習，為了應(yīng)付工作上的需要而學習，因此對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改