【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 點(diǎn)推進(jìn)懲防體系‘業(yè)務(wù)化’”?！拔宸馈笔鞘裁?？ 答：（1）防止發(fā)生違反“三重一大”決策制度的問(wèn)題；（2）防止發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的越權(quán)、擅權(quán)行為；（3）防止發(fā)生可能導(dǎo)致腐敗的違反規(guī)章制度、規(guī)避管理流程行為；（4）防止發(fā)生影響公司形象的重大行風(fēng)事件。5．防止發(fā)生重大違紀(jì)違法事件?！叭亍笔鞘裁矗看穑杭磳?shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)的可控、在控、能控?！翱煽亍笔乔疤岷突A(chǔ)，樹(shù)立“廉政風(fēng)險(xiǎn)可以控制”的理念，通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集和評(píng)估，把需要防范的廉政風(fēng)險(xiǎn)量化為具體防控指標(biāo)，落實(shí)控制責(zé)任和要求；“在控”是過(guò)程和手段，采取自我管控、部門(mén)內(nèi)控、流程監(jiān)控等方式特別是借助信息化手段，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)因素實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控、實(shí)時(shí)預(yù)警；“能控”是成效和能力，通過(guò)劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，落實(shí)應(yīng)對(duì)策略，把廉政風(fēng)險(xiǎn)控制在可以承受的范圍之內(nèi)。15.“三重一大”是什么？答： 重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作。，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)發(fā)生哪些行為？答：（1）搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程”；（2）虛報(bào)工作業(yè)績(jī)；（3）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；（4）在社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平；（5）以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位等利益；（6）從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動(dòng)。，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好的公眾形象，不得有哪些行為出現(xiàn)？答：（1）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱(chēng)、待遇或者其他利益；（2）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；（3）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)；（4）用公款支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用；（5）在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長(zhǎng)期包租賓館；（6）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；（7）從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。？ 答：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。？答：固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種形式。？ 答：不得超過(guò)六個(gè)月。？答：就是要在公司各層級(jí)、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，做好凡事都有標(biāo)準(zhǔn)可依、有章可循?！敦?cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)中排第幾名？ 答：。23.“三節(jié)約”的內(nèi)容是什么？ 答：節(jié)約一分錢(qián)、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導(dǎo)線。24.“三指定”的內(nèi)容是什么？答：為客戶指定設(shè)計(jì)單位、指定施工單位和指定供貨單位。“三吃一擔(dān)”的基本內(nèi)容是什么？ 答：吃苦、吃虧、吃氣，擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。？答：從長(zhǎng)計(jì)議、誠(chéng)信對(duì)標(biāo)、傳遞壓力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。“六統(tǒng)一”是什么？答：人力資源規(guī)劃和計(jì)劃統(tǒng)一、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制統(tǒng)一、勞動(dòng)用工制度統(tǒng)一、薪酬福利制度統(tǒng)一、績(jī)效考核制度統(tǒng)一、人才培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)統(tǒng)一?！傲y(tǒng)一、五集中”是什么？答：統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目、統(tǒng)一信息標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一成本標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程、統(tǒng)一組織體系；會(huì)計(jì)集中核算、資金集中管理、資本集中運(yùn)作、預(yù)算集約調(diào)控、風(fēng)險(xiǎn)在線監(jiān)控?！