在金屬制品有限公司開業(yè)典禮上的講話(編輯修改稿)
2024-11-04 03:12 本頁面
【文章內容簡介】 。建立安全生產管理機構，明確安全生產領導責任制，形成公司總經(jīng)理對安全生產負總責，公司副總經(jīng)理分管全公司安全生產工作，為公司安全委員會主任的管理機構。為全面提升企業(yè)的安全生產水平，切實加強基層和基礎工作，促進自我約束，建立持續(xù)改進的安全生產長效機制，公司2014年10月份開始開展安全標準化管理工作，逐步規(guī)范安全管理的軟件和硬件工作，專門成立了以總經(jīng)理為組長的“安全標準化工作領導小組”，負責標準化工作的落實、監(jiān)察及評價工作。二、深化全員安全評價，注重安全教育培訓。我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業(yè)現(xiàn)場、安全文化建設、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識等作為安全評價的內容，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員、特種操作人員職業(yè)技能培訓、法律法規(guī)普及、安全知識學習等一系列培訓工作，培訓率達98%。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質。三、建立考核機制，落實安全責任制。我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各部門簽訂安全生產目標管理責任書，各部門“一把手”是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責任人考核結果掛鉤，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先，并且扣除其安全風險抵押金。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；加大了對事故部門主要領導、責任區(qū)領導、安全員的考核力度；加大了對違規(guī)違章的治理力度。對工作責任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50—100元，鼓勵職工提出安全隱患提案，凡對強化安全管理，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。每月員工提出 的安全隱患提案會在公司級月度安全會議上列出。并要求部門及時提出整改方案，進行整改。做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。四、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產管理。通過認真分析其他同行業(yè)單位事故原因、教訓，對現(xiàn)有的安全生產規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產責任追究制度，公司建立健全和完善了包括安全生產責任制、各級人員的安全生產職責、《安全教育制度》、《安全目標與指標管理制度》《安全生產投入保障制度》《隱患排查治理制度》、《安全檢查制度》、《安全生產會議制度》、《安全生產獎懲制度》、《職業(yè)安全健康管理制度》等53項安全規(guī)章制度，日常工作狠抓制度的落實。形成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系和行之有效的安全長效機制。實現(xiàn)了全面依法管理。五、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理。從系統(tǒng)安全、本質化安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任，重點對我公司的電器、機械設備、鑄造熔爐、鍍鑄工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。尤其是吊車、退火爐等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。安全部門組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。六、以安全標準化創(chuàng)建為契機，全面進行現(xiàn)場規(guī)范整治。按《企業(yè)安全生產標準化評定標準》、《企業(yè)安全生產標準化基本范》及相關法律法規(guī)及標準要求，要求各部門、車間加強現(xiàn)場安全環(huán)境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作。要求各施工單位開展崗位安全生產隱患排查，使工人掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。對工作中出現(xiàn)問題處理不力或發(fā)生事故的責任人從嚴從重處理。對生產中存在的安全隱患及時
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