【文章內(nèi)容簡介】 ，我們結(jié)合青春黨建聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈黨員參加了“青春情南麂行”二日游，聯(lián)合支部有2名黨員同志參加了上述活動。今年8月，我們組織了產(chǎn)業(yè)鏈入黨對象和企業(yè)管理人員參加了xx集團的“中國夢”主題教育。三、工作成效從試點工作情況來看，xx產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作開局良好，進展順利，并取得了初步成效，概括來講，就是“三個成效”。一是認(rèn)識層面取得了成效。提高了小微企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識，爭取到了企業(yè)出資人的支持。在己經(jīng)開展發(fā)展黨員工作的企業(yè)，企業(yè)老總對這項工作是執(zhí)歡迎的態(tài)度的，他們想搞黨建但苦于沒有經(jīng)驗，剛好產(chǎn)業(yè)鏈黨建做到“家門口”，兩廂情愿，一拍即合。在入企走訪中，有一位協(xié)作企業(yè)老總甚至對我說：“如果把你們xx黨建的一套經(jīng)驗逐步地嫁接到自己企業(yè)，那么我們也可以更好地把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進企業(yè)健康發(fā)展。”二是發(fā)展方式取得了成效。尤其是在黨員發(fā)展工作中，在征求企業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取了得力措施，通過崗位提升、經(jīng)濟激勵、政治榮譽等方式，多管齊下，吸引生產(chǎn)、財務(wù)、采購、銷售等關(guān)鍵崗位人員要求入黨，使他們認(rèn)識到，入黨不僅是政治榮譽，也是實現(xiàn)自我素質(zhì)提升、精神升華的重要途徑。實踐證明，這些措施是堅決有效的。三是互利合作取得了成效。本著互利合作的原則，把黨建工作納入xx供應(yīng)鏈評估考核體系，邀請集團采購部門、外協(xié)部門參與評價，由xx集團實行動態(tài)考核和年終綜合考評，對達(dá)不到xx要求的廠家給予清退出采購名單之列，或減少其采購業(yè)務(wù)。與此同時，對支持和有意愿與xx合作且支持黨建資源共享的小微企業(yè)，新增到產(chǎn)業(yè)鏈供貨名單，保持正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系。xx集團經(jīng)過各方面考慮，新近調(diào)整了產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)名單，共清退4家，新增3家。四、今后打算加強走訪調(diào)研。加強與企業(yè)主溝通交流，及時歸納梳理協(xié)作存在的問題，站在企業(yè)發(fā)展的立場上，真誠向企業(yè)主建言獻(xiàn)策，提出解決問題的建議，在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等諸多環(huán)節(jié)破難題、解難事、促發(fā)展。贏得企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)同和對黨組織的信任。加大發(fā)展力度。把發(fā)展黨員作為增強黨建的基礎(chǔ)工作來抓。注重將中層管理人員、技術(shù)骨干列為入黨積極分子。加快自身建設(shè)。制定支部工作計劃、三會一課、組織生活、民主評議、黨員踐諾、發(fā)展黨員、流動黨員管理等一系列制度，認(rèn)真做好非公企業(yè)黨建規(guī)范化工作。力爭把產(chǎn)業(yè)鏈黨建打造成我縣的一個黨建品牌。五、幾點啟示產(chǎn)業(yè)鏈黨建是實現(xiàn)黨建有效覆蓋的重要抓手。非公企業(yè)量大面廣，需要調(diào)動各方力量抓非公企業(yè)黨建工作。推進黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變是新時期非公企業(yè)黨建工作的重要課題。產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作以龍頭企業(yè)黨建經(jīng)驗輸出為切入點，立足于產(chǎn)業(yè)相近、聯(lián)系緊密等優(yōu)勢，加強黨建工作指導(dǎo)，是實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作有效覆蓋的積極探索。產(chǎn)業(yè)鏈黨建是提升黨建影響力的有效途徑。將黨建工作引入產(chǎn)業(yè)鏈競爭中，有利于把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為上下游企業(yè)的生產(chǎn)力，有利于把黨的組織工作優(yōu)勢嫁接到企業(yè)人力資源管理，有利于把黨的協(xié)調(diào)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)外和諧的重要因素，逐步形成“黨建互助、資源融合、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”發(fā)展格局，進一步擴大黨建工作影響力。產(chǎn)業(yè)鏈黨建是促進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的有力保障。在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織，既實現(xiàn)了黨組織對企業(yè)黨員的無縫覆蓋，又有利于整合產(chǎn)業(yè)鏈上資源，可以有效引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。第四篇：2012公司黨建工作總結(jié)****公司黨支部2012黨建工作總結(jié)今年以來，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我支部按照年初制定的黨建工作總體計劃，圍繞企業(yè)中心工作，努力打造以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、服務(wù)型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五型和諧”黨支部，將思想政治工作滲透到企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營的主要環(huán)節(jié)，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動，黨支部的作用得到了發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用得到了較好的體現(xiàn)，并能夠按時按質(zhì)地完成上級黨組織布置的其他各項工作，為公司的較快穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保證?，F(xiàn)將支部今年以來的工作總結(jié)如下：一、加強組織建設(shè)，努力發(fā)揮黨支部的作用。建立和落實黨建工作責(zé)任制。建立了對黨員的考核考查制度，不定期地對黨員進行考查考評，增強了黨員的黨性意識，提高了黨員的責(zé)任心。以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務(wù)公開制度，增強黨支部工作透明度；完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。和公司行政一起建立有效的干部培育機制，積極推行激勵保障制度。堅持內(nèi)培外引，不僅通過智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘獵頭公司吸納高學(xué)歷、高職稱和專業(yè)技術(shù)對口的緊缺人才，又立足公司實際，加強員工崗位教育培訓(xùn)，努力培育政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、愛 1崗敬業(yè)的人才隊伍。深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。黨支部把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為黨組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“四個結(jié)合”，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使黨員意識到廉政是創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)；二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高工作效能活動”結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果；三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部教育結(jié)合起來，健全黨組織的考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習(xí)管理；四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與公司實際業(yè)務(wù)結(jié)合起來，發(fā)揚黨員先鋒崗，黨員帶頭作風(fēng)，以點帶面，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過以上活動，黨員的先鋒模范作用得到了一定的體現(xiàn)。二、加強思想政治學(xué)習(xí)，推進公司科學(xué)發(fā)展。強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，完善政治理論學(xué)習(xí)制度，根據(jù)集團公司黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及公司各階段的中心任務(wù)，有計劃、有重點地開展學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進行檢查，使黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)；通過召開學(xué)習(xí)心得交流會等形式對學(xué)習(xí)和工作方面的經(jīng)驗體會進行交流。黨支部把學(xué)習(xí)理論同提高思想政治素質(zhì)、促進黨性意識提高、推動企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把入黨關(guān)口，有計劃有秩序地發(fā)展黨員，今年重點培養(yǎng)入黨積極分子3名，發(fā)展新黨員1名。同時，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面，將學(xué)習(xí)范圍擴大到全體職工，努力培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力的先進班組和職工，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的助推器，不斷提高企業(yè)業(yè)務(wù)工作的管理水平。今年共有57人次參加了人事、財務(wù)、項目管理、造價、咨詢、政府采購等內(nèi)容的專題培訓(xùn)和繼續(xù)教育。有2名員工分別通過了建造師和監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試；6名員工取得了所考專業(yè)幾門課程的過關(guān)；