叭宕蟆惫芾眢w系的重要意義是什么？答：建設(shè)“三集五大”管理體系是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要實(shí)踐，是適應(yīng)電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的迫切需要，是深化公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)的必由之路。30.“三集五大”的主要內(nèi)容是什么？答：人力資源、財(cái)務(wù)、物資集約化管理；大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營(yíng)銷(xiāo)體系。31.“五大”體系建設(shè)的方向是什么？ 答：集約化、扁平化、專(zhuān)業(yè)化。32.“三集”和“五大”的關(guān)系是什么？答：人、財(cái)、物是公司的核心資源，“大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營(yíng)銷(xiāo)”是公司的核心業(yè)務(wù)，“三集”與“五大”相輔相成、密切相關(guān)?！叭惫ぷ骺偟囊笫鞘裁?？答：不斷推進(jìn)人財(cái)物集約化管理向縱深發(fā)展，提高人財(cái)物對(duì)“五大”體系的支持能力，實(shí)現(xiàn)公司核心資源配置的最優(yōu)化?！拔宕蟆斌w系總的思路是什么？答：以集約化、扁平化、專(zhuān)業(yè)化為方向，以統(tǒng)一信息平臺(tái)、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一支撐服務(wù)為保障，按照總體設(shè)計(jì)、效率優(yōu)先、安全穩(wěn)定、與時(shí)俱進(jìn)的原則，變革組織架構(gòu)、創(chuàng)新管理模式、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立健全核心業(yè)務(wù)的科學(xué)管理體系，全面提升公司運(yùn)營(yíng)效率和發(fā)展能力。35.“十二五”期間,國(guó)家電網(wǎng)公司“五大”體系建設(shè)的主要目標(biāo)是什么？ 答：變革組織架構(gòu)，創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，整合五大業(yè)務(wù)模式，統(tǒng)籌公司內(nèi)部資源，有效利用社會(huì)資源，加強(qiáng)總部管控能力，壓縮公司管理層級(jí)，縮短管理鏈條，建立縱向貫通、橫向協(xié)同、權(quán)責(zé)清晰、流程順暢、管理高效的“五大”體系，大幅度提高公司管理水平和運(yùn)營(yíng)效率?！拔宕蟆斌w系建設(shè)的基本原則是什么？ 答：總體設(shè)計(jì)、效率優(yōu)先、安全穩(wěn)定、與時(shí)俱進(jìn)。37．國(guó)家電網(wǎng)公司建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化的總體思路是什么？ 答：以統(tǒng)一為基礎(chǔ)，以卓越為目標(biāo)。（愿景）是什么？答：“十二五”期間，實(shí)施“外電入省”，保障能源安全；建好“三層電網(wǎng)”，確?？煽抗╇?；破解電價(jià)瓶頸，增強(qiáng)發(fā)展后勁；理順農(nóng)電體制，提升整體素質(zhì)；轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力；增強(qiáng)綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展；落實(shí)“四個(gè)關(guān)愛(ài)”，增強(qiáng)凝聚力和向心力；營(yíng)造和合氛圍，塑造現(xiàn)代公司形象?！叭姟惫芾?，請(qǐng)問(wèn)“三電”是什么？ 答：電量、電價(jià)、電費(fèi)。4運(yùn)行中的電壓互感器的二次回路短路，則電壓互感器會(huì)（B）。A 短路運(yùn)行 B 熔絲熔斷或互感器燒毀 42006年新國(guó)標(biāo)將S11系列的損耗值定為（B）。A 能效限定值 B 節(jié)能評(píng)價(jià)值4在變電所二次回路或照明回路上工作，不需要將高壓設(shè)備停電者或作安全措施者，應(yīng)執(zhí)行（B）工作票。A 第一種 B 第二種4變壓器上層油溫一般不超過(guò)85℃，最高不允許超過(guò)（B）。A 90℃ B 95℃ C 105℃50、真空斷路器分閘時(shí)的電弧顏色為（C）時(shí)，要停電檢查。A 微藍(lán)色 B 藍(lán)色 C 橙紅色 D 紅色5電流互感器和電壓互感器的二次繞組在運(yùn)行時(shí)必須可靠接地，停用時(shí)（A）。A 也必須可靠接地 B 可不接地5低壓帶電作業(yè)是指在（C）及以下的不停電的低壓電氣設(shè)備和低壓電氣線路上的工作。A 500V B 380V C 250V D 220V5真空斷路器大修周期是（B）。A 一年 B 兩年 C 200次操作 D 100次操作5運(yùn)行中的電流互感器運(yùn)行在（D）。A 空載狀態(tài) B近似空載狀態(tài) C 短路狀態(tài) D近似短路狀態(tài)5變電所部分高壓設(shè)備停電，應(yīng)執(zhí)行（A）工作票。A 第一種 B 第二種5進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工變配電二次安裝作業(yè)是對(duì)變配電二次回路、（C）、直流電源的安裝施工、調(diào)試等工作。A 電力電纜線路 B 配電線路 C 繼電保護(hù)自動(dòng)化5電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證注冊(cè)有效期3年，注冊(cè)有效期屆滿，需要繼續(xù)從事進(jìn)網(wǎng)作業(yè)的電工，應(yīng)當(dāng)只當(dāng)至少在到期前（C）日提出續(xù)期注冊(cè)的申請(qǐng)。A 15 B 20 C 305變壓器油質(zhì)變壞，對(duì)油質(zhì)的簡(jiǎn)易鑒別可從油的（B）加以判斷。A 使用日期、顏色、油量 B 顏色、透明度、氣味 C氣味、透明度、使用日期5真空斷路器滅弧室經(jīng)過(guò)多次開(kāi)斷短路電流后，觸頭在電弧作用下有燒損，規(guī)定點(diǎn)損失不大于（A）mm。A 3 B 4 C 2 60、為了保證在事故情況下，蓄電池組能可靠地工作，蓄電池組通常在放電達(dá)到容量（B）,應(yīng)立